在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇一

甲方：貴州鼎大食品有限公司

乙方：家住：身份證號：

乙方自愿到甲方應聘市場銷售業務員崗位，經甲方研究同意乙方的崗位應聘，并一致達成以下聘用合同：

一、甲方的責任和權力

1、甲方每月支付乙方工資2500.00元，通信費100.00元，合計2600元，包括縣外生活費用，住宿費每晚補助40元。

2、每月30日統一支付乙方工資，平時不預支任何費用。

3、乙方因業務的發展，乘坐長途客車、輪船、火車的費用，應持正規發票據交甲方審查報銷，但乙方的去向必須經甲方同意方能報銷，其它交通費一律不報。

4、甲方不得拖欠乙方工資和費用，保證按時發放。

5、乙方一年累計完成銷售量45萬斤粑粑，甲方給予獎勵乙方叁萬元（30000.00元）。

二、乙方的責任和權力

1、乙方必須服從甲方的管理和調動，能吃苦耐勞。

2、乙方第一個月必須完成保底銷售餌塊粑和豆沙粑共15000市斤（禮品盒裝每盒折抵15市斤），第二個月必須完成銷售量25000市斤，第三個月以后每月必須完成銷售量30000市斤，方能領取保底工資2500元和通信費100元，否則按比例扣發。

3、乙方超額完成銷售任務的按銷售金額的8%給予提成，和工資一起發放。

4、乙方在工作期間不得從事違法犯罪活動，更不準以甲方的名譽和身份從事各種違法犯罪行為，否則，一切責任自負，與甲方無關。

5、乙方必須注意安全，要有自我安全防范保護意識，如果有第三方參與發生安全事故的，該責任由乙方和第三方自行解決處理，與甲方無任何連帶責任。甲方有義務參與維護乙方的合法權益。

6、乙方不能私自收取客戶貸款，所有業務款項一律存入甲方賬戶，特殊情況經甲方同意，臨時收取的，絕不能超過次日早上十時存入甲方賬戶，否則罰款200元。

7、乙方試用期為二個月，自今日起計算，試用不合格的，甲方有權解聘乙方。

8、乙方自愿擬定作用期限為能提出辭職申請，任用期外，可以提出辭職申請，但必須提前一個月寫書面申請，經甲方同意后方能離崗，自動辭職和工作不足一個月的，甲方不支付乙方任何報酬和費用。

三、甲乙雙方違約責任

甲乙雙方必須認真履行該合同和甲方的其他公共管理制度，乙方應交納守約保證金壹仟元（1000.00元），分別從乙方前二個月的工資待遇中暫時扣除，嚴格按照該合同履行職責和任務后，乙方辭職時一并結算，如數退還乙方，否則，違約方應付守約方違約金壹仟元。違約方給對方造成損失的，如因違約保證金不夠賠償守約方的其它損失，由違約方繼續補交損失費。甲乙雙方發生糾紛又不能自己協商解決處理的。任何一方均可向關嶺自治縣人民法院提起訴訟，由人民法院依法判決。

四、本合同一式二份，甲乙雙方簽字后各持一份，同時具有同等法律效力。

甲方：貴州鼎大食品有限公司乙方：

簽訂時間：年月日

簽訂地點：甲方辦公室

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇二

聘 用 合 同 書

聘用方：漢中新家園木業有限公司（以下簡稱“甲方”）

法定代表人：

受聘方：（以下簡稱“乙方”)居民身份證號碼：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔其專職生產廠長一職。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為

固定期限合同。其中試用期兩個月：自年月日起，至年月日止。

本合同試用期內，甲乙雙方均有權要求終止本合同而不需要賠償對方因離職而產

生的任何經濟損失。

1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

1.3本合同期滿，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個

月書面通知對方。否則視為愿意續約，本合同自然延續有效。

第二條 權利與義務

2.1乙方受聘為甲方生產廠長后，對甲方董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

2.1.1主持公司的生產管理工作，享有日常事務的決策權，監督和指導各部門主管的工作；并接受甲方專責董事和董事會的監督，保證公司的安全生產、長效管理、保值增值。

2.1.2組織實施公司制定的年度經營計劃和投資方案，實施董事會各項決議，并向專責董事或董事會報告工作;

