在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

規章制度匯編序言 規章制度匯編封面設計篇一

【篇1：關于規章制度格式的有關規定】

關于規章制度格式的有關規定

第一條 為規范公司規章制度，使其注重實效、簡短精煉，防止形式主義和文牘主義，結合公司實際情況，特制定本規定。

第二條 本規定適用于集團總公司及所屬子分公司。

第三條 本規定所稱規章制度，指制度、辦法、規定等。

第四條 規章制度一律采用a4紙張大小，頁邊距上下2.54cm，左右1.9cm；頁眉為空，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯數字，“times new roman”，居中，五號。

第五條 正文首行空一行，正文字體為“四號”“仿宋”，段前段后間距為“0.5行”，行距為“1.25倍行距”。

第六條 規章制度總標題居中、二號、加粗，應準確簡要地概括規章制度的主要內容。

第七條 規章制度的一級標題用“第一章”表示，居中，加粗；二級標題用“第一條”表示，加粗，左側空2字；三級標題用“（一）”表示，左側空2字；四級標題用“1、”表示，左側空兩字；若四級標題后還有子標題，再用數字加右側括號表示，如：“1）”。

第九條 每個標題與標題內容間隔1個字；每個標題的內容沒結束，每一完整內容均用分號表示，最后內容結束時用句號表示。第十條 文檔自動換行時均頂格。

第十一條 規章制度中不列成文日期，規章制度通過公文的形式進行下發頒布。

第十三條 規章制度應字詞規范，標點正確；規章制度中的數字，除部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語中作為詞素的數字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數碼；

第十四條規章制度應結構嚴謹，條理清楚：

（一）“制度”、“辦法”總則中，應包括目的、適用范圍、管理原則及要求、相關單位的基本職責以及名詞解釋等；

（二）規章制度一般應按照事物的自然發展進程進行描述；

（三）“制度”、“辦法”附則中，應包括解釋單位、生效日期等。

【篇2：關于規章制度的有關規定】

關于規章制度的有關規定 第一條 規章制度一律采用a4紙張大小，頁邊距上下2.54cm，左右1.9cm；頁眉為空，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯數字，“times new roman”，居中，五號。

第二條 正文首行空一行，正文字體為“四號”“仿宋”，段前段后間距為“0.5行”，行距為“1.25倍行距”。

第三條 規章制度總標題居中、二號、加粗、黑體，應準確簡要地概括規章制度的主要內容。

第四條 規章制度的一級標題用“第一章”表示，居中，加粗；二級標題用“第一條”表示，加粗，左側空2字；三級標題用“（一）”表示，左側空2字；四級標題用“1、”表示，左側空兩字；若四級標題后還有子標題，再用數字加右側括號表示，如：“1）”。

第五條“規定”的標題根據實際情況，也可以采用“第一條”或“一、”作為一級標題，加粗，左側空2字；二、

三、

第六條 每個標題與標題內容間隔1個字；每個標題的內容沒結束，每一完整內容均用分號表示，最后內容結束時用句號表示。

第七條 文檔自動換行時均頂格。

第八條 規章制度中不列成文日期，規章制度通過公文的形式進行下發頒布。

第九條 公文如有附件，應當注明附件順序和名稱。標識方法是：

第十條 規章制度應字詞規范，標點正確；規章制度中的數字，除部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語中作為詞素的數字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數碼；

【篇3：關于學習規章制度的

心得體會

學習心得

通過幾個月對我處規章制度的學習，使我更加清醒地認識到學習規章制度、遵守規章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善，嚴格，健全，獨特的管理制度。下面根據學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會.“不以規矩不成方圓”，每一個集體或是團隊都要有自己的規章制度，沒有制度就沒有責任。只有懷著強烈的事業心責任感，求真務實地工作，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現。

社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但無論什么職業的道德都有共同的原則和要求，一個單位的制度是各種職業道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員，我個人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標準嚴格要求自己，經常進行自我反省，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執行，也就等于沒有制度，我們不學習新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規行為，什么是合規行為，那就只能一切憑經驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規也不知道。這次的學習，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內容，個個明確新規定，做一個懂方法，明制度，并且遵守規章制度的員工。

通過本次《陜西地方電力集團有限公司規章制度》的制度學習，使我深刻地認識到，不認真學習單位的規章制度有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規章制度基本知識，學好內部的各項規章制度，可以進一步確立理想信念，提高綜合素質，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

規章制度匯編序言 規章制度匯編封面設計篇二

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合業余足球隊規章制度

一 球隊宗旨

球隊是一個業余體育組織，其宗旨在于以球隊友，促進交流。我們的宗旨：工作第一，訓練比賽第二。強身健體，團結協作，增進友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚活力的原則，在保證不影響比賽成績前提下，盡量在比賽中安排所有到場球員一定的上場時間。（主力隊員是首發，但是替補隊員到場均安排一定上場時間時間，不少于15分鐘）

