隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇一

甲方：

乙方：

為了確保工程施工的順利進行，加快施工進度，確保工程質(zhì)量，本著自愿互利的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本工程單項工程施工勞務(wù)分包協(xié)議，以茲共同遵守。

第一條：工程項目

1、工程名稱：

2、工程范圍：

3、工作內(nèi)容：

第二條：勞務(wù)分包方式

1、本工程實行單價承包，按單體計量。（見附件1）

（含人工費、輔助材料費、安全生產(chǎn)、文明施工、管理費、利潤等），以及合同明示或暗示的所有責(zé)任、義務(wù)和一般風(fēng)險。

3、工程數(shù)量：按圖紙設(shè)計工程量計量。

第三條：工程期限

合同工期：根據(jù)項目部及甲方施工進度計劃及階段目標要求。

第四條：工程進度

1、乙方在施工過程中必須接受甲方提出的計劃安排，服從統(tǒng)一調(diào)度。

2、乙方根據(jù)甲方提出的總體施工計劃要求，提供自行施工部分的詳細施工時間安排。

3、計劃竣工日期：。 （見附件2）。

第五條：工程質(zhì)量

1、質(zhì)量標準的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質(zhì)量檢驗評定標準、相關(guān)的技術(shù)規(guī)范為依據(jù)。

2、分項工程合格率為100%；單位工程驗收優(yōu)良品率95%以上；重大質(zhì)量責(zé)任事故（案次）0次。

3、隱蔽工程必須經(jīng)甲方和監(jiān)理工程師驗收合格后，方可進入下道工序施工。4，各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(dān)。并處以相應(yīng)的處罰。

第六條：工程結(jié)算程序及方式

1、新項目開工，勞務(wù)作業(yè)隊進場之前，必須要先報價簽訂好勞務(wù)協(xié)議再進場。

2、班組在簽訂協(xié)議的同時要繳納30000元整保證金，此保證金待工地本班組勞務(wù)內(nèi)容結(jié)束后經(jīng)過相關(guān)單位驗收合格，方可無息退還全部保證金。

3、所有班組在施工過程中，只能從財務(wù)借支每月職工基本生活費（借支標準為700元---1500元不等）是根據(jù)地區(qū)環(huán)境來定。基本生活費和開支每月25號左右發(fā)放一次。

4、如果有個別特殊情況的人員借支（必須是在本工地干活滿2個月的人員）借支同時要班組長和借款本人雙簽字并按手印。

5、班組在工作中要填寫上班考勤表格，月底上交項目部并作為結(jié)算附件。沒有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務(wù)結(jié)算。

6、當月工程量結(jié)算單簽字生效，班組必須要附帶當月每個職工的工資單（表格由公司提供），否則停止一切借支。

7、如乙方在當月未能呈報工程量，本月不予計量。施工費用自行保障。次月另計。

8、工程竣工后一次性結(jié)清工程量，并與六月后余款全部付清。

第七條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方提供相關(guān)的施工圖紙一套，并提供本項目的相關(guān)技術(shù)規(guī)范供乙方查閱。

2、及時組織人員對乙方進行技術(shù)及安全交底。

3、甲方委派現(xiàn)場施工員，技術(shù)員。

4、在施工過程中若乙方不能根據(jù)甲方的總體工期要求按期完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時增加施工人員，要求增加的人員應(yīng)于甲方通知后5日內(nèi)進場。否則甲方有權(quán)根據(jù)工程需要減少合同工程量直至終止合同，勒令限期退場。對由此造成的一切損失（包括另尋分包人的進場費及趕工費用），均由乙方全部承擔(dān)。

