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最新學院意識形態工作匯報 學院意識形態工作匯報材料(7篇)

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最新學院意識形態工作匯報 學院意識形態工作匯報材料(7篇)
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學院意識形態工作匯報 學院意識形態工作匯報材料篇一

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作,對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位,鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎,對凝聚全局力量,推動xx事業發展具有重要意義。為貫徹落實關于加強意識形態工作的決策部署,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權,切實做好我局意識形態工作,特簽訂本責任書:

1、黨組書記為第一責任人,要帶頭抓意識形態工作,帶頭管陣地、把導向、強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置;

2、黨組成員為直接責任人,協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。按照“一崗雙責”要求,抓好分管單位的意識形態工作、對職責范圍內的意識形態工作負領導責任;

3、黨組成員要把意識形態工作作為分管單位各項工作開展的指導性內容,列入年度工作要點、納入重要議事日程,與我局中心工作緊密結合,同部署、同落實;

4、黨組成員要牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;

5、黨組成員要對分管單位進行定期分析研判意識形態工作情況,辨析干部職工思想領域的突出問題,對重要情況、重要民意中的傾向性、苗頭性問題,有針對性地進行引導,做出工作安排,自覺維護意識形態安全。

6、黨組成員要加強對文化、廣電意識形態陣地的管理,包括舉辦各類報告會、講座論壇等。加強對宗教及宗教思想傳播的管理,深入開展“掃黃打非”等活動;

7、黨組成員要切實加強網絡信息管控,對于發布或轉發的否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論,要敢抓敢管,對散布傳播政治謠言的黨員干部,要依法嚴肅處理;

8、黨組成員要始終堅持馬克思主義的指導地位。始終抓好馬克思主義的宣傳教育,不斷提高分管單位黨員干部的馬克思主義運用水平;

9、黨組成員要努力在創新意識形態工作方法上下功夫,運用新興媒體建設開展意識形態工作的新平臺;

10、黨組成員要努力做好新形勢下的群眾工作,要牢固樹立群眾觀點,深入基層、深入實際、深入群眾,注重解決思想認識問題與解決實際問題相結合,為做好意識形態工作奠定良好的群眾基礎和社會基礎。

學院意識形態工作匯報 學院意識形態工作匯報材料篇二

學院2020年意識形態工作責任書

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,事關旗幟、事關道路、事關國家政治安全。為進一步加強和改善意識形態工作,落實黨管意識形態原則,牢牢掌握意識形態的領導權和主導權,明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任,做到守土有責、守土負責、守土盡責,管好陣地。根據中辦發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》《中國共產黨宣傳工作條例》、省委辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》和省委教育工委《**省高校意識形態工作考核實施細則》,制訂學校2020年意識形態工作書。

一、責任體系

1.黨委對意識形態工作負總責,黨委領導班子對學校意識形態工作負主體責任,黨委書記是第一責任人,黨委分管領導是直接責任人,黨委其他成員根據工作分工,嚴格落實意識形態工作責任制,按照“一崗雙責”要求,落實責任主體,強化組織領導,抓好分管部門、單位的意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任,指導分管部門做好意識形態工作。

2.總支書記、直屬支部書記和部門負責人是院系、部門意識形態工作第一責任人,班子其他成員按照“一崗雙責”要求,對分管工作中涉及意識形態的事項負領導責任。

3.宣傳部是黨委主管意識形態工作的綜合職能部門,履行指導、組織、協調、督促和抓好落實的職責,負責意識形態工作責任制的考核工作,與學校年度考核同安排、同組織、同實施,考核結果作為部門、院系工作評價和干部使用、獎懲的重要依據;紀委要把意識形態工作情況納入執行黨的紀律,尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。