2.1.3擬訂公司內部管理的組織機構設置方案，組織編制基本管理制度和各項具體規章;

2.1.4提請董事會聘任或者解聘公司生產副廠長其他應由生產廠長提名的中層以上管理人員;

2.1.5決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

2.1.6擬定職工的工資、福利、獎懲方案（含績效考核辦法），經董事會審核批準后執行;

2.1.7批準單筆支出，應履行初步審核職責后報專責董事批準方能執行。（具體審批額度見專項財務管理制度）

2.1.8負責建立和維護客戶關系，協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境。

2.1.9如受董事會書面委托，可代表甲方對外簽署各類經濟合同;

2.1.10對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向專責董事或董事會報告。

2.1.11遵照公司財務制度和審批規程，根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，根據相關財務管理制度，審批權限內公司各項資金收支和費用支出；接受專責董事其監督檢查和查詢。

2.1.12董事會授予的其他職權。

2.2.乙方作為生產廠長，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

2.2.1試用期滿時向甲方提交一份書面的“公司生產經營管理現狀及對策”的調研報告，針對存在的問題和不足，提出管理改進的方向目標，整改的方針、措施、步驟等，報甲方審批后組織實施。（乙方提交的的調研報告，其內容應包括：一，現狀分析1）企業管理的組織架構、崗位配置、基本管理制度、具體規章；2）員工素質：職業道德素質、技術技能素質、思想心理素質等；3）生產經營管理：產能、產量和效率，產品質量，交貨期管理，生產成本控制等；4）外部環境：與聯辦企業合作方的合作模式等；5）員工激勵措施。二，對策措施，即針對現狀分析中反映出的問題和不足，提出管理改進的方向目標，整改的方針、措施、步驟等。要求所有的方案措施都是基于公司現狀且可執行并行之有效的。）

2.2.2逐步建立健全和完善公司的各項生產經營管理規章制度，建立并落實崗位責任制，做到事事有人管，人人肩上有責任；把企業文化和管理制度有機結合，形成符企業實際的完善的企業管理模式;

2.2.3按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和職業素養；注重員工身心健康，充分調動員工的積極性和創造性。

2.2.4按照董事會批準的公司戰略規劃和企業發展總目標，明確和達成生產經營管理工作的重點目標，即提升產品質量、提高勞動效率、確保交貨期、控制產品生產成本。

2.2.5 董事會要求乙方完成的其他工作任務。

第三條.其他事項

3.1乙方試用期及正式聘用后的工資、考核及獎勵：

3.1.1乙方試用期內的工資為4000元/月；如乙方能完成本合同2.2.1之要求，則甲方再給予乙方4000元/月的獎勵，如未能提交合格書面調研報告，則不予獎勵，且甲方有權無條件辭退乙方。

3.1.1.2正式聘用期工資方式為固定年薪+月績效考核獎勵；①固定部分為6萬元/年，② 績效考核獎勵浮動部分的金額及考核目標、考核方式由乙方在正式聘用任職前向甲方提交初步書面稿后討論協商確定。

3.1.2福利

3.1.2.1享受按成都市職工工資繳納社會保險金、醫療保險金。

3.1.2.2享受每月一次四天（含路途）的探親假（因乙方履職地為外埠），特殊情況下可兩月一次，車費可報銷。

3.1.3應酬費。（根據專項財務管理制度確定）

3.2違約責任

3.2.1甲方違約責任：

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規定的前提下，甲方未按約定足額支付乙方報酬的，乙方有權解除本合同，責任由甲方承擔。