5、為了保證農(nóng)民工工資及時足額支付，乙方雇用農(nóng)民工工資由甲方代發(fā)，乙

6、甲方有權(quán)按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進行管理。

第八條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、本協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效，即視為乙方在簽訂協(xié)議之前，已對現(xiàn)場和其周圍環(huán)境以及相關(guān)資料進行了詳細、認真的察看和核查，并對以下幾點內(nèi)容已經(jīng)查明：

a 現(xiàn)場的地形地貌和特征；

b 設(shè)計圖紙、施工方案、工藝流程、技術(shù)要求及監(jiān)理程序；

c 實施和完成本合同工程及其缺陷的修復(fù)所需做的工作范圍、性質(zhì)；

d 安全不利因素；

e 其它意外風(fēng)險及資料；

1、乙方必須依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工資。

2、乙方承諾的現(xiàn)場管理人員必須自始至終堅守工地，離開工地時應(yīng)向甲方請假，未經(jīng)同意離開工地，罰款1000元/天。乙方承諾的進場設(shè)備不得中途擅自撤走，否則罰款1000-3000元/臺。乙方提供的特種作業(yè)人員，應(yīng)取得特種作業(yè)上崗操作證書。

3、乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包、分包，如發(fā)現(xiàn)此類情況，一經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止合同，由此引起的一切損失由乙方自負。

4、乙方必須嚴格按照技術(shù)規(guī)范以及設(shè)計圖紙要求，精心組織，科學(xué)施工，達到合同要求的質(zhì)量等級標準。

5、乙方在施工中要嚴格執(zhí)行業(yè)主規(guī)定的工序報驗制。并服從甲方委派的現(xiàn)場施工員及技術(shù)員監(jiān)督，施工中若發(fā)生質(zhì)量問題時，必須立即報告甲方。如因乙方責(zé)任造成的工程返工，由此發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)，若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應(yīng)的補償。

6、乙方應(yīng)積極配合甲方協(xié)調(diào)好與項目部的關(guān)系，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負責(zé)。

第九條、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護

1、乙方必須按照施工設(shè)計圖及項目部技術(shù)交底標準組織施工，乙方每道工序完成后必須進行自檢，待自檢完畢通知甲方技術(shù)員檢查，再由技術(shù)員通知項目部質(zhì)量工程師檢查。隱蔽工程須業(yè)主、監(jiān)理檢查的項目，必須按規(guī)定時間提前通知甲方技術(shù)員和相關(guān)人員，待驗收合格現(xiàn)場簽認后，方可進入下一道工序。

2、乙方對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷或不合格項目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時間通知技術(shù)員來報告項目部、監(jiān)理工程師，按照項目部及監(jiān)理工程師的意見和要求來處理，直至驗收合格為止，其返工所涉及的一切費用乙方自行負責(zé)。

3、乙方自行配帶的小型機具、小五金及材料等，必須按照有關(guān)規(guī)定提供質(zhì)量合格證、出廠證明書、檢驗合格證并進行檢驗檢測合格后方可使用于工程上、相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān)。

4、由乙方自行采購的材料，其實際規(guī)格品種與本工程要求不相符的一例清退出場，一切損失由乙方負責(zé)。

5、勞務(wù)人員必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，嚴格遵守和執(zhí)行項目部施工現(xiàn)場一切安全規(guī)章制度，落實各工序安全措施。在安全和文明施工標準上要主動配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作、確保安全施工有序進行。

6、乙方在施工中，技術(shù)人員和特殊工種作業(yè)時，必須要持有效證件上崗，（沒有的公司代辦，費用由乙方承擔(dān)）沒有特殊工種證件人員一率不準違章操作、自行作業(yè)。如造成業(yè)主、監(jiān)理、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔(dān)。有特殊證件工作人員要嚴格按照規(guī)范及安全操作規(guī)程作業(yè)。

7、乙方應(yīng)堅持文明施工的原則，遵守項目部、業(yè)主及公司管理制度及地方政府有關(guān)文明施工規(guī)定，注意在施工工程中保持工程所在地環(huán)境，如因乙方的責(zé)任造成環(huán)境污染事故或其它環(huán)境責(zé)任，則由乙方自行負責(zé)。在施工過程中要長期保持場地清潔、機具和材料堆放整齊，嚴格按照項目部要求。

8、乙方應(yīng)在甲方的總體施工計劃的指導(dǎo)下，來配制作業(yè)人員、滿足施工計劃要求。當乙方無法滿足甲方工程進度計劃要求時，甲方有權(quán)隨時調(diào)整乙方的工程量和進度計劃，或者按照現(xiàn)場考勤發(fā)放勞務(wù)工人工資，（發(fā)放標準是按照施工所在地的地方人均收入月標準除以工日）乙方應(yīng)無條件的接受。同時增加班組人員

