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品牌推廣的崗位職責篇一
【篇1：市場推廣員崗位職責】
市場推廣員崗位職責
主要工作職責：
一、二、
三、
四、五、產品營銷策劃 市場推廣 市場調研 對外廣告發布和監督 調研信息庫建設具體崗位職責：
1、對本企業所處的市場進行信息收集、分析、整理、及時上報公司
2、掌握本行業信息，核查本行業發展趨向，主要對手資源狀況，營銷戰略等。了解本企業資源狀況并與競爭對手做出比較分析。3、負責收集小區廣告信息，包括業主電話號碼等信息，開發新的宣傳渠道，并通過有效使用市場傳播工具如pop，促銷，廣告，公關活動等傳遞促銷活動內容，負責吸引本市場的客流量，鋪市工作，同時負責計劃和實施促銷活動各項工作，內外廣告氛圍。
4、負責各種市場投入，如廣告選址等，合同的簽訂和發布。負責預算的監控和調整。
5、深入調查目標市場信息，把握市場變化的脈搏，根據市場需求狀況向公司提出宣傳渠道改善和開放建議。
6、管理市場對外團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。
7、開拓對外異業聯盟各種合作，開發新的合作領域、不斷擴大推廣范圍。
8、注意自身儀態形象端正，文明禮貌，保持良好精神面貌塑造企業良好形象。
9、嚴守本部門各項商業機密。
10、完成上級臨時指派的各項任務。
營銷部：張華
2012年10月25日
【篇2：品牌推廣專員工作職責】
品牌推廣專員工作職責
(一)負責企業形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關活動的相關平面設計工作
(二)企業vi、宣傳廣告、企業報、媒體廣告宣傳等從創意到制作的系列的美工設計工作 企業報：設計前必須了解設計的時限、目的和針對性，設計出草稿。設計中融合企業的視覺識別風格，不能偏離風格，確保客戶識別的準確性；設計后進行校稿，經由校稿員進行校對后方可進行；印刷時必須考慮到紙張、開型，并制作詢價、比價，保證價格合理與印刷質量、時間、效果。
日常平面設計工作：對園區的宣傳欄、路口廣告牌、墓型展板、咨詢服務中心展板進行定期更換。
(三)企業發展歷程中的圖片、視頻記錄工作
每年不低于100張圖片，處理完整、審核、存檔；
每個月最后一個星期5向部門提交10張精美圖片。（現在按每周提交10張，將上半年補上。）每次重要活動的視頻錄像、處理、存檔。(四)網絡工作
網站風格的把握，色調搭配，布局合理性；
永安專題——在每次活動5天前，將相關專題制作完成；
專題資料、圖片的整理收集；內容為專題首頁、專題新聞頁、相關介紹頁；
永安風光——將園區內風光風景按景點與季節變化拍攝成冊。（每年100張精美圖片之一）拍攝完成后上傳到網站的永安風景中；
墓區、墓型——網站中按價格、區位名稱進行布局；當新區可以進行銷售的同時將信息上傳到網站上，包括價格、墓型圖片；
咨詢服務中心——所有店長的店面形象、個人信息的整理上傳；
所有靜態頁面的制作；
永安資訊的圖片搭配（在新聞發布的，同時將圖片上傳）、每月一篇圖片新聞；
永安博客中的所有圖片包括員工頭像、博客文章圖片搭配；
定期、完善更新頁面內容（現有的永安公墓首頁、新聞聚合頁10天一次）；
網站不允許有錯別字、不通順語句、鏈接錯誤、圖片變形等現象。(五)活動中工作：
每次活動前專題的制作、新聞圖片資料的收集；
宣傳展板、工作證、嘉賓證、桌牌、橫幅制作； 場地的布置工作；
活動中相片的拍攝、視頻錄制；
現場服務工作；
活動后資料的整理工作；
相片在兩天時間內處理存檔；
視頻一周內進行倒出存檔；
工作總結。
(六)部門內“ps、攝影、攝像、靜態網頁制作”的學習。
第一期學習ps基礎。時間為2個月,部門集體學習ps制作。并將在每月底將進行一次ps考核。
