在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

人員崗位職責情況說明篇一

崗位職責：

1.進行市場調研，開展信息收集，根據相關市場信息，進行產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動。

2.執行年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責區域市場人員制定和細化本區域的市場執行

3.組織編寫各業態、商圈、市場新店開業促銷與市場推廣方案。

4.各活動方案執行情況跟蹤及效果評估。

5.跟蹤監督和管理加盟商的市場推廣活動執行，包括公關、廣告和促銷活動。

6.負責各種市場投入，負責預算的執行。

7.會基礎平面設計

任職要求：

1.大專以上學歷要求；

2.有服裝、零售行業工作經驗，或市場營銷、市場推廣、市場策劃經驗；

3.統籌、分析、領導、溝通、協調能力、抗壓能力強；

4.能適應經常性出差；

人員崗位職責情況說明篇二

采購人員崗位職責-采購人員崗位職責

藥品采購人員崗位職責

四川省復員退伍軍人醫院藥劑科

藥品采購人員崗位職責

1 目的：明確藥品采購人員崗位職責。

2 范圍：適用于藥劑科藥品采購人員。

3 責任者：藥庫采購計劃制定人員、藥品采購人員。

4 程序：

藥庫藥品采購計劃制定人員在科室負責人的領導下，制訂藥庫藥品采購計劃工作，庫存量一般不應超過每月用量。

藥品采購人員與科室負責人應通過四川省藥品掛網招標集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。

堅決貫徹執行“藥品管理法”，嚴格把好藥品質量關，每次藥品入庫時需認真清點數量、規格、期限、品名、注冊商標、廠商地址等，與發票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。

健全新藥進貨手續，請購新藥應事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。

深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。

藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質量的前提下，充分考慮價格優惠和利潤率，為醫院創收。

采購特殊藥品，、新藥和危險品應嚴格執行有關規定，進口藥品必須保留“海關質量檢驗合格證書”的復印件。

藥品采購人員應認真執行藥品價格政策，認真執行藥品、藥政管理的各種法規、規定，嚴禁從非法經營單位采購藥品。

對藥品不合格、數量短缺或破損品種，應及時與經營單位或藥廠聯系退貨或協商處理解決。有不合格藥品時，還應事先立即向藥監部門匯報，并作好登記。

藥劑科

2016年4月25日修訂企業采購人員崗位職責,任職資格

1、采購員任職資格說明書

崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級

采購員 項目管理部 項目管理部經理 無

崗位編號 崗位定員 薪酬類型 崗位分析日期 1 月薪+績效考核

按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產物資，確保項目順利進行。根據項目計劃及采購清單，嚴格按照“貨比三家，購買源頭，減少供需中間環 節”的原則進行采購，確保采購的成本、進度及質量。積極參與供應商的評價和選擇，收集整理供應商相關資料并做評審，對供應商進 行有效管理。負責向供應商索取票據，并負責不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位 職責 負責向技術部、安全質量部、市場商務部提供物料市場的供應信息和樣本，并對 采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負責對采購合同檔案資料的收集和整理。負責向財務部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。核對供應商往來帳務明細，并做付款安排，確保帳務準確無誤。協調元器件各種售后服務，保障售后服務質量。及時完成上級交辦的其他任務,定期和不定期向上級領導匯報情況。任職資格： 教育水平專業 培訓經歷 經驗 知識 技能技巧 個人素質 品行要求 專科及以上學歷 物流及相關專業 接受過物流相關培訓 1 年以上采購工作經驗，為人穩重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協調能力 強 熟悉采購內部作業流程 熟練使用 word，excel，erp 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧 誠信、穩重、細致，原則性強，溝通協調能力強 廉潔 責任感 嚴謹 1、公司各項采購規章制度流程的執行情況 業績考核指標 2、項目采購物資的回貨準確性及及時性

