總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

法制年度工作總結篇一

一、加強隊伍建設。

每季度對調解主任進行人民調解、信訪和人民調解文書檔案的制作等相關法律法規業務培訓1次，并把學習培訓工作作為對村級（居）調委會年終工作目標考核的一項重要內容，以樹立基層司法行政隊伍的良好形象為目的，提高調解隊伍的技能和工作效率。

二、加強人民調解。

促進“三大調解”協調運行機制，充分發揮人民調解的作用。由鄉司法所牽頭，各村調解室具體負責，發揮其矛盾糾紛第一道防線的獨特作用，堅持每月排查一次全鄉矛盾糾紛隱患，建立排查登記報告制度。適時分析研究本地的苗頭性、傾向性問題，制定預案及時上報，完善了“三·三制”工作制度，努力將矛盾糾紛化解在本組、本村、本單位、本鄉，以說服教育，規勸疏導等手段化解矛盾糾紛，使小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鄉的原則，把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態。20__年受理各類矛盾糾紛150起，調處了150起。調解率100%，調解成功率100%，無因調解不及時而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪案件的發生。

三、法律咨詢法律援助。

堅持接待群眾來訪和法律政策咨詢，發揮窗口首問作用，接待群眾法律咨詢177余人次；辦理法律援助案件2件。即：武陵村羅國強在彭——回路務工受傷醫療案和倪正全等11人務工工資6萬余元的案件都得到妥善解決，雙方滿意。

四、加強安置幫教和社區矯正管理。

今年對刑釋解教人員7名，進行了排查摸底，積極主動與各單位和基層安置幫教小組協調，采取感化、挽救、政策幫扶、落實責任田，聯系就業，解決了他們在生產生活中的實際困難，確保減少了社會不穩定的因素。并建立檔進行安置幫教，幫教率為100%。安置率100%。現無1人重新犯罪人員。

對現有人員7名，嚴格管理，無漏管，無服刑再犯罪。

五、加強法制宣傳。

鄉司法所配合鄉文體宣傳服務中心采取多種形勢開展法制宣傳工作，一方面，開展法律進村、社區、學校、企業活動，年內上法制課4場次；另一方面，結合科技三下鄉活動，在全鄉開展普法宣傳，廣泛宣傳黨的方針、政策及國家的法律法規，法制宣傳掛圖3期，發放各類普法宣傳資料3000余份，推進了“六·五普法”進程。

六、加強警民情，幫困助貧。

1、司法所工作人員積按照“三定兩保證、黨群一條心”活動的統一安排，月月下村聯系對接困難戶，主動關心困難群眾的生產生活。

2、在開展警民親活動中，爭對困難的3名刑釋解教人，司法所及時與鄉民政辦聯系，給予了一定的困難補助。

七、加強廉潔自律。

司法所工作人員，在平時工作中，情為民所系，利為民所謀，做到：

1、把縣司法局下拔的“個案補助費”全部發到調解人員手中，沒有切留行為。

2、辦案過程中，堅持公平、公正，沒有接受當事人的請客送禮，沒有門難進、臉難看、事難辦等現象，沒有索取錢物的行為。

3、積極參加黨風廉政和三項建設等學教活動，嚴以律己、清正廉潔，自覺維護司法所形象，無1人有違法違紀行為。

總之，一年來在司法所全體工作人員的共同努力下，完成了工作任務，但與組織上和人民群眾的要求還存在著一定差距和不足，特別是突出的社會矛盾問題，還有待我們去思考，為以后的工作去探索應對之策。

法制年度工作總結篇二

20__年是東平屬地建鎮運作的開局之年。一年來，在鎮黨委、政府的領導下，在縣司法局的直接指導下，東平鎮司法所以化解各類社會矛盾、維護地區政治穩定、確保一方平安為工作目標，以抓源頭、抓預防、抓幫教、抓機制為工作抓手，扎實有效開展工作。全鎮無因調解不力民事轉刑事案件，無影響大局、集訪、鬧訪等事件發生。現對一年來的司法工作簡要總結如下：

一、人民調解工作

1、糾紛調處工作

今年1-11月份，共受理各類糾紛104件。其中婚姻糾紛15件，鄰里糾紛48件，贍養、撫養、扶養糾紛26件，債權債務糾紛7件，其他糾紛8件。調解解決99件，調處率為95.2%。接待來信、來訪28件，件件有回音，事事有著落。

2、強化基層調委會組織建設

一是對居委會調委會的調整充實。今年上半年居委二委班子換屆選年，換屆選年工作一結束，我們司法所及時對六個居委會的調委會進行了調整充實。充實了年輕、富有一定文化知識的調委會成員。二是開展業務培訓。調委會調整后，針對人員變動大的特點，及時組織開展人民調解工作培訓，自行和邀請縣局、法院、政法委等部門來鎮培訓共4次，培訓320人次。三是關心前線，發揮調委會前沿作用。居委會的調委會是調解工作的第一道防線，縣調解工作的落腳點。一年來我所注意防、早、小、調、回5個工作基點，把大量矛盾糾紛化解在居委會的調委會。今年居委會各級的調委會共調處各類糾紛86件。四是做好指導、把關工作。在充分發揮居級調委會的同時，我們司法所加強對調委會的工作、業務指導，把好涉及法律知識強、履行時間長、當事人法律關系復雜等難關和要點的調解及協議書的制作。據統計一年來，司法所對居委調委會工作的指導29次，指導、修改、提出建議修改法律文書12件。

