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戰略部門職責篇一
部門主要職責
1、明確集團發展方向、促進集團持續協調發展。
2、把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、金融、醫藥行業和相關行業的調查研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對公司造成的影響，發現主要發展機會與主要風險。
3、分析集團公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位，對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析。
4、組織制訂和修訂集團中長期發展戰略規劃，定期提供戰略分析研究報告，為對外投資企業戰略制訂提供有效支持。
5、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術創新提供建設性意見。
6、對集團各子公司制定發展戰略提供必要支持，確保子公司發展規劃與集團整體發展戰略保持一致。
7、協助集團公司投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展。
8、參與集團各子公司重大投資項目的前期策劃工作，監督項目進展。
9、管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統一協調管理。
10、完成領導交辦的臨時工作。
第6篇：部主任崗位職責1.在中心主任(副主任)的領導下，對中心(站)實施全面業務管理工作。分管中心(站)的醫療、康復、預防保健、健康教育、計劃生育等業務工作。2.擬訂有關業務計劃，經中心主任批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。3.負責督促、檢查中心各科室(站）的規章制度、診療常規、護理常規的執行情況，隨時了解和掌握中心各科室(站)工作情況，采取措施，提高工作質量。4.負責組織全中心醫護人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療常規、操作規程、規范執業行為。負責所屬部門醫療差錯事故、醫療糾紛的調查了解，組織病歷討論，及時向中心領導提出處理意見。5.及時了解掌握中心(站)業務工作開展情況,負責組織站內急救，督促、檢査各種制度常規的執行情況，提高醫療質量，嚴防差錯事故。6.負責組織、協調、檢查中心(站)會診、雙向轉診、疫情報告、預防保健、醫療康復和健康宣教工作。7.負責組織實施中心(站）的教學
、科研及人才培養工作，組織醫務人員的技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗，創造條件，開展科研工作。8.負責妥善安排進修、見習人員的實習工作，檢查督促中心(站)帶教計劃的完成情況。9.負責完成中心領導交辦的其他工作任務。第7篇：市場部崗位職責(一)公司的情報機構1.跟蹤行業發展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。2.搜集行業信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析。3.進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據。4.參與公司網站建設。(二)公司的參謀機構1.制定公司品牌戰略、營銷戰略和產品企劃策略。2.制定公司業務短、中、長期目標。3.作出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。4.新產品上市規劃。5.參與制定產品價格。6.為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策。7.整理分析公司各業務部門的業務資料信息。(三)公司業務的監管機構1.業務系統廉政稽查。2.業務合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求。3.了解、掌握業務員心態并進行心態建設。4.負責對新入職業務人員、專賣店和經銷商的業務人員進行培訓和監管。5.負責產銷的協調工作。(四）公司的公關機構1.實施品牌規劃和品牌的形象建設。2.制定及實施市場廣告、推廣活動和公關活動。3.完善、規范業務系統對外的各類文書。4.負責公司榮譽室的建設及各種資料的收集整理(如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等)。5.合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。6.做好公司的售前、售中、售后服務工作。7.代表公司對外發布需發布的信息。第8篇：經銷部崗位職責1管理和監督總公司的營銷業務，規范對外營銷活動。2負責各事業部營銷任務的分解、平衡、下達和推進。3控制營銷過程，保證年度任務的有效完成。4平衡和協調各產品事業部。5新業務的布置和推廣工作。6合同的登記、管理和審核。7合同的信用評價。8有責任定期召開營銷會議，檢查和推進營銷業務的進程。9檢查和處理越區銷售問題。10管理和提升整個銷售隊伍。11保證訂貨合同與物流的接口。12部長向企業經理負責。戰略部門職責篇二
戰略發展部職責
1．把握國家宏觀經濟政策，進行醫藥行業和相關行業的調查研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對企業造成的影響，發現主要發展機會與主要風險；
2．分析企業的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位、優勢與弱點，尋找新業務發展機會，進行可行性研究工作；
3．負責企業企劃工作。編制企業中長期發展戰略規劃及年度發展規劃，對企業發展戰略的實施進行跟蹤，并及時提出合理化建議；
4．收集國內外同行業先進企業資料，
總結
先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平,為企業提高核心競爭力和管理、技術創新提供建設性意見 ；5．協助企業投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展；
6．負責企業品牌及知識產權的管理工作。制定企業品牌發展規劃，組織進行品牌資產評估；負責企業的商標、標識與徽記的注冊、維權和對外授權等相關事務工作；
7．負責企業的對外宣傳工作。制定并執行品牌宣傳計劃，開展相關品牌形象宣傳和廣告工作；負責制定和修訂品牌宣傳規范；
8．負責企業技術戰略及專利管理，對企業重大研發項目進行論證和評估；
9．制定、完善企業中長期it規劃，并組織實施；
10．協助廠領導制定企業的各項經營管理目標，積極推行企業的目標責任制和量化考核管理；
11．完成領導交辦的臨時工作。
第3篇：戰略規劃師崗位職責1.國家和地方汽車及零部件產業政策分析及公司對策研究。2.研究制定公司長期發展戰略規劃，編制五年業務計劃。3.投資項目的可行性研究，立項與報批，以及子公司投資項目的審核。4.對外投資項目建議書，可行性研究報告及合同章程的起草、談判、審核與報枇。第4篇：戰略合作經理崗位職責1.根據公司戰略規劃及業務需求，制定并調整公司對外合作策略。2.根據行業環境和競爭態勢，發現有影響的合作機會，選擇合作伙伴。3.牽頭組織戰略聯盟、合資、合作等重大合作談判，并起草相關合同文本。4.負責管理重大合作項目、合作檔案及合作伙伴關系。戰略部門職責篇三
高級項目經理/項目經理崗位職責
高級項目經理/項目經理崗位職責
1、負責跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術發展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的發展方向提出市場開發和技術研制計劃；
2、負責公司資源開發管理、技術開發及轉化管理；
3、企業發展規劃、系統分析、設計評價與管理；
4、研究、制定、實施發展戰略與規劃；
5、對投資項目進行可行性研究、咨詢與評估；
6、制定科技發展規劃，并對新產品、新技術進行規劃、開發、論證與評價；
7、對業務流程進行系統分析、規劃、設計與實施；
8、進行管理信息系統規劃、設計、評估與實施；
9、根據公司整體戰略發展目標，積極引進、開發優質、可控的投資、合作項目；
10、對公司各類投資、合作項目進行項目背景調查，收集整理項目相關資料，聯系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告；
11、12、工作； 對各類投資、合作項目進行科學、有效的管理與控制；
參與公司各類營銷活動的策劃、組織工作及公共關系數據庫的建立 戰略發展部經理崗位職責
1、負責公司戰略發展部工作；
2、研究、制定、實施發展戰略與規劃，包括總體戰略說明、具體行動計劃和項目、公司資源配置和公司應變計劃等；
3、負責收集整理與公司發展有關所需的經濟信息資料、政策法規，為決策提供支持；
4、負責進行公司戰略環境的分析，包括政治形勢、法律環境、經濟環境、社會文化環境以及行業環境的分析等，負責擬訂公司的競爭戰略；
5、研究國家的產業結構調整方向及行業動態，選擇符合公司發展方向及產業政策的項目，進行可行性分析并提出分析報告。
6、協助高級管理層制定組織發展戰略；
7、協助公司總經理完成與相關部門、合作機構的溝通聯絡；
8、根據公司整體戰略發展目標，積極尋找優質、可控的合作項目，參與公司各類合作項目的論證、總體規劃、方案策劃、溝通談判、協調實施過程，提供專業的意見，供決策參考；