學習目的：主要學習《photoshop圖像處理與制作》、《火星視頻教材》基本操作工具，目的為培養部門所有人了解圖像處理和平面設計所需的基本知識和實際技能。使部門內所有人能獨立完成對圖片的處理和制作，增強個人技能，從而進一步提高工作效率。
時間安排：每次值班組晚7：00——10：00。
第二期為攝影技巧的學習。用時15天。之后再是攝像、一些靜態網頁的制作。
鋼構行業由于技術含量不高，門檻較低，2006年全國鋼構企業已有一萬余家，如何能在當今激烈的市場競爭環境中占據一席之地？為了順應行業發展，鋼構企業紛紛效仿設立了企劃部，并且賦予了企劃部光榮而又神圣的使命——優化企業管理、打造品牌知名度。企業中有人認為企劃部是萬能的，什么問大小問題者可以去找企劃部來解決；也有人認為企劃部只是個花錢的部門，不能為公司創造利潤，可有可無。因此，鋼構企業的企劃部多數處于“兩難”的尷尬境地，不能充分地發揮本職作用。筆者在鋼構行業從事企劃工作有五年之久，在此就如何做好企業“兩大品牌”推廣工作，來闡述企劃部重要職能之——品牌推廣。
首先，就“企業品牌”的推廣作以下闡述：
企業品牌的推廣并非一朝一夕就能完成，其品牌塑造更不是靠一個人或一個部門就能夠完成，它需要企業全體員工的參與。若要做好企業品牌的推廣必須先從企業內部抓起。全員都應有品牌意識，都應提高自身素質。這是關鍵一步，其次便是針對存在的問題加以修改、整合，整合后的優良結果則是通過各種媒體以廣告的形式展示、宣傳及推廣。
一、對內全面培養員工品牌意識 1、通過視覺體現：企劃部門應從公司的實際情況出發，結合領導層的總體指導思想，做出大量的有利于企業品牌推廣的各項標語放置企業顯眼位置。好讓所有企業員工及走進企業的客人們在視覺上感受公司對品牌推廣的重視與決心。
2、通過會議體現：企業高層領導應支持并配合企劃部門的各項品牌推廣策略，從高層到基層各個會議都應時時記住給下屬員工灌輸品牌的重要性，同時要求中高層管理人員在基層會議上時時不忘品牌的內部推廣宣傳，目的：激勵影響企業員工對品牌推廣的重視。 3、通過細節體現：企業在引入全套的行為、理念、視覺系統時，即cis系統。除了有效宣傳其重要性外，還應從一而終的將思想灌輸進每個員工的心里，并產生習慣。有必要的根據企業的發展速度相一致，不斷的完善cis的整合工作。整合過程可進行分步走方式，一項一項攻破。
4、通過培訓體現：企劃部門應以“品牌推廣”為主題，在企業內部進行全員“品牌意識”推廣培訓工作。條件許可的情況，可以同人力資源部門聯合邀請外腦為企業員工進行思想深入的品牌推廣培訓。
二、選擇適當媒體進行企業品牌推廣
以上我們是從公司內部進行品牌的推廣工作，可見其重要性。媒體的選擇同樣也分內外：
1、做好企業內部品牌推廣不可忽視。一般企業內部所具備的媒體基本包括：宣傳欄、網站、報紙、展廳、oa等。這些都是做好企業內部品牌推廣的最好工具。
2、妙用“軟文”做好外部品牌推廣工作。企劃部門應適當的與省內及省外相關媒體建立了一定的關系，在處理雙方關系一定要洽如其分。企劃部門應會巧妙的運用這層關系，為企業做廉價新聞宣傳。從某些意義上說，新聞的宣傳效果遠大于純廣告宣傳效果。應該說，任何一個企業每天都有新聞，如何發現新聞點、并擴大新聞點或者可以說是創造新聞點？這同樣是企劃部門重要工作職能。
3、“戶外廣告效應”不可忽視。任何一個企業在投放廣告時都經過一系例的考察及數據論證，并非盲目從事。企劃部門在選擇“戶外廣告”，應根據資金投入計劃、市場開拓計劃選擇不同的地理位置。進行必要的實地的考察拿出具體可行的實施方案。這些“戶外廣告”的投放，即可以實現企業品牌推廣的計劃，同時也反映出企業實力，對各地市場的開拓有一定的推動作用。4、“電視”廣告——品牌推廣的再一個突破。鋼構企業不同于一般消費品企業，它有其獨特的受眾群體。鋼構企業基本很少做“電視”廣告，原因有二：一來沉心靜氣修好內功，二來企業產品的受眾群體有限。企劃部門應根據企業發展的實際情況來定，如：為配合企業上市，提高企業品牌知名度，因受眾群體發生改變，此時也可以適當考慮“電視”廣告進行企業品牌推廣，擴大企業知名度。