二、責任內容

1.宣傳思想陣地管理責任。各院系和科研處按照“誰主辦、誰負責;誰審批、誰監管”的原則,負責對哲學社會科學報告會、講座等的審批和監管;重大哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇,舉辦部門按照“一會一報”、“一事一報”要求,報黨委宣傳部審查備案。學校各級各類信息發布嚴格執行“三審三校”制度,校報、學報、廣播臺、學校“兩微一端”刊發播出的重大信息,執行總編負責制,做到“先審后發”。黨總支書記、直屬支部書記、部門負責人是本院系、本部門舉辦的“兩微一網”、報紙、印刷品、宣傳展板、橫幅、led等意識形態陣地管理的第一責任人,按照“三審三校”制度要求,嚴格審批公共宣傳品;負責對部門、班級、社團等建立的微信群、qq群、qq空間等網絡社交平臺進行管理。

學院意識形態工作匯報 學院意識形態工作匯報材料篇三

xxxxxxxxx2018年度意識形態

工作目標責任書

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作,對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位,鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎,對凝聚全局力量,推動全市網格化工作有著重要意義。為貫徹落實中央、省、市委關于加強意識形態工作的決策部署,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權,切實做好我中心意識形態工作,特簽訂本責任書:

1、xx黨組書記為第一責任人,要帶頭抓意識形態工作,帶頭管陣地,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨組成員為直接責任人,協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。按照 “一崗雙責” 要求,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

2、黨組成員要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

3、黨組領導班子成員要以身作則,落實“書記上講臺”制度,黨組書記、分管領導每年至少在履職范圍內作一次形勢政策報告。每年要評選出道德模范、身邊好人和思想政治工作典型,進行表彰宣傳。

4、建立健全黨組中心組和xx干部學習制度,并制定年度學習計劃,要以開展專題講座、學習培訓、專題研討等多元化的學習研討活動,進一步加強和改善思想理論武裝工作。要堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為理論武裝的首要政治任務。在學習方面,黨組成員要努力在創新意識形態工作方法上下功夫,?運用互聯網、手機等新興媒體,建設開展意識形態工作的新?平臺。

5、建立健全互聯網信息管理領導機制,牢牢掌控網絡意識形態主導權切實加強網絡信息管控?,對于發布或轉?發的否定中國共產黨的領導、攻擊?中國特色社會主義制度等?錯誤言論,要敢抓敢管,對散布傳播政治謠言的黨員干部,?要依法嚴肅處理。要成立互聯網信息工作專班,黨組書記負總責,分管領導擔任網絡發言人,做好網絡輿情監察與報送工作,積極有效化解新聞熱點、難點問題,維護穩定大局。

7、建立健全文明單位創建工作機制,制定文明單位創建中長期規劃、年度計劃和常態化管理辦法。積極參與全國文明城市創建活動,落實測評體系中的相關任務。深入挖掘、宣傳先進典型。深入推進志愿服務活動,建立網絡文明傳播志愿者隊伍積極利用網絡新型媒介宣傳本單位文明風尚。開展“我們的節日”主題實踐活動和“國防教育月、烈士紀念日、抗戰勝利紀念日”等教育活動。

8、要加強對文化意識形態陣地的管理,要將公共文化服務體系建設納入重要議程。注重發現和培養文藝骨干,扶持文藝作品的生產創作,每年要向文藝部門推薦本行業文藝創作的選題。大力發展單位文化,結合行業特點和職責分工積極配合抓好省級公共文化服務體系創建工作。

黨組書記: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 科室負責人:

學院意識形態工作匯報 學院意識形態工作匯報材料篇四

學院2020年意識形態工作責任書_個人意識形態責任書

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? ? 學院2020年意識形態工作責任書 ?意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,事關旗幟、事關道路、事關國家政治安全。為進一步加強和改善意識形態工作,落實黨管意識形態原則,牢牢掌握意識形態的領導權和主導權,明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任,做到守土有責、守土負責、守土盡責,管好陣地。根據中辦發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》《中國共產黨宣傳工作條例》、省委辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》和省委教育工委《**省高校意識形態工作考核實施細則》,制訂學校2020年意識形態工作書。