3.2.2乙方違約責任

①乙方未按本合同第二條所述盡其職責的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方報酬，直至解聘；

②如乙方從事本合同約定或法律規定的禁止行為的、乙方不能專職工作或泄露甲方生產經營商業機密的，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給企業造成的經濟損失并承擔相關法律責任；

3.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本聘用合同享有同等法律效力。

3.4合同生效及文本：

本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式倆份，甲方、乙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方(章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年乙方(簽字)： 月日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇三

聘用合同書

甲方（聘用單位）：法人代表：

乙方（受聘人員）：身份證號碼：

性別：學歷：職稱：住址：

為保證甲乙雙方合法權益，完善用人機制，根據有關法律、法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限：本合同自年月日起至年月日止，期滿后在雙方自愿基礎上續簽。

二、聘用崗位和職責要求：甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方在崗位工作，乙方必須按崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

三、工作條件和崗位紀律：甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。

四、工作報酬、福利及社會保險：甲方根據乙方工作完成情況按月計算、每月支付報酬元至元，包括基本工資、福利及各種社會保險（自行繳納），其他時候不再另發獎金。

五、合同變更、解除和終止：

（一）、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂合同。

（二）、乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以辭退乙方。

（三）、甲乙雙方協商一致的，可以解除本合同。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并通知乙方。

1、不服從工作安排或不按規定完成工作的。

2、連續曠工超過5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的。

3、違反工作規定或操作流程，發生責任事故或失職、瀆職，造成嚴重后果的。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它單位工作不能正常進行的。

5、被人民法院判處拘役、有期徒刑或緩刑以上的。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前10日通知乙方。

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其它工作的。

2.本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同而達成協議的。

3.甲方增加新分配正式工作人員，該崗位不在需要聘用人員的。

甲方按本款1.2.3項規定解除本合同，未提前10日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時單方解除本合同，但應提前10日通知甲方。

1.在試用期內的。

2.考入全日制普通高等院校的。

3.被錄用或者選調到國家機關工作的。

4.依法服兵役的。

5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的。

6.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的。

八、此合同未盡事宜，可經雙方協商再定。

九、此合同自簽字之日起生效。

十、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方簽章：法人代表簽字：

乙方簽字：年月日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇四

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位性質：事業單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族：

學歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質與職級：。

二、合同期限

合同期限：自年月日起，至年月日止；

其中：年月日至年月日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1．乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；

2．乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔；

3．乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任；

4．其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3．甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。

4．工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

（2）乙方退休、死亡；

（3）甲方撤消或解散。

3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方考核不合格；

（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

4．乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6．甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；

（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；

（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。

8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內；

（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；

（4）乙方按國家規定應征入伍；

（5）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校；

（6）乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10．乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責任

1．聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2．乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

（2）收回所有屬于甲方的財產和技術資料；

（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。

3．屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

（1）經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

（2）乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；

（3）聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務（技術等級）工資加國家規定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

1.2.3.十一、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年月日年月日

聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇五

xxxxxx醫院

聘 用 合 同

甲方：

乙方：

為了在聘用期間，明確雙方的責、權、利，特簽訂合同如下：

一、甲方自年月日起至年月日止，聘用乙方為我院業務負責人。聘期為壹年。主要負責院內業務上的安排和管理，爭取院內業務收入持續增長。

二、所有院內的醫務人員（醫生、護士、技師）的聘用把關、業務指導、工作安排，均由乙方負責。

三、聘用期間，甲方負責提供后勤保障，按月發放工資暫定每月元。半年后業務收入上升再議加薪。

四、乙方在聘期間的節假日，按國家規定的節假日給予休息。如在上班期間受到傷害，應視為工傷。

五、合同簽訂蓋章生效后雙方必須履行，不得無故解除合同，如有特殊情況要解除合同，必須提前通知對方，并于30日內結清乙方的工資及費用。

六、合同一式貳份，甲、乙各一份，雙方自簽字日起生效。

甲方：

乙方：

年月日