其次，就“產品品牌”的推廣作以下闡述：
1、明確“產品品牌”與“企業品牌”的關系。對企業來說，是先推廣“產品品牌”還是“企業品牌”？毋庸質疑，首先是推廣“產品品牌”。因為一個企業若沒有“產品品牌”作支撐需單獨宣傳企業品牌，“企業品牌”的推廣則失去根本、無任何意義，由此可見，“產品品牌”的推廣何其重要。鋼構企業的企劃部門應首先做好產品品牌的推廣工作，確定產品品牌的名稱,如鴻路鋼構、鴻路建材、鴻路門窗等。（注：產品品牌中的產品定位是至關重要的，在此不作具體分析。）
2、加大力度提高內部“產品品牌”的建設。企業每個員工都必須有品牌意識，尤其是產品品牌意識，牢記“每個產品都是企業的豐碑”，讓手中的每一個產品都成為精品。向一線基層員工灌輸重視產品質量等同于重視產品品牌思想。可以在基層建立一定的激勵機制。如設立“產品品牌獎”。積極主動的去表彰那些為企業“產品品牌”默默貢獻的基層員工。
3、合適的媒體選擇對“產品品牌”推廣能夠起至事半功倍的作用。企劃部門對“產品品牌”的塑造。鋼構產品的個性化就是專業性強，應建議在以下相關專業性雜志以及網站進行有計劃性的廣告宣傳：如：《鋼結構》、《鋼結構與建筑業》、鋼結構網、筑龍網，另外《建筑結構》、《施工技術》等專業性雜志也可以作為“產品品牌”宣傳的主流媒體。企業內部可建立投稿獎勵制度，積極鼓勵、激勵公司內部設計、技術及施工人員向一些專業媒體投稿。
4、企劃部門應有目的的參與行業舉辦的國際性鋼結構展會。如：上海、北京、大連、青島等全國知名的城市。一來學習借鑒其它同行先進的東西；二來尋找自己存在的不足；三來擴大產品的行業知名度；四來擴大產品在該市場的占有率。
以上僅是對企劃部品牌推廣職能進行了闡述，企劃部如何能在企業中真正發揮其應有的作用和使命，還需得到爭取獲得企業一把手的認可和支持。總之，企劃部更多的工作是如何去開拓、創新和改革。企業一把手也應明白：企劃部創造的價值只能從間接中體現出來，與其它直接創利部門沒有可比性，既然設立了企劃部就請放心大膽的讓其充分的發揮作用吧！
品牌推廣部職能與體系架構
品牌推廣部職責描述 1、品牌的規劃
a 明確公司旗下多品牌的架構關系、彼此定位、總體多品牌戰略目標；
b 制訂公司旗下各品牌的發展戰略、確定各自品牌的屬性與個性，并提出各自的品牌核心主張。描繪出各品牌的品牌形象輪廓。2、品牌的形象建立
a 根據各品牌的發展戰略，制訂年度品牌推廣的目標； b 圍繞各品牌階段性推廣目標制訂各自的推廣執行計劃；
c 將品牌形象分解成“企業形象”“產品形象”“銷售形象”“服務形象”四個子系統，在各自系統中建立完整的品牌溝通模式。3、營銷策略的制訂
a 針對消費需求制訂新品上市營銷策略。（圍繞賣給誰？賣什么？賣多少？怎么賣？來確定單品系列產品推廣主題、生成訴求概念、形成完整的推廣計劃。）；
b 針對市場競爭態勢，提出營銷競爭策略并提出階段性推廣、公關與促銷計劃； c 為公司旗下各品牌營銷中心提供營銷建議。4、廣告計劃的制訂與執行
a 制訂年度廣告傳播預算與投放計劃；
b 設計制作各類傳播性內容物料（大眾媒體、pop、專項傳播、企業畫冊、產品畫冊、企業內刊、品牌雜志、活動推廣宣傳品、展示櫥窗等各種與傳播有關的宣傳物料）； c 對各項廣告投放進行監測與評估。
5、消費行為研究，挖掘銷售統計數據的價值含量，使之成為營銷決策支持
a 消費習慣的分析與研究（銷售數據模型對比分析、促銷對比評估、賣場貨品結構配比研究、消費群體基本調查等），為促銷、推廣、終端銷售布局提供數據支持；
b 消費心理的分析與研究（消費群文化動態分析、心理暗示、消費決策研究）為制訂傳播主題、訴求溝通方式、營銷手段拓展提供支持； c 消費需求的分析與研究（各區域款、型、色、碼、料分析、產品及價格測試）為產品研發和生產提供支持。
