在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

渠道專員的崗位職責(zé)篇一

1.負(fù)責(zé)所銷售商品車的日常維護(hù)保養(yǎng)，保證所負(fù)責(zé)車輛干凈.整潔.無(wú)臟污、無(wú)銹蝕、無(wú)損壞、劃傷，無(wú)丟件現(xiàn)象，保證車輛隨時(shí)“正?！逼饎?dòng)。

2.熱情大方，認(rèn)真專業(yè)的對(duì)待每位到店來(lái)的客戶，并嚴(yán)格按公司要求規(guī)定，填寫客戶來(lái)店（來(lái)電）登記，認(rèn)真填寫三表一卡。 3.認(rèn)真執(zhí)行公司外展，短信客戶回訪的規(guī)定；提供市場(chǎng)分析情況尋求賣點(diǎn)車型，確保公司銷售目標(biāo)完成。

4.要熟悉，了解銷售車輛汽車構(gòu)造，產(chǎn)品性能及廠家與公司的銷售政策，嚴(yán)格按照公司規(guī)定統(tǒng)一價(jià)格報(bào)價(jià)，不亂抬高車價(jià)，不得未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意向客戶優(yōu)惠或贈(zèng)送公司、廠家優(yōu)惠政策以外的財(cái)物。

5.業(yè)務(wù)員應(yīng)本著勤儉、節(jié)約、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物原則，注意安全操作，工作期間，因個(gè)人或操作失誤導(dǎo)致人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失，由員工個(gè)人承擔(dān)負(fù)責(zé)。

6.服從管理，聽從分配，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。與同事之間相互團(tuán)結(jié)、不勾心斗角，挑撥離間，不搬弄是非，制造事端。

7.銷售業(yè)務(wù)應(yīng)保持辦公場(chǎng)所及所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域的清潔，辦公用品，宣傳圖冊(cè)放置有序，確保干凈，整潔。

8.上班時(shí)間辦公電話不得公話私打，不利用公司電腦上與工作無(wú)關(guān)外網(wǎng)，業(yè)務(wù)員除了用電腦掃描車輛用途外，不得隨便使用電腦，特殊情況可讓信息員幫忙查詢。

9.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息反饋，收集，積極主動(dòng)地進(jìn)行客戶開發(fā)、執(zhí)行老客戶維系活動(dòng)，提高老客戶的推薦及續(xù)購(gòu)比例。

10.收集了解汽車市場(chǎng)的信息和情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)品牌的經(jīng)營(yíng)信息、歸納、整理、分析，并向公司管理者提供有效市場(chǎng)信息。

渠道專員的崗位職責(zé)篇二

.頁(yè)眉.渠道業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

什么是渠道業(yè)務(wù)員，他跟渠道銷售人員是完全相似的嗎？其崗位職責(zé)都有哪些呢？以下的相關(guān)渠道業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料，僅供參考。

工種：銷售

職務(wù)等級(jí)：基礎(chǔ)銷售人員

勞動(dòng)關(guān)系：與公司直接簽訂《勞動(dòng)合同》，合同履行地為公司所在地。

崗位定位：

完成公司下達(dá)任務(wù)指令，由區(qū)域銷售管理人員及公司營(yíng)銷中心管理考核，向區(qū)域銷售管理人員匯報(bào)，接受區(qū)域基層銷售管理人員及公司營(yíng)銷中心監(jiān)督。

崗位描述：

在公司授權(quán)的工作權(quán)限范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道的產(chǎn)品終端牌面整理、生動(dòng)化陳列、先進(jìn)先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護(hù)、促銷活動(dòng)的申請(qǐng)和執(zhí)行、以及信息反饋工作。保證公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)的區(qū)域和渠道在終端門店的陳列形象、銷售促進(jìn)，避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產(chǎn)生。

頁(yè)腳..頁(yè)眉.上崗基本條件：

教育程度：初中及初中以上文化程度

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上超市理貨及促銷經(jīng)驗(yàn)