球隊通過訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。

友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。? 二

球隊的組織機構和職能

球隊設榮譽隊長1名、場上隊長1名、副隊長1名

隊長主要負責球隊的管理、外聯主要負責場上人員安排，球隊整體戰術打法等工作。

副隊長主要協助管理球隊，協助領隊搞好球隊建設，以上所有職責均由所有隊員商量后拍板決定。

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合? 三

隊員守則

1、隊員必須遵守國家法律法規，遵守球隊規章制度，不得以球隊名義進行有損國家、集體和個人利益的行為。

2、隊員之間需要團結友愛、互相幫助，不得做出有損球隊利益的行為。 3、隊員應遵守球隊的規章制度，并有對球隊行為提出意見、建議、批評、指正和共同建設球隊的權利和義務。

4、隊員應尊重隊長的管理，在比賽中堅定不移的貫徹戰術意圖，不得擅自更改球隊決定。

5.隊員有自由加入和退出的權利，但須向隊長聲明.? 四 隊費的繳納標準及用途

在拉到贊助之前，本隊還是aa制支付比賽費用及飲料錢等。每場訓練以及比賽，均aa，隊服在比賽的時候均統一，隊服aa，球隊經費來源于隊員隊費。隊費主要用購買足球及其他相關裝備，購買比賽用水等。? 五 財務制度

球隊應當建立財務管理制度。隊費單獨列帳，收支清楚、明確地予以記載，并須定期將隊費收支情況在qq群上公布； ? 六

隊員享有以下權利：

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合1.提出合理化建議；

2.監督球隊的管理組織是否公正合理。 3.有權了解球隊財務情況、要求公開財務帳目； 4.聯系比賽，經討論執行； ? 七

球隊紀律

1.遵守國家法律；

2.隊員應在不影響工作和學習的前提下參加球隊活動；

3.嚴禁拉幫結派,反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導團隊精神。 4.比賽、訓練到場準時，不得無故缺席；訓練及比賽中服從隊長安排。5．發揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。

6.如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前說明，或通過電話等方式向隊長請假。 ? 八

違紀處理

隊員有如下行為的，將視其情節輕重給予以下處罰： 1.觸犯國家刑律或嚴重損害球隊聲譽的，開除隊籍；

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合2.違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。 3.連續三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先給隊長請假者)，將做自動退隊處理；

規章制度匯編序言 規章制度匯編封面設計篇三

華瑞誠五金規章制度

1.每天準時上班，不早退，不遲到，上班期間不做與工作無關的事情，（例如：玩手機，打電話，使用手機聽音樂看小說，其中戴耳塞聽音樂看小說嚴重影響工作，如因此做壞工件，將要負全部責任，請各位切記）。不無故不上班，如有事情請假需提前半天告知，不允許代理請假，經批準后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作，保質保量完成，經批準后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。

2.工作期間不許亂丟垃圾，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶，保持一個良好的工作環境，大

家都會心情舒暢。

3.做產品的時候一定要把控好尺寸、產品公差與要求、對比樣品，問清楚數量再做，不能

憑記憶做，因為沒問清楚而把產品做壞，需負一定的責任，望各位一定要記住，不做沒有把握的事情，如果你不能確定100%的把產品做好，請一定要先停下來，問清楚或者請教好之后再做。

4.加工產品的時候過程中如有不良品一定要告知，因為有些產品是不允許少數量的，如果

少了，需告知客戶，做壞的不允許丟掉，做好標示分開交還給客戶。

5.一筐產品里面如發現不良的，一定要分開做好標示，檢驗好后再交給客戶，如果你不確

定產品100%的是良品必須要分開檢驗后再交貨，請記住：寧檢3000，莫讓客戶退300。

6.每天下班提前10分鐘，收拾好機臺上的量具用具，把機器擦干凈，地面清理干凈，以

及把當天的調機品，并在明確允許范圍的不良品進行分類。銅，鐵，黃銅，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開擺分類入袋，夜班工作人員提前十分鐘到達工作崗位領取生產任務。交接班必須把自己操作的機臺廢料清理干凈讓人接班，不允許留給接班人來處理（每天必須要做的）

7.每個人或每對搭檔有屬于自己的量具與工具，請妥善保管，因管理不妥而損壞或則搭檔

需要自己負責將工具補全。

8.不良費廠里面的東西，注意合理使用。如因操作不當引起的浪費和損壞要負一定的責任。

9.每個客戶之間的產品必須分類擺放整齊，明確。不允許亂臟的現象。做好的產品要保持

干凈整潔。

每個月供當月沒有請假獎勵100元，每個月沒有違反規則制度的獎勵100元，希望各位員工能遵守以上規章制度，如有違反的將按情節的嚴重性來處罰。

華瑞誠五金示

2014-6-21