6、審核、批準各地營銷機構推廣計劃與費用。
7、提出終端形象改良提升的目標與要求，并對各地區新開的轉柜/專賣店進行監督與評議。
8、協助綜合管理部進行企業文化的建立。
品牌推廣部架構與人員編制、崗位職責
推廣經理:平面設計師
裝飾設計師
文案、策劃
文員
各崗位職責描述 1、推廣經理p
a 了解全國市場動態與區域特征
b 分析競爭力結構，提出競爭力整合規劃
c 研究消費行為與心理，提出營銷、品牌整體策略規劃
d 制訂全體系品牌提升框架，組織本部門與外協機構進行提升執行 e 審核各項品牌傳播計劃和表現方式，并提出指導意見 f 各區域推廣傳播各項計劃、費用的審核 g 品牌部各項工作的監督、審核與指導
h 根據產品上市時間表制訂新品上市推廣計劃
i 根據品牌整體推廣要求制訂全國性推廣要求（vip、試衣間、終端、展示）
g 根據終端賣場實際形象制訂賣場綜合形象要求與目標
k 協調各辦事處的區域形象建立、促銷、推廣、廣告投放需求，對其推廣各項費用進行初審和評估。
l 管理品牌部作業團隊，履行品牌部對各信息進行分析匯總，提出品牌目標要求、監督各執行部門有效執行的職責
a 負責設計部的管理、明確各設計師任務，分配相關工作 b 統籌設計人力資源，調派好相關協調作業 d 統一設計風格
e 對設計稿進行內容、形式上的把關
g 提供視覺形象整合建議，并提出自己的方案與構想 2、平面設計師
a 兩個品牌新品的上市推廣物料的設計、定稿、下發制作 b 兩個品牌促銷用品的包裝設計、定稿、下發制作 c 兩個品牌的雜志、地鐵廣告的設計、定稿
d 辦事處相關推廣物料的設計、定稿、下發制作
e 根據公司年度產品推廣、促銷計劃，進行相關設計制作
【篇3：運營中心品牌推廣部崗位職責說明書】
運營中心品牌推廣部崗位職責說明書
網絡推廣主管
崗位職責
1、負責為pc端官網、無線移動端產品，策劃組織網絡營銷；
2、負責市場部線上線下推廣（各app應用市場、cps、sem、seo、bd、sns、線上線下媒體硬廣投放等）;
3、確定推廣目標，制定有效的推廣方式，針對各媒介特點進行專項推廣，并跟蹤和反饋市場方案的推廣執行情況；
4、及時發現網站推廣所存在的問題,收集推廣反饋數據,并能建設性的提出改進建議,不斷改進推廣效果；
5、參與網站廣告、市場推廣等專題活動的創意、文案等工作。
崗位要求：
1.計算機、電子商務、市場營銷等相關專業大專及以上學歷；
2.三年以上網絡推廣經驗，熱愛互聯網，對互聯網的新興事物敏感； 3.精通各種付費免費推廣方法；
4.熟悉互聯網市場營銷計劃的制訂及執行，具有豐富的市場推廣經驗，熟練運用各種推廣策略，有成功的市場推廣案例的優先。
網絡推廣專員
崗位職責：
1、負責網站seo推廣、網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤； 2、評估、分析網站的關鍵詞，網站結構，提升網站關鍵詞的自然搜索排名；
3、制定并組織實施公司網站及網絡產品的seo優化方案，負責優化網頁結構，保證網站seo技術水平、網站pr值、百度收錄、各大搜索引擎排名保持行業的領先地位;
4、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據報告并提出后續優化方案；
5、負責外部鏈接的維護、建設和推廣工作，不斷開拓網站的外部鏈接,提升網站的綜合排名指數； 6、研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案；
7、建立網站seo分析工具體系，收集、管理和分析網站seo歷史數據；
8、通過衡量轉化率、關鍵字跟蹤及日志文件分析，為矯正seo策略、過程及結果提供支持。
9、和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度;