3、成本控制力度

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1、項目管理部組織結構圖及職責

部門

項目管理部

部門負責人 部門組織結構圖

項目管理部經理

直屬領導

常務副總經理 部門編制(12 人)經理級 1 人

項目管理部經理

項目經理 10 項 目 經 理 采 購 員 人，采購員 1 人

1．嚴格貫徹執行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規章制度。2．合同評審，綜合市場商務部、技術部等各部門意見，確認項目可執行性。3．項目執行，合同的執行及時組織新合同交底，編排項目實施計劃，項目整體協調 跟蹤處理，項目的整體發貨收貨，分包合同的簽訂，現場的項目管控協調，對分包商 的管控，維護現場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。職責 4．采購執行，根據公司項目執行及其他工作需要進行采購工作，控制采購成本，達 成公司采購目標。5.項目款項，協助

銷售經理進行項目各階段款項的催收。6．售后服務，協調各部門及分包商處理所有項目售后問題，服務要及時、到位。7．工程項目管理體系，建立更加完善規范的工程項目管理體系。1．對合同簽訂的評審權，對項目計劃的制定及執行權，對分包商的選擇和考核權 2．對采購進度的監管權，對采購成本的控制權，對供應商的選擇和考核權 權力 3．對公司規章制度流程的建議權 4．對部門內部員工的考核權，對部門內部員工聘任、解聘的建議權 編制 審核 批準

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人員崗位職責情況說明篇三

藥品采購人員與科室負責人應通過四川省藥品掛網招標集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。

堅決貫徹執行“藥品管理法”，嚴格把好藥品質量關，每次藥品入庫時需認真清點數量、規格、期限、品名、注冊商標、廠商地址等，與發票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。

健全新藥進貨手續，請購新藥應事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。

深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。

藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質量的前提下，充分考慮價格優惠和利潤率，為醫院創收。

采購特殊藥品，、新藥和危險品應嚴格執行有關規定，進口藥品必須保留“海關質量檢驗合格證書”的復印件。

藥品采購人員應認真執行藥品價格政策，認真執行藥品、藥政管理的各種法規、規定，嚴禁從非法經營單位采購藥品。

對藥品不合格、數量短缺或破損品種，應及時與經營單位或藥廠聯系退貨或協商處理解決。有不合格藥品時，還應事先立即向藥監部門匯報，并作好登記。

藥劑科

2016年4月25日修訂企業采購人員崗位職責,任職資格

1、采購員任職資格說明書

崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級

采購員 項目管理部 項目管理部經理 無

崗位編號 崗位定員 薪酬類型 崗位分析日期 1 月薪+績效考核

按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產物資，確保項目順利進行。根據項目計劃及采購清單，嚴格按照“貨比-

三家，購買源頭，減少供需中間環 節”的原則進行采購，確保采購的成本、進度及質量。積極參與供應商的評價和選擇，收集整理供應商相關資料并做評審，對供應商進 行有效管理。負責向供應商索取票據，并負責不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位 職責 負責向技術部、安全質量部、市場商務部提供物料市場的供應信息和樣本，并對 采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負責對采購合同檔案資料的收集和整理。負責向財務部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。核對供應商往來帳務明細，并做付款安排，確保帳務準確無誤。協調元器件各種售后服務，保障售后服務質量。及時完成上級交辦的其他任務,定期和不定期向上級領導匯報情況。任職資格： 教育水平專業 培訓經歷 經驗 知識 技能技巧 個人素質 品行要求 專科及以上學歷 物流及相關專業 接受過物流相關培訓 1 年以上采-

購工作經驗，為人穩重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協調能力 強 熟悉采購內部作業流程 熟練使用 word，excel，erp 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧 誠信、穩重、細致，原則性強，溝通協調能力強 廉潔 責任感 嚴謹 1、公司各項采購規章制度流程的執行情況 業績考核指標 2、項目采購物資的回貨準確性及及時性

3、成本控制力度

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1、項目管理部組織結構圖及職責

部門

項目管理部

部門負責人 部門組織結構圖

項目管理部經理

直屬領導

常務副總經理 部門編制(12 人)經理級 1 人

項目管理部經理

項目經理 10 項 目 經 理 采 購 員 人，采購員 1 人

1．嚴格貫徹執行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規章制度。2．合同評審，綜合市場商務部、技術部等各部門意見，確認項目可執行性。3．項目執行，合同的執行及時組織新合同交底，編排項目實施計劃，項目整體協調 跟蹤處理，項目的整體發貨收貨，分包合同的簽訂，現場的項目管控協調，對分包商 的管控，維護現場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。職責 4．采購執行，根據公司項目執行及其他工作需要進行采購工作，控制采購成本，達 成公司采購目標。5.項目款項，協助