其他要求：具備基礎(chǔ)營(yíng)銷知識(shí)，談判能力、口頭和書面溝通能力，解決問(wèn)題能力，為人誠(chéng)實(shí)正直、誠(chéng)懇勤奮，無(wú)違法紀(jì)錄。

入職手續(xù)：申報(bào)個(gè)人入職簡(jiǎn)歷申請(qǐng)，經(jīng)公司審批，簽訂《勞動(dòng)合同》后，方可正式上班。

授權(quán)范圍：

頁(yè)腳..頁(yè)眉.區(qū)域、渠道范圍

工作權(quán)限

公司直營(yíng)商超系統(tǒng)、或公司指定的由經(jīng)銷商操作的商超系統(tǒng)。具體個(gè)人授權(quán)區(qū)域、渠道詳見《員工入職登記表》《勞動(dòng)合同》

1、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)ka系統(tǒng)的ec平臺(tái)打印訂單，并及時(shí)跟蹤訂單配送；

2、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)的ka系統(tǒng)的ec平臺(tái)打印與公司有關(guān)的通知（通告），并及時(shí)匯報(bào)傳真到公司；

3、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)的銷售情況，并及時(shí)提出促銷方案，以提高所負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)的銷售量；

頁(yè)腳..頁(yè)眉.4、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)每一品項(xiàng)的銷售信息，并對(duì)銷售滯緩的條碼申請(qǐng)促銷，避免條碼被鎖碼或下架；

5、有權(quán)向公司建議，對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門店銷售品項(xiàng)進(jìn)場(chǎng)建議。

6、有權(quán)向公司建議，對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門店的促銷活動(dòng)申請(qǐng)。

7、有權(quán)向公司申請(qǐng)所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店的客情費(fèi)用；

8、有權(quán)依據(jù)公司與所服務(wù)ka系統(tǒng)的合同約定固定檔期促銷，提交促銷活動(dòng)申請(qǐng)，避免費(fèi)用損失；

9、有權(quán)向公司舉報(bào)或投訴，銷售系統(tǒng)人員違紀(jì)行為。

工作標(biāo)準(zhǔn)

頁(yè)腳..頁(yè)眉.工作責(zé)任

1． 負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

2． 完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo)；

3． 按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

4． 與零售客戶的工作人員建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。

5． 按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫(kù)存清點(diǎn)、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報(bào)表工作

6． 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫(kù)存，要求客戶庫(kù)存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

7． 負(fù)責(zé)拜訪門店庫(kù)存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生；

頁(yè)腳..頁(yè)眉.8． 負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊橫縱向規(guī)范陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品；

9． 負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損；

10． 負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個(gè)。

11． 負(fù)責(zé)申請(qǐng)和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動(dòng)，并在執(zhí)行結(jié)束后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》提供執(zhí)行憑證；

12． 每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日?qǐng)?bào)表》；

13． 在新拜訪一家零售客戶時(shí)，應(yīng)填報(bào)零售客戶檔案；所服務(wù)客戶累計(jì)三個(gè)月，更新一次零售客戶檔案

14． 負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作；

15． 負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺(tái)上與公司有關(guān)的通知（通告）打印、申報(bào)、跟蹤、執(zhí)行等工作；

頁(yè)腳..頁(yè)眉.16． 負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的對(duì)賬工作；

17． 負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作；

18． 填寫并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表；

19． 接受并完成直接上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作；

1． 當(dāng)月未完成所負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)按《薪酬體系》考核執(zhí)行；連續(xù)兩個(gè)月未完成銷售目標(biāo)屬于一般失職；連續(xù)三個(gè)月未完成銷售目標(biāo)或年度累計(jì)五個(gè)月未完成銷售目標(biāo)屬于嚴(yán)重失職；

2． 未按公司規(guī)定周期和線路拜訪客戶，或每天擺放門店數(shù)未達(dá)到公司要求，發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度；當(dāng)月累計(jì)三次屬于一般違反公司管理制度；當(dāng)月累計(jì)五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給；