10、良好的溝通寫作能力和文案水平；具備文章排版、原創、偽原創的能力，熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣、博客推廣及其它特殊的推廣方式；
11、良好的人品及職業道德，有創業激情并熱愛seo優化工作。 12、有金融行業從業者經歷優先。
任職要求：
1、大專以上學歷，seo 三年以上中大型門戶網站優化推廣相關工作經驗，最好從事過金融行業，并有成功案例展示；
2、愛好seo事業，擅長探索、研究新的seo技術，熟悉html,js.c等，有自己的優化心得；
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理；
4、熟悉seo技術（網站架構、網頁代碼、各大搜索引擎工作原理），精通baidu、google、搜狗、360等搜索引擎工作機制與爬蟲分析;；
5、擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源； 6、熟悉網站之間的流量合作業務，具有一定的互聯網資源；
7、能夠針對搜索引擎進行有效的關鍵字選擇和優化，以提高網站流量，提升網站排名。
8．較廣的推廣渠道及工具，有較好的論壇、博客、社區、微博推廣營銷的思維與技巧；
9．較強的文字功底，能獨立完成推廣軟文策劃。
媒介主管 1人
崗位職責：
1、負責公司的公關策略及執行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽度； 2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發布渠道，監控、評估發布媒體的宣傳效果；
3、策劃、協調并參與所有媒體公關活動，負責行業公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容；
5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業優先。2年及以上工作經驗，有金融公司公關工作背景者優先。
2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。 3.熟悉公關的操作規律，行業背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯網金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。 6.需有主持過大型活動經驗。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質佳。
文案策劃主管
崗位職責：
1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作；
2、負責各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產品宣傳推廣文案、活動規劃等；
3、負責線上活動文案的撰寫和審閱 ；
4、根據部門制定的營銷計劃，完善細化文案創意，完成從概念到創意的具體工作；
5、參與互聯網產品運營工作、參與市場活動，市場推廣的創意構思和文案美化；
6、對其他行業各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關注互聯網及新媒體運用。
任職資格：
1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業專科以上學歷；
2、3年資深文案策劃經驗，能夠獨立作出策劃及創意策略，有清晰的文案理念，金融知識豐富、有想象力、優秀的創意力和執行力； 3、與團隊保持密切順暢的溝
通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖； 4、擁有較強的學習能力、創新思維，團隊協作精神。app推廣主管