二、安幫工作

1、基本情況

至11月20日，全鎮刑釋解教人員數為52人，其中刑釋39人，解教13人。人戶分離8人，是總數的15.4%。

2、開展的工作

一是思想幫教工作。刑釋解教人員一回來，司法所、居委會組成的幫教工作小組在第一時間做好思想穩定工作。消除思想顧慮，敦促思想轉化。今年釋放的刑釋解教人員共13人，我所開展銜接、日常思想幫教13人，共60人次。二是積極搭建就業平臺和鼓勵自謀職業。屬地建鎮后，我所在鎮黨委、政府的重視下，于10月建立了過渡性安置就業基地，推薦刑釋解教就業12人次，上崗1人。與此同時，通過搭建結業培訓、鼓勵自謀職業解決刑釋解教人員的就業渠道。今年為刑釋人員就業培訓21人次，自謀職業4人。三是生活上的關心和幫助。刑釋解教人員一回來，我所及時送上生活用品和臨時補助，以解決他們的燃眉之急。111月發放困難補助26人次，5400元，被褥、衣服、生活用品等37件。

三、法制宣傳工作

一是專項法制宣傳。根據法宣辦、宣傳部、司法局等要求，集中開展專項法律的宣傳，以黑板報、橫幅、發放宣傳資料等形式集中開展專項法律的宣傳。據統計，今年開展專項法宣傳4次、黑板報宣傳6次、47塊、發放宣傳資料6000余份。二是配合有關部門開展的法宣工作。今年是迎世博沖刺之年，我所結合迎世博系列工作，把法宣工作融入迎世博，使法宣與世博宣傳有機結合。今年配合有關部門開展法律宣傳工作16次，組織開展相關活動7次。如迎世博活動中每月15日是環境整治日，我所結合環境整治日，把《物業管理條例》等法律法規的宣傳作為階段法宣工作的重要內容。三是平安建設法宣工作。今年是我們創建平安社區第四年，也是整個崇明創建平安縣的關鍵之年，為此，我所根據縣委、縣政府對平安創建工作的總體要求，配合平安辦，在社會治安綜合治理宣傳月中，開展法律早市，法律咨詢，法律進社區、反邪教等宣傳活動和文藝匯演。據統計一年來，司法所開展法律早市3次，法律咨詢4次，法律進社區8次，反邪教宣傳4次，文藝匯演2次。

四、存在的問題

1、司法所的規范建設不達標

由于我鎮是一個新鎮，司法所也剛剛建立，所以司法所在硬件、軟件上不達標，特別是辦公場所尚未落實。

2、基礎工作薄弱

由于鎮域范圍廣、司法所人少，應付不上工作，所以基礎工作較為薄弱，如臺賬、報表、數據、幫教工作記錄等。

3、協議書數量的缺失

一是糾紛總體上量少，二是居級調委會懶惰等主觀原因，使今年的協議書總量完成縣局指標的80%。

4、角色轉換之后，創新精神意識差

由于我所是農場社區、屬地建鎮后，司法所人員的思想轉換、工作模式轉變適應性慢，有時跟不上縣局的總結要求，同時缺乏開拓創新意識，存在著只求過的去，不求過的硬的思想

法制年度工作總結篇三

一、工作內容

1、“六五”普法良好開局。20__年是“六五”普法啟動之年，為開好頭，起好步，我們著眼五年，布局長遠，策劃了“十大主題”活動啟動“六五”普法：全區“五五”普法總結表彰暨“六五”普法動員部署大會；開展大型的法律宣傳咨詢活動；開展法制宣傳口號（短信）征集活動；開展政法系統“法在我心中”主題征文活動；開展“送法上門、助推重點項目”主題實踐活動；新建一批社區法制宣傳欄；和區委組織部聯合為全區公務員開展熱點法律問題講座；在全區中小學校和__市電子職專中開展法制動漫作品征集暨評比活動；開展“六五”普法宣傳欄板評比展示活動等。營造濃厚的法治宣傳氛圍，為我區經濟社會發展營造了良好的法治環境。

2、人民調解扎實推進。以《人民調解法》的頒布施行為契機，通過懸掛標語，張貼畫報，開展宣傳欄板評比活動，開展法律咨詢、發放宣傳提綱、有獎競答等形式廣泛宣傳《人民調解法》。通過舉行基層調解員培訓和知識競賽，開展“十佳人民調解員”和“十佳調解案例”評選活動等形式，深入貫徹《人民調解法》。持續推行人民調解協議司法確認程序，全年共受理人民調解調解協議司法確認申請54件涉及金額500多萬元。積極構建“大調解”格局，成立了“臺灣水果銷售集散中心”調委會，“sm”商業城調委會；建立區道路交通事故損害賠償糾紛調委會。全年共排查調處民間糾紛1902件，其中調處重大疑難糾紛55件，防止群體性上訪33件10607人，挽回經濟損失900多萬元。其中，交調委成立短短5個月以來共調處道路交通事故損害賠償糾紛223起。扎實有效的矛盾糾紛排查和人民調解工作，有力地促進了“平安湖里”建設。