? ?一、責任體系 1.黨委對意識形態工作負總責,黨委領導班子對學校意識形態工作負主體責任,黨委書記是第一責任人,黨委分管領導是直接責任人,黨委其他成員根據工作分工,嚴格落實意識形態工作責任制,按照“一崗雙責”要求,落實責任主體,強化組織領導,抓好分管部門、單位的意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任,指導分管部門做好意識形態工作。

? ?2.總支書記、直屬支部書記和部門負責人是院系、部門意識形態工作第一責任人,班子其他成員按照“一崗雙責”要求,對分管工作中涉及意識形態的事項負領導責任。

? ?3.宣傳部是黨委主管意識形態工作的綜合職能部門,履行指導、組織、協調、督促和抓好落實的職責,負責意識形態工作責任制的考核工作,與學校年度考核同安排、同組織、同實施,考核結果作為部門、院系工作評價和干部使用、獎懲的重要依據;

紀委要把意識形態工作情況納入執行黨的紀律,尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。

? ?二、責任內容 1.宣傳思想陣地管理責任。各院系和科研處按照“誰主辦、誰負責;

誰審批、誰監管”的原則,負責對哲學社會科學報告會、講座等的審批和監管;

重大哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇,舉辦部門按照“一會一報”、“一事一報”要求,報黨委宣傳部審查備案。學校各級各類信息發布嚴格執行“三審三校”制度,校報、學報、廣播臺、學校“兩微一端”刊發播出的重大信息,執行總編負責制,做到“先審后發”。黨總支書記、直屬支部書記、部門負責人是本院系、本部門舉辦的“兩微一網”、報紙、印刷品、宣傳展板、橫幅、led等意識形態陣地管理的第一責任人,按照“三審三校”制度要求,嚴格審批公共宣傳品;

負責對部門、班級、社團等建立的微信群、qq群、qq空間等網絡社交平臺進行管理。

? ?2.課堂教學紀律管理責任。各學院、教務處、國際交流合作處是課堂教學紀律的監督管理部門,要采取有效措施,防止教師在課堂教學中傳播違法、有害觀點和言論;

執行中省有關教材使用的規定,嚴格教材的選用審核;

國際交流合作處要按照國家有關規定聘請外籍教師,對外籍教師課堂教學情況進行監督。

? ?3.校園穩定安全管理責任。保衛處要按照相關法律法規,防止宗教組織和信徒在學校傳播宗教、發展信徒,防止信教師生在學校建立宗教活動場所、宗教團體和組織、舉行宗教活動,散發宗教類出版物及宣傳品。

? ?4.校園網絡安全管理責任。網絡信息中心負責學校網絡管理,確保校園網絡安全穩定運行;

負責落實校園網絡使用實名登記制度。宣傳部負責學校“兩微一網”的建設和管理,對部門學院新媒體實行登記備案和年檢,加強涉校名、學校logo網絡公眾號監督管理;

負責監測和處置涉校網絡輿情。

? ?5.社團管理責任。團委負責學生社團的管理,把好學生社團思想政治導向,做好社團登記備案、年檢、信息發布、活動內容審查和指導教師配備等工作。

? ?6.合作交流辦學管理責任。國際交流合作處、人事處要加強中外合作辦學、對外文化交流、學術交流合作等活動管理,做好師生出入境前后的培訓和教育工作;

建立健全境外基金準入機制,明確學校、教師、學生接受境外資金資助的范圍、審批程序;

嚴格審查外籍專家學者身份。

? ?三、責任追究 按照責任劃分,黨委對未履行意識形態工作責任,或領導不力、工作不到位,造成嚴重后果的相關單位或個人追究責任,視情節輕重,給予提醒、批評教育、誡勉談話,責令作出書面檢查,進行通報批評,給予組織處理或紀律處分。