崗位職責：
1.通過在線推廣，實現下載量、安裝量目標，同時實現app注冊用戶數的提升；
2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開展相關營銷活動，制定推廣計劃，統計下載量，做數據分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能；
3.配合合作渠道進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃及上線發布跟進等；
4.與相關渠道商、運營商進行裝機合作。
崗位要求：
1.有客戶端軟件推廣經驗，熟悉移動互聯網行業，熟悉各種應用商店（蘋果、百度、360、騰訊、豌豆莢、小米、華為等）（曾經涉足app產品開發、運營的更優）；
2.了解app推廣方法和渠道，較強的文案策劃能力，較好的語言及文字表達能力；
3.工作細致認真，樂于學習新知識，溝通能力強，誠實靠譜，團隊合作好；
4.有2年以上app運營推廣經驗者優先。
平面設計主管
工作職責：
1、負責公司品牌塑造、產品品牌塑造等相關的視覺設計（包括：vi、廣告、網頁以及其他推廣媒介的設計）
2、參與經營和管理品牌，制定品牌視覺規范 3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創意，熱心于品牌視覺設計,善于把握潮流動向
2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領域有較強的專業能力，具備從創意構思到畫面執行的能力 3、有一定的策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設計公司經驗者優先考慮
5、對金融業界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶需求
6、具備強的執行力，良好的合作態度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感 動漫設計主管：
崗位職責：
1.參與完成公司flash及動畫設計項目；
2.熟悉動畫運動規律，熟練使用手繪板，熟悉flash軟件； 3.優秀的動畫節奏感與創造力、鏡頭感好，有豐富的想像力；
4.具有較強的手繪功底，動作感覺好，人物表情、動作設計活躍、生動；
5.做事認真細致，精益求精，嚴于律已，具有高度責任感和團隊合作精神。
任職要求：
1、本科及以上學歷，動畫等美術類相關專業，有較強的美術功底和審美能力。
2、兩年以上3d特效或flash特效制作經驗，有過設計公司、廣告公司相關工作經驗優先。
3、具有較強的手繪和設計能力和創意能力，有良好的色彩感和美感。 4、技能技巧：精通photoshop圖形設計工具和flash、after effect等動畫軟件。
5、思維活躍、富有創意，動手能力強，對作品有不斷追求完美的精神特質。
品牌推廣的崗位職責篇二
崗位說明書系列
編號：fs-zd-04017
品牌推廣代表崗位職責
brand promotion representative duties
說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
1.市場營銷相關專業大專以上學歷;
2.熟悉嬰幼兒產品的市場推廣渠道，精通推廣的具體操作流程;
3.具備1年以上市場推廣相關工作經驗(營養品及化妝品行業優先考慮)
4.具備較強的市場拓展能力，溝通交流能力;
5.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力，能根據市場信息制定合適的市場推廣方案;
請輸入您的公司名字
fonshion design co., ltd