銷售經理進行項目各階段款項的催收。6．售后服務，協調各部門及分包商處理所有項目售后問題，服務要及時、到位。7．工程項目管理體系，建立更加完善規范的工程項目管理體系。1．對合同簽訂的評審權，對項目計劃的制定及執行權，對分包商的選擇和考核權 2．對采購進度的監管權，對采購成本的控制權，對供應商的選擇和考核權 權力

3．對公司規章制度流程的建議權 4．對部門內部員工的考核權，對部門內部員工聘任、解聘的建議權 編制 審核 批準

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人員崗位職責情況說明篇四

一：樓面經理：1名 崗位人員分布情況以及職責

職責：1：必須確保在崗人員準時上崗，保證服務熱情周到，并使服務員嚴格履行自己提供

優質服務的職責。

2：要經常了解并回答自己屬下提出的各種問題，負責跟蹤解決。

3：要出席公司主管會議和每日的樓面b訓。

4：營業前巡視檢查餐廳的裝飾、音樂、燈光，餐桌擺臺及服務員的到崗情況等各方面均要達標。

5：堅持服務現場的管理、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務流程和質量要求做好各項工作。

6：要與客人多接觸，了解他們對銷售品以及服務等方面的滿意程度。

7：負責處理服務中的差錯和客人的抱怨，協調客人與服務人員之間的關系，保證人心情愉快。

8：負責協調與公司其他各部門的關系，協調下屬主管與服務的工作崗位。

9：負責制定營業場所的各項服務程序、服務效率、服務效果鑒定檢查標準。10：須親自參與一些大型或重要的接待工作。

11：核實并按時完成各種有關營業報表。

二：主管：1名

職責：1：對直接領導人（經理）的責任

完成經理所下達的一切要求和責任，同時并匯報每個部門的的監督情況和到位程

度。

⒉ 對管理部門的責任

主管要致力于組織的目標、規劃和政策的執行。當這些由經理制定出來后，你的主要任務就是充當鏈環，讓目標由員工們貫徹執行。

⒊ 對員工的責任

你就是員工的“爹娘”。為他們提供工作指導和訓練，保護他們不受不公正待遇，確保他們工作環境的安全、舒適、清潔，給他們提供晉升的機會。“爹娘”不是好當的。

⒋ 對其他部門的責任

部門間的相互依賴是普遍存在的，一個部門的目標和行為要與其他部門協調一

致。當為了組織的整體目標而不得不犧牲本部門的某些利益時，你將不得不忍痛做出抉擇。

⒌ 對客戶的責任

要提供給顧客更多更好的產品和服務。這是你們部門存在的理由，而你的存在是

為了讓這一點做得更好。

三：服務員：12名

職責：1：在所指派的崗位內招呼客人，留意客人消費，娛樂，要求情況，服從上司指派，為客人提供良好服務。

2：按照工作程序和標準做好各項工作，如擺臺，準備營業及作好清潔衛生等。3：每日按時憑單到倉庫領取日用品(可由主管負責或接受主管交待)。

4：了解每日供應小吃及酒水以便介紹給客人。

5：為客人點單、上單、斟酒，服務，清理臺面，服務客人消費娛樂。

6：注意客人所點的酒水以及小吃。盡量幫助客人解決在娛樂過程中的各類問題。若自己不能解決的可及時反映請示主管和經理。

7：盡量避免用具破損，輕拿輕放，使自己工作盡責。

8：負責好包房各項收尾工作，清潔好當值衛生，交接好。

四：dj公主：6名

職責：同上（服務員）做到更貼心，更近距離的對消費者的服務，同時了解客人的一切

所需和建議并回報經理進行改進等。

五：保潔：1名

職責：1:清洗所有杯具和消毒，2:保證樓面在營業情況下所有的公共區域的衛生情況（做到時時干干凈凈，沒有垃

圾和污垢）、六：工程部，調音師

職責：做到音樂系統的維護和更新，維修一些簡單的音樂設備（線路），調試音響效果達