頁(yè)腳..頁(yè)眉.3． 與所服務(wù)系統(tǒng)及終端門店發(fā)生爭(zhēng)吵、打架、等行為屬于嚴(yán)重違反公司管理制度；

4． 未按終端拜訪八步驟執(zhí)行所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端客戶拜訪工作的，發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度；當(dāng)月累計(jì)三次屬于一般違反公司管理制度；當(dāng)月累計(jì)五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給；

5． 未按標(biāo)準(zhǔn)要求保證所負(fù)責(zé)客戶安全庫(kù)存，造成所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店庫(kù)存超過(guò)安全庫(kù)存1倍以上，或缺貨、斷品三天以上的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度；

6． 所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店20%以上存在產(chǎn)品陳列不整齊，或公司產(chǎn)品陳列面中參雜其它產(chǎn)品的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度；

7． 所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店促銷活動(dòng)沒(méi)有結(jié)案報(bào)告、只有執(zhí)行憑證的屬于一般違反公司管理制度；沒(méi)有執(zhí)行憑證并且沒(méi)有結(jié)案報(bào)告的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度；

8． 理貨員未按時(shí)遞交《理貨員日?qǐng)?bào)表》，累計(jì)缺少3張/月度以下《理貨員日?qǐng)?bào)表》，屬于一般違反公司管理制度；累計(jì)缺少3張/月度及以上《理貨員日?qǐng)?bào)表》按曠工三天及以上計(jì)算屬于嚴(yán)重違反公司管理制度；

9． 負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店因未及時(shí)打印遞交訂單，或訂單跟蹤不夠，造成超市處罰的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度；

頁(yè)腳..頁(yè)眉.10． 理貨員所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店，產(chǎn)品銷售滯緩未及時(shí)申請(qǐng)促銷拉動(dòng)，造成壹個(gè)或以上條碼被撤銷或鎖碼的屬于嚴(yán)重違反公司管理制；

11． 負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間對(duì)賬，影響帳款結(jié)算的，屬于嚴(yán)重違反公司管理制度；

12． 負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間催收帳款影響帳款結(jié)算的，屬于嚴(yán)重違反公司管理制度；

13． 拒不接受上級(jí)安排的其它合理臨時(shí)性工作，月度累計(jì)一次屬于一般違反公司管理制度；月度累計(jì)二次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度

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渠道專員的崗位職責(zé)篇三

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品公司產(chǎn)品（如政協(xié)直通車產(chǎn)品，重點(diǎn)工作任務(wù)產(chǎn)品等）在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展、維護(hù)、培訓(xùn)、招代理商等任務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù)； 2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商的考察、洽談、評(píng)估，協(xié)助區(qū)域一起對(duì)公司產(chǎn)品推廣進(jìn)行銷售；

4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開拓，并對(duì)代理商進(jìn)行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí)，以及項(xiàng)目發(fā)票和資金的催收。

7、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見并及時(shí)上報(bào)公司；

8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠(chéng)實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，至少一年渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有電子政務(wù)軟件渠道的人員優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉政府行業(yè)采購(gòu)流程；

3、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及商務(wù)談判能力；

4、溝通能力強(qiáng)、具一定談判技巧；

5、注重效率、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；

7、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力； 8、對(duì)工作有較高的熱情，能適應(yīng)短期出差。

渠道專員的崗位職責(zé)篇四

崗位職責(zé)：

1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù)； 2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商的考察、洽談、評(píng)估，協(xié)助區(qū)域一起對(duì)公司產(chǎn)品推廣進(jìn)行銷售；

4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開拓，并對(duì)代理商進(jìn)行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí)，以及項(xiàng)目發(fā)票和資金的催收。

7、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見并及時(shí)上報(bào)公司；

8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠(chéng)實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，至少一年渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有電子政務(wù)軟件渠道的人員優(yōu)先；

2、有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉政府行業(yè)采購(gòu)流程；

3、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及商務(wù)談判能力； 4、溝通能力強(qiáng)、具一定談判技巧；

5、注重效率、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；

7、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力； 8、對(duì)工作有較高的熱情，能適應(yīng)短期出差。