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品牌推廣的崗位職責篇三
品牌推廣部崗位職責
【篇1：品牌推廣部組織架構及崗位職責】
品牌推廣部組織架構圖 品牌推廣經理職責
崗位職責： 1、建立起三個重點市場品牌推廣團隊，并進行培訓、迅速落地ka及社區品牌試吃活
動； 2、制定各崗位崗位職責并制定合理的激勵管理制度； 3、制定年度品牌推廣計劃及操作排期表； 4、完成公司年度品牌推廣目標； 5、制作年度品牌推廣費用預算； 6、籌備部門工作開展所需軟硬件設施；
流通品推主管職責
1、協助品推經理完成上級交辦的各種工作； 2、制定鄭州流通社區品推工作計劃及工作開展推進時間表； 3、帶領監督品推督導按照計劃進行品推工作，并在每天晚上10:00前完成工作日報上
報工作； 4、配合品推經理進行員工知識技能培訓及演練； 5、組織每天晨會、每周例會，監督品推督導完成工作日報、總結每周工作中的問題
并提出反饋意見至品推經理； 6、根據品推活動需求合理申請品推物料，設計制作品推活動中的個性物品； 7、帶領品推督導組件臨時促銷員隊伍，并進行培訓； 8、負責每月品推費用申報工作、負責品推督導的考勤管理；
品牌推廣督導工作職責
用預算、活動效果預估工作； 3、結合一線市場活動中的實際情況，做出合理化活動建議及創新活動策劃； 4、管理臨時促銷員團隊，負責臨時促銷員人員工資申報工作； 5、每天填寫工作日報，對當日工作進行總結，發現工作亮點反思不足之處； 6、針對競品進行調查，及時反饋上報競品信息及品推策略； ka品推主管 1、2、3、完成上級交辦的各種工作；
協調ka經理及主管組織實施ka品推工作； 管理品牌推廣員，操作實施以下品推管理制度;
? 例會制度：每周周一組織一次例會，安排本周主要工作并總結上周工作，例會時間不能 遲到，不能缺勤，無故未到者一律一次罰款50元（所有罰款統一登記作為團隊活動基金）。
? 檢查柜面陳列：貨品陳列應整齊美觀（貨品擺放要豐滿不能太疏落），須保持陳列區的清潔衛生及油品包裝、貨架、陳列柜臺的整潔；陳列商品需標明價簽，衣架貼、價簽等要保持其完整，若發現損壞或者有污漬應及時更換，贈品懸掛如有斷裂及時更換；此條例在工作中嚴格執行，如檢查不合格者罰款50元。
? 監督考勤制度：要求品推員嚴格按照超市安排的班次表上崗，如需調班或請假必須提前
通知主管；若未提前通知擅離職守者，按曠工處理；每月初上交主管當月班次表（包括用餐時間表、休息時間表），便于查崗用。在正常上班時間內發現空崗、串崗、脫崗者，一律作辭退處理，視任何解釋無效。
? 人事管理：若品牌推廣員認為不適合當前工作或不希望繼續在本公司工作須提前2周以
書面形式向公司遞交辭職申請報告，未經同意對無故提前離職者扣除一個月全額工資。? 銷量管理:每天早上10：00以前將前一天的銷售準時報給主管，無任何理由搪塞，晚報
一次罰款5元，（罰款交主管）報數電話：于建紅：***
? 報表管理：認真完成各種銷售報表，確保銷售數據的真實及完整，時時留意所在賣場其
它競爭品牌的銷售情況及排面變動情況及時反映給公司或相關負責人。
? 庫存管理：對待工作需保持認真負責的工作態度，加強對庫存的管理，降低損耗；若賣
場損耗是由于品牌推廣員工作失誤造成的，則由當事品牌推廣員賠償。
? 思想管理：我司品牌推廣員必須具備全面的綜合素質，德才兼備，定期地進行業務知識
考試。三次未及格者作淘汰對象處理。成績優異者享有優秀品牌推廣員稱號的評選資格 ? 形象管理：提高全員素質，重視自我內涵，接待顧客要求微笑、主動熱情、禮貌，當好
顧客參謀，樹立公司的企業形象，充實自身的業務公關能力，積極配合賣場組織貨源，保證貨品充足，保障銷售的順利進行。? 考評管理：每月對品牌推廣員的計劃完成情況及進考評，并予以在次月初例會中公布，嚴格執行小組細分，任務分解。落實橫向比銷售，縱向比占有率的原則，實行末位淘汰