9、乙方應(yīng)遵守國家和地方上的一切法律法規(guī)和當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣及項目部相關(guān)的規(guī)章制度。

10、乙方必須對其現(xiàn)場施工人員、設(shè)備及財產(chǎn)的安全負責(zé)。在施工及材料的采購、運輸?shù)冗^程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財產(chǎn)損失、損害及意外事故等由乙方承擔(dān)元費用和責(zé)任。乙方所有進場施工人員人身保險，均由甲方購買，乙方必須全面配合。

11、凡因乙方管理不善而給甲方或經(jīng)理部造成行政干擾（如雇工到經(jīng)理部無理取鬧等）則每次罰款3000元，若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害，承擔(dān)一切法律責(zé)任。

第十條、材料、住房、水電供應(yīng)及管理

1、結(jié)構(gòu)材料和施工周轉(zhuǎn)材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負責(zé)并承擔(dān)費用。如從甲方領(lǐng)取機具丟失將加以20%的采購保管費。

2、機械設(shè)備由甲方提供，除甲方提供機械設(shè)備外，其它小型機具由甲方一次性配齊，丟失由乙方負責(zé)并承擔(dān)費用。

3、項目部及本公司供應(yīng)到場的所有結(jié)構(gòu)材料卸至甲方庫房或甲方指定場地。

4、甲方按計算主材數(shù)量加 % 的損耗，超耗部分按市場價扣除。

乙方領(lǐng)用結(jié)構(gòu)材料及周轉(zhuǎn)材料由乙方負責(zé)保管，如有丟失由乙方負責(zé)按原價賠償，如發(fā)現(xiàn)乙方盜賣材料，視情節(jié)處以5-10倍罰款。

5、生產(chǎn)用電、用水由甲方提供。

6、臨時住房由項目部統(tǒng)一配置。

第十一條、費用的變更

1、本工程單價為最終單價，在施工期間不予調(diào)整。

a、新增項目，可套用或參照該單價確定新單價，由甲乙雙方協(xié)商初步確定，但最終必須經(jīng)甲方上級公司審核確定后才可作為結(jié)算依據(jù)，與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。

b、任何變更均屬于本合同工程范圍內(nèi)，乙方不得拒絕施工。

c、任何合同外的支付或補償均由甲乙雙方初步協(xié)商，但最終由甲方上級公司審核確定后再與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。

第十二條、爭議

履行合同產(chǎn)生的爭議雙方協(xié)商解決，對協(xié)商解決不了的，可向甲方所在地（桐城市）人民法院提起訴訟或勞動部門仲裁解決。

第十三條、其它事宜

1、乙方與任何第三方簽訂的經(jīng)濟及其他合同協(xié)議等，甲方均不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

2、乙方應(yīng)積極配合甲方做好迎接有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。

3、其他未盡事宜，針對具體情況協(xié)商解決，并作為本合同的補充條款。

4、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，結(jié)清結(jié)算款后自動失效。

5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇二

派遣單位（甲方）：________________

法定代表人：___________________

被派遣人（乙方）：________________

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。

第一條 工作內(nèi)容及工作地點

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。

派遣期限為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條 合同期限及試用期

本合同期限為_____年，從生效之日起計算。

試用期為_____個月，從本合同生效之日起計算。

第三條 工作時間和休息休假

由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

第四條 勞動報酬

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的_____%。

第五條 社會保險及福利待遇

甲方負責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金”費用由用工單位支付）。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責(zé)及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責(zé)及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益。

第七條 勞動紀律

一、 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整。

第八條 保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。

第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二、合同的解除

（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；

2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；

3、乙方無故連續(xù)曠工_____天或年曠工累計超過30天的；

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；

7、乙方被追究刑事責(zé)任的；

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。

（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前_____天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前_____日書面通知（在試用期內(nèi)提前_____日通知）甲方解除本合同；

2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

3、甲方未及時支付勞動報酬的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會。

甲方：

乙方：

年 月 日

2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇三

甲方（單位名稱）：______

乙方（勞動者）：______

身份證號碼：______ 地址：______

家庭住址：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

合同期限自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，其中試用期為兩個月，至_____年_____月_____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條 工作地點與工作內(nèi)容