3、特殊人群管理卓有成效。我區安置幫教和社區矯正工作通過開展審前社會調查評估，嚴格落實日常管理制度，加強春節、“兩會”、“五一”等重要時期的管控，制定個性化的幫教措施，延伸幫教，開展就業意向調查及培訓等形式，加強重點對象的管理，并積極探索安置幫教和社區矯正新方法，建立了2個區級社區矯正公益勞動基地和首個刑釋解教人員就業幫扶基地。全年在教刑釋解教人員224人，其中刑滿釋放人員203人，解除勞教人員21人，幫教率97%，安置率92%，無一人重新犯罪。全區累計接收社區矯正對象151名，今年新接收56名；累計解除矯正對象65名，今年新解除矯正22名，正常死亡1名，移交1名，目前在冊86名，無一人脫管、漏管。

4、法律援助穩步發展。全年共辦理了各類援助案件252件，其中民事215件，刑事37件，接待群眾來電來訪咨詢2443人次，其中來電1224人次，來訪1219人次；參與辦理群體性上訪案件21起，涉案人數600多人，如今年4月，參與處置3名未成年人死亡的重大交通事故案，今年5月份，參與處置我區某衛浴公司因工廠搬遷引發的近百名工人上訪案等。優質高效的法律援助有效消除了不安定因素，消滅了上訪苗頭，充分發揮了法律援助關注弱勢群體、保障社會民生的重要作用。

5、公證服務縱深拓展。不斷拓展公證領域，在做好傳統民事權益公證法律服務的同時，還圍繞保護知識產權、提高自主創新能力提供優質高效的公證法律服務。圍繞服務中心工作，為區政府做好拆遷工作提供法律服務，如為縣后片區、五通村侖后社等提供了土地征用、地上物拍照、丈量測繪、清點、郵寄送達、直接送達等行為的證據保全公證服務。

二、主要特點

（一）基層基礎更加扎實

20__年，我局基層基礎更加扎實，在年底司法所達標考核中5個司法所都取得了較好的成績。在全市“雙十佳”評比中，2名同志被評為“__市十佳調解員”，2個調解案例被評為“__市十佳調解案例”，在全市各區中處于領先地位。

1、司法所人員配備進一步加強。通過干部交流，在全省率先招聘安置幫教專職社工以及協調街道招聘專職人民調解員等形式大大充實司法所一線工作人員，目前各司法所人員都在8人以上，處于歷史最高水平。各司法所人員素質也較高，其中金山所有3人通過了司法考試。

2、司法所指導基層人民調解組織的力度進一步加大。各司法所都舉辦了社區調解主任培訓，規范了人民調解協議制作，提高了社區業務骨干做好司法工作的能力。

3、司法所維穩作用和能力進一步凸顯。各司法所牢固樹立“有為才有位”的思想，主動為街道分憂解難。各街道主要領導對司法所的職能作用發揮都給予了充分的肯定。湖里司法所克服重重困難，直到大年三十最終化解一起涉及100多人的勞資糾紛案；殿前司法所發揚連續作戰的精神，半個月之內化解了3起重大死亡糾紛。

（二）銳意進取創新強勁

20__年我局加大工作創新力度，有力地推動了司法行政各項工作向前發展。這些創新主要的有：

1、推出司法政務短信平臺。

2、完善信息工作制度，健全信息報送、通報、考評機制，把信息工作與單位和個人的評先評優掛鉤。全年共發表各類信息、調研文章、新聞報道81篇，其中被省以上采用6篇。

3、在全市首創普法微博，目前已更新微博200多條，吸引粉絲800多個。

（三）隊伍建設堅強有力

全年共獲得市級以上榮譽42項，其中省部級以上榮譽7項，市級榮譽35項。一是打造載體。圍繞建黨90周年主題，在全體司法行政干警和法律服務工作者中開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”的主題教育實踐活動，通過開展演講比賽、征文活動、重溫入黨誓詞等“十六個一”的一系列理想信念教育、業務技能培訓活動，帶動全局工作人員在思想觀念、體制機制、發展模式和工作方法等方面創新創先爭優，增強團隊凝聚力。二是健全制度。健全落實機關效能建設、政風行風建設、黨風廉政建設責任制度，嚴格執行人、財、物資、警車等管理規定，努力打造“廉潔、公正、務實、高效、創新”文明機關。三是激發活力。深挖隊伍潛力，建立了機關內部、科所之間的干部上下交流、橫向流動的新機制，把輪崗交流和領導分工交流作為提高工作質效、加強廉政建設的有效手段，今年來共有9名同志調整輪換了工作崗位。以治理“庸、懶、散”為突破口，健全考評、督辦、通報、效能等制度機制，打造學習型、創新型、實干型、服務型和“三沉式”司法行政干部隊伍，為創新社會管理、為全區轉型發展、跨越發展提供堅實保障。