? ?本《責任書》一式二份,由簽訂雙方各持一份,在簽訂之日起執行,有效期一年。在《責任書》設定期限內,主要負責人因人事變動調整的,由繼任者繼續履行工作責任。

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學院意識形態工作匯報 學院意識形態工作匯報材料篇五

意識形態工作責任書

為認真貫徹落實自治區加強意識形態教育精神,進一步做好當前形勢下我館意識形態領域民族團結教育工作,確保文化館風清氣正的為廣大人民群眾服務,為維護民族團結和社會穩定貢獻綿薄之力,結合我館實際,特組織全館職工簽訂本責任書。

(一)努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,確定在中國共產黨領導下走社會主義道路、實現中華民族偉大復興的 共同理想和堅定信念,在反分裂斗爭中要旗幟鮮明、立場堅定,自覺維護社會穩定和民族團結。

(二)樹立馬克思主義民族觀、宗教觀、文化觀,自覺抵制一切形式的破壞社會安定、破壞民族團結言行。

(三)嚴格遵守七不準:

1 、不準拒絕接受馬克思主義無神論教育

2 、不準信教和參加宗教活動

3 、不準穿帶有宗教色彩的服飾

4 、不準傳閱非法讀物和宗教宣傳品

5 、不準講不利于民族團結的事

6 、不準講不利于民族團結的話

7 、不準參加民族分裂主義活動,不宣傳封建迷信

黨員(職工):

學院意識形態工作匯報 學院意識形態工作匯報材料篇六

為進一步加強和改進學院意識形態工作,落實意識形態工作責任,筑牢意識形態工作安全防線,按照學院黨委關于2020年度意識形態工作的各項部署和要求,特制定本責任書。

一、強化黨管意識形態工作原則。各黨總支(直屬黨支部)對本單位意識形態工作承擔主體責任,黨總支(直屬黨支部)書記是第一責任人,班子其他成員承擔分管工作范圍內的意識形態工作責任。機關各行政部門負責人是本部門意識形態工作的第一責任人。

二、建立健全意識形態工作機制,將意識形態工作擺上重要議事日程,各黨總支和部門應將意識形態工作列入年度工作計劃和總結述職內容,明確工作任務和責任清單,定期學習、專題研究,加強形勢研判、思想情況調研和風險隱患防控,確保意識形態安全。

三、嚴格落實《南京旅游職業學院關于校內宣傳陣地管理的若干規定》,根據區域劃分和責任歸口,做好所屬網絡宣傳陣地和實體宣傳陣地的內容審核、定期更新、宣傳審批登記、安全責任落實等事項。

四、嚴格執行《南京旅游職業學院外來宣傳品管理暫行規定》,落實外來宣傳品審查和報備、外請活動意識形態審查和責任告知、聯合巡查等制度,嚴防不良意識形態涌入校園。

五、嚴格按照《關于成立南京旅游職業學院網絡安全與信息化工作領導小組的通知》精神,抓好各部門職責分工落實,確保學院網絡意識形態安全。

六、嚴格按照《南京旅游職業學院落實2020年意識形態工作責任制任務分解書》,結合本部門實際,進一步細化清單、壓實責任,抓好任務分工落實,確保圓滿實現各項工作目標。

七、加強對重點傾向、重點領域、重點人群、重點時段的關注,及時上報意識形態突發事件,建立上下統一、部門聯動的突發事件應急處置機制。

八、對發生影響較大的意識形態安全事故或問題的黨總支、部門和相關責任人,在年度考核及評優評獎中嚴格實行“一票否決”制。造成嚴重后果的,依規依紀嚴肅處理。

學院意識形態工作匯報 學院意識形態工作匯報材料篇七

?意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,事關旗幟、事關道路、事關國家政治安全。為進一步加強和改善意識形態工作,落實黨管意識形態原則,牢牢掌握意識形態的領導權和主導權,明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任,做到守土有責、守土負責、守土盡責,管好陣地。根據中辦發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》《中國共產黨宣傳工作條例》、省委辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》和省委教育工委《**省高校意識形態工作考核實施細則》,制訂學校2020年意識形態工作書。