到客人所需要求 七：收銀：1名

職責：收銀員崗位職責

1、每日按規定時間到公司出納處交清前一天的營業款項及報表。

2、按時到崗，備足營業用零鈔、發票做好營業前的準備及清潔工作。

3、收款時認真審核服務員開出的單據，確認金額及數量正確，如有錯誤立即退 還服務員，交總經理確認誤單后簽字作廢。

4、認真識別現金真偽，發現假鈔應立即退還該服務員向客人解釋并調換。

5、認真填寫營業后的交款單據，須做到帳物相符。

6、嚴禁在收銀臺存放酒水或與工作無關的私人物品。

7、收銀員不得在上班時間中途離開崗位。

8、收銀員不得在收銀工作中營私舞弊、貪污、挪用公款，損害公司利益，如經發現給予開除并賠償經濟損失。

9、收銀員應認真整理好每日帳單，避免單椐遺漏。每日終了，將錢放入保險箱中，并做好當日營業報表．

10、收銀員在營業結束后，應認真核對好當日營業收入款，如出現短(長)款，應及時

查明原因，如屬收銀員自身造成短款，由當日收銀員全額賠償，屬其他原因造成的或未查明原因的，報財務部，經財務部查明后處理．

11、收銀員應嚴格遵守財務保密制度，必須嚴格按指定的收銀折扣、管理人員簽字權

限操作（如有超出及時提醒），否則給公司帶來的經擠損失由收銀員賠償。

12、收銀員在操作過程中，如遇錯單作廢必須由總經理簽字方能認 可，否則一切損

失由承接責任人承擔。

八：出品部（吧員）

職責：1，所有出品一律憑電腦小票，小票一式兩聯，吧臺接白單，單上必須有提酒人簽名。

2、如收到有疑問或不清楚的單據，應及時聯系下單服務員，明確所點物品；如收到不能出品的單據，應及時通知主管并妥善解決。

3、必須看清小票上的品名、單位、數量、日期和點單人名，不要誤接第二聯，出錯、重出酒水等自行負責。

4，保證每日出品的銷售品新鮮和原裝，沒有質量問題，才可以進行出品，如有破損的，必須馬上報告主管或經理查實，并簽字報損等。

5、每日電腦小票必須進行清查，對上匯總。

6：做好每日的銷售品實物盤點清算表，如對不了賬，自行負責。

九：迎賓（咨客）職責：1：按時上崗，著裝整潔, 在工作期間保持良好的工作狀態。

2：了解場所內部各 ktv 包房的特征和客情。

3：熱情主動地迎接客人，并按客人的意愿來安排選擇 ktv 包房, 尊重客人對 ktv 包房的類型或檔次的要求。

4：主動介紹 ktv 包房情況，以及節目安排的情況, 推薦消費。

5：解答客人提出的問題。

6：為留言客人服務, 引領包房遲到的客人。

7：與 ktv 服務員配合, 為客人提供優質的服務。

8：將迎賓平均分配到不同的服務區域, 以平衡各位值臺服務員的工作量。

9：在營業高峰 ktv 包房滿座時妥善安排消費客人，咨詢客人是否愿意等候，請客人在休息區域就座, 并告知大致等候時間。

10：做好預定記錄, 搜集消費賓客的相關資料做好客史檔案；所有意見或投訴并及時

向上級匯報。

11：接受或婉拒賓客的預訂。

12：負責送客人，主動為客人開門或按電梯，面帶微笑，表示“多謝光臨, 歡迎再次

光臨”。

13：服從領導工作安排，努力完成上級交辦的其它任務。

14：積極參加培訓, 不斷提高自己的服務水平和服務質量。

十：果盤師

職責：1：嚴格把關所有手工小吃和水果的進貨質量和進貨價格，控制成本，降低成本，隨

時把握市場行情價格，做出報表交由經理審核，開始實施~！

2：做到在出品果盤或手工小吃的時候嚴格把關出品質量，如有質量問題絕不出品。3：加強在出品時做果盤的速度（做到美觀大方。而成本又很低）

4：平時在生活中多觀察和學習新的果盤樣式和擺盤，做到不定期推出新花式果盤。5：保證水果間的衛生情況，做到沒有氣味，處處干凈。

以上現目前是開張人員初步擬定，請董事長簡略，如需修改在做詳解~！