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條 工作時間與休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排 。

第四條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條 社會保險與福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家與省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期與醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的`發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動保護與勞動條件與職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家與省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家與省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工與未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全與身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

第七條 勞動紀律與規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家與省、市有關(guān)法律法規(guī)與甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程與職業(yè)道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案與社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

第九條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條 雙方約定其他事項

第十一條 其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲 方：__________（簽章） 乙 方：__________（簽章）

時 間：_____年_____月_____日

2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇四

甲方：

乙方：

為加強用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

第一條 勞務(wù)合同期限：

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年。

第二條 工作崗位：

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。（具體工作任務(wù)等見合同附件）

第三條 工資待遇：

1、根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為 元/月（大寫：________________________ ），在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

2、 按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。

第四條 權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方權(quán)利

1、甲方有權(quán)對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）甲方義務(wù)：

1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

（三）乙方權(quán)利：

乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作。

（四）乙方義務(wù)：

1、遵守國家法律、法規(guī)；遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2、 乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。

3、認真履行工作職責(zé)、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務(wù)。

第五條、解除勞務(wù)合同

1、 乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

2、 違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

3、 多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；

4、 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的。；

5、 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第六條、違約責(zé)任：

1、 乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責(zé)，同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。

2、 甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3、 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。

第七條、有關(guān)事宜：

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．

4、本合同于________ 年 月 日在________________ （地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。

甲方代表（簽章）：________________ 乙方（簽字）：

2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從年 月 日起至年 月 日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息

4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：

年 月 日

年 月 日

2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇六

甲方（用人單位）：____________________________

法定代表人：________________________________

乙方（勞動者）：______________________________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系方式：__________________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

（一）乙方在工作時間和休息：

1、 乙方實行每天____小時工作制。

具體安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。

（四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

六、社會保險和福利

（一)雙方依法參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、醫(yī)療大病救助），按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

（一）

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（三)甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為

________________________;

（四）甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________;

九、本合同終止的條件

（一）本合同期滿的；

（二）被聘用人有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：

1、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的；

3、嚴重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴重后果的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一，學(xué)校可以解除聘用合同，但是應(yīng)當提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的；

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

（四）學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

十、違反本合同的責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于____年____月____日生效。

2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平、公正的態(tài)度，友好協(xié)商達成一致協(xié)議：

甲方表示本單位優(yōu)先對下崗再就業(yè)人員進行招聘，并在招聘前要求乙方對存在疑問的事宜，充分提問，并予以解惑答疑，在乙方明確表示明白后訂立如下協(xié)議：

1、甲方負責(zé)提供 路 號所在的客運窗口的一切合法經(jīng)營的證照、手續(xù)，制定健全的行業(yè)行規(guī)統(tǒng)一的規(guī)章制度，負責(zé)提供予乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核后聘用乙方獨立擔(dān)負客運售票窗口的售票及相關(guān)工作，以滿足該窗口的客戶需求，并在工作中要以滿足顧客滿意為宗旨。

2、乙方表示負責(zé)認真學(xué)習(xí)，并滿足甲方要求。

3、甲方負責(zé)提供能確保客運售票門市正常運轉(zhuǎn)，并經(jīng)過上級部門認可的設(shè)備、設(shè)施和工作環(huán)境，以及使用操作設(shè)備的說明資料，必要時予以示范、培訓(xùn)，以保障乙方能方便、正常、安全的工作。

乙方表示負責(zé)認真學(xué)習(xí)，正確使用設(shè)備、設(shè)施、愛護設(shè)備、設(shè)施和并在班前班后負責(zé)售票窗口門市的日常清潔、工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)運轉(zhuǎn)異常時及時報告甲方處置維護。

3、工作時間

甲方要求乙方除在窗戶服務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、熟悉過程及節(jié)假日期間需有2個售票員共同上崗?fù)猓溆嗟緯r間，可由售票人員在確保售票門市窗口每日正常運轉(zhuǎn)順暢，滿足客戶售票要求的前提下自行安排提出，報經(jīng)甲方同意后，實施單、雙日輪崗輪休的進行工作。