一、責任體系1.黨委對意識形態工作負總責,黨委領導班子對學校意識形態工作負主體責任,黨委書記是第一責任人,黨委分管領導是直接責任人,黨委其他成員根據工作分工,嚴格落實意識形態工作責任制,按照“一崗雙責”要求,落實責任主體,強化組織領導,抓好分管部門、單位的意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任,指導分管部門做好意識形態工作。

2.總支書記、直屬支部書記和部門負責人是院系、部門意識形態工作第一責任人,班子其他成員按照“一崗雙責”要求,對分管工作中涉及意識形態的事項負領導責任。

3.宣傳部是黨委主管意識形態工作的綜合職能部門,履行指導、組織、協調、督促和抓好落實的職責,負責意識形態工作責任制的考核工作,與學校年度考核同安排、同組織、同實施,考核結果作為部門、院系工作評價和干部使用、獎懲的重要依據;

紀委要把意識形態工作情況納入執行黨的紀律,尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。

二、責任內容1.宣傳思想陣地管理責任。各院系和科研處按照“誰主辦、誰負責;

誰審批、誰監管”的原則,負責對哲學社會科學報告會、講座等的審批和監管;

重大哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇,舉辦部門按照“一會一報”、“一事一報”要求,報黨委宣傳部審查備案。學校各級各類信息發布嚴格執行“三審三校”制度,校報、學報、廣播臺、學校“兩微一端”刊發播出的重大信息,執行總編負責制,做到“先審后發”。黨總支書記、直屬支部書記、部門負責人是本院系、本部門舉辦的“兩微一網”、報紙、印刷品、宣傳展板、橫幅、led等意識形態陣地管理的第一責任人,按照“三審三校”制度要求,嚴格審批公共宣傳品;

負責對部門、班級、社團等建立的微信群、qq群、qq空間等網絡社交平臺進行管理。

2.課堂教學紀律管理責任。各學院、教務處、國際交流合作處是課堂教學紀律的監督管理部門,要采取有效措施,防止教師在課堂教學中傳播違法、有害觀點和言論;

執行中省有關教材使用的規定,嚴格教材的選用審核;

國際交流合作處要按照國家有關規定聘請外籍教師,對外籍教師課堂教學情況進行監督。

3.校園穩定安全管理責任。保衛處要按照相關法律法規,防止宗教組織和信徒在學校傳播宗教、發展信徒,防止信教師生在學校建立宗教活動場所、宗教團體和組織、舉行宗教活動,散發宗教類出版物及宣傳品。

4.校園網絡安全管理責任。網絡信息中心負責學校網絡管理,確保校園網絡安全穩定運行;

負責落實校園網絡使用實名登記制度。宣傳部負責學校“兩微一網”的建設和管理,對部門學院新媒體實行登記備案和年檢,加強涉校名、學校logo網絡公眾號監督管理;

負責監測和處置涉校網絡輿情。

5.社團管理責任。團委負責學生社團的管理,把好學生社團思想政治導向,做好社團登記備案、年檢、信息發布、活動內容審查和指導教師配備等工作。

6.合作交流辦學管理責任。國際交流合作處、人事處要加強中外合作辦學、對外文化交流、學術交流合作等活動管理,做好師生出入境前后的培訓和教育工作;

建立健全境外基金準入機制,明確學校、教師、學生接受境外資金資助的范圍、審批程序;

嚴格審查外籍專家學者身份。

三、責任追究按照責任劃分,黨委對未履行意識形態工作責任,或領導不力、工作不到位,造成嚴重后果的相關單位或個人追究責任,視情節輕重,給予提醒、批評教育、誡勉談話,責令作出書面檢查,進行通報批評,給予組織處理或紀律處分。

本《責任書》一式二份,由簽訂雙方各持一份,在簽訂之日起執行,有效期一年。在《責任書》設定期限內,主要負責人因人事變動調整的,由繼任者繼續履行工作責任。

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