乙方表示明確，并遵守上述要求。

門市正常營業(yè)時間：8:00～20:00（節(jié)假日、高峰期除外）

4、工資及提成

甲、乙雙方共同商定，實行月薪工資，每月工資為人民幣壹仟壹佰元整。另按每張售票進行提成，其中每張火車票提成 元；每張客運汽車票 元；每張航空票提成 元。每月按實際售票數(shù)累計計算，上不封頂。

甲方負責(zé)當月工資予以乙方結(jié)清。

乙方負責(zé)窗口票據(jù)、款、帳一致相符，日清月結(jié)，準確無誤。

5、本協(xié)議有效期為壹年，即 年 月 日起止 年

月 日。本協(xié)議期滿后，雙方未提異議，本協(xié)議繼續(xù)生效。發(fā)生特殊情況，有一力需提前終止合同，由提出的一方至少提前一個月通知另一方，否則視作違約，違約金 元。有一方無故終止協(xié)議，需付另一方違約金 元。

6、未盡事宜，雙方另行協(xié)商一致處理。

本協(xié)議共貳頁，壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章即生效，并具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年 月 日

年 月 日

2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇八

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： ，單位住所： 委托代理人： ，本市或縣（市、區(qū)）辦公地址：

乙方（勞動者）姓名： ，居民身份證號碼： 戶籍所在地： 省（自治區(qū)、直轄市） 市 縣（市、區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道） 村(街)

本市或縣（市、區(qū)）住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條 本合同期限為 （從下列A、B中選擇）：

A、有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；

B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為 （從下列A、B中選擇）：

A、無試用期；

B、試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條 甲方安排乙方從事 工種（崗位）。

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動報酬

第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為 （從下列A、B、C中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：

A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥ 元（人民幣大寫： ，含社會保險費用）；

B、按工日工資標準（1工日=8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元（人民幣大寫： ，含社會保險費用）；

C、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為： （含社會保險費用）。

第五條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥ 元（人民幣大寫： ）的標準計算誤工費，列入當月工資級別支付給乙方。

第六條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 (下列

A、B中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

A、每月 日前結(jié)算付清上月工資；

B、每月 日前支付￥ 元（人民幣大寫： ），余額款按如下約定結(jié)算支付：

第七條 工資發(fā)放方式為 （下列A、B中選擇）：

A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行；

B、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。

四、工作時間

第八條 工作時間為 （下列A、B中選擇）：

A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天；

B、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第九條 乙方未參加當?shù)厣鐣ｋU的，社會保險費用由乙方自行繳納。

六、勞動保護

第十條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十一條 甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十二條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146—20xx)。

第十三條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

第十四條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十六條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；

3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十八條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

1、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；

2、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

第十九條 本合同解除或終止之日起30日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責(zé)任

第二十條 違約責(zé)任規(guī)定如下：

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ 元（人民幣大寫： ）的標準向乙方支付違約金（自本合同第六條約定的發(fā)放期限屆滿之日起計算）。

2、乙方因工作失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3、其他:

十、雙方約定的其他事項

第二十一條 雙方約定：

十一、勞動爭議處理

第二十二條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

第二十三條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同經(jīng)甲乙方雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲方二份（一份留企業(yè)，一份交項目部），乙方一份。

甲方（蓋章）：

甲方法定代表人（委托代理人）：

（簽字或蓋章）

年 月 日

年 月 乙方（簽字）： 日

2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇九

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司供給勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和職責(zé)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之異常規(guī)定（詳見《崗位職責(zé)書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每一天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)理解甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供給乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情景有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情景。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

（一）在試用期間被證明不貼合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定能夠解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事職責(zé)的。

五、雙方約定的其他資料

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下資料：

（一）乙方有義務(wù)向甲方供給真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的資料對本合同具有同等效力。

（三）甲方能夠在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及職責(zé)的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責(zé)書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

【2022年勞務(wù)公司的勞務(wù)合同最新9篇】相關(guān)推薦文章:

2022年簡單個人勞務(wù)合同模板 簡單個人勞務(wù)合同書

勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞務(wù)合同4篇

公司的培訓(xùn)心得和總結(jié)精選9篇

勞務(wù)合同適用范圍 勞務(wù)合同和勞務(wù)合同10篇

2022年勞務(wù)合同標準版【最新7篇】