制（即連續兩月銷售未位者，無條件作淘汰對象處理）。
? 激勵管理：對于有特別貢獻、業績突出或技巧創新，有愛崗敬業的精神，能協調廠商客
情關系，達到銷售量及占有率指標，售點維護，現場氣氛營造，有創意的合理化建設采納者的人員，經公司考核均予以一定的物質獎勵。
附1：部門籌備軟硬件需求表 附2：員工工作日報表:
【篇2：推廣專員崗位職責】
推廣專員崗位職責描述
【篇3：品牌推廣經理崗位說明書】
品牌推廣經理崗位說明書 1．任職資格
(1)教育背景：本科以上學歷，市場營銷專業或碩士以上學歷更佳。(2)經驗：有事市場管理工作5年以上的經驗，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經驗，并任同等級別職務至少1年。
(3)技能與素質：
1)在組織、計劃、控制、協調等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2)善于把握市場信息，策劃能力強。有能力帶領團隊進行高效工作。3)對本行業的市場環境有深刻的理解。
4)能夠獨立負責品牌發展的相關事宜，策劃品牌宣傳活動，進行有效實施，并對相關人員進行培訓和督導。
5)英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。
（4）個性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有
良好的團隊建設能力與敬業精神。2．工作內容
(1)制定品牌發展策略和計劃。確定品牌定位并規劃品牌發展方式。(2)（2）策劃，組織并落實各項品牌宣傳活動。(3)（3）規劃、制作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，并監督促銷品的發放。
(4)（4）規劃產品推廣渠道。
(5)（5）管理品牌發展預算及相關人力計劃。(6)設計并落實產品包裝。
(7)協助市場總監制定各項品牌推廣計劃。
(8)撰寫品牌發展計劃，并向管理層提供建議。
(9)對品牌推廣部的工作任務進行布置，監督及管理。(10)對下屬進行指導及培訓，提高從業人員素質。(11)其他相關工作。3．權力范圍
(1)有對品牌發展費用的支出進行控制的權力。(2)有對品牌發展計劃進行制定及修改的權力。
(3)有根據品牌運作情況，對品牌發展戰略進行建議的權力。(4)有按照制度獎懲內部員工的權力。
(5)有按計劃審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出計劃的資金提出方案，向市場總監報批的權力。(6)有對下屬員工的考核權。4．工作關系
(1)匯報工作：市場總監。
(2)（2）監督：品牌推廣部下屬員工。(3)（3）合作者：各部門經理。
(4)（4）外部關系：與廣告公司、促銷公關公司的公共關系。
品牌推廣的崗位職責篇四
品牌推廣經理崗位職責
【篇1：運營中心品牌推廣部崗位職責說明書】
運營中心品牌推廣部崗位職責說明書
網絡推廣主管
崗位職責
1、負責為pc端官網、無線移動端產品，策劃組織網絡營銷；
2、負責市場部線上線下推廣（各app應用市場、cps、sem、seo、bd、sns、線上線下媒體硬廣投放等）;
3、確定推廣目標，制定有效的推廣方式，針對各媒介特點進行專項推廣，并跟蹤和反饋市場方案的推廣執行情況；
4、及時發現網站推廣所存在的問題,收集推廣反饋數據,并能建設性的提出改進建議,不斷改進推廣效果；
5、參與網站廣告、市場推廣等專題活動的創意、文案等工作。
崗位要求：
1.計算機、電子商務、市場營銷等相關專業大專及以上學歷；
2.三年以上網絡推廣經驗，熱愛互聯網，對互聯網的新興事物敏感； 3.精通各種付費免費推廣方法；
4.熟悉互聯網市場營銷計劃的制訂及執行，具有豐富的市場推廣經驗，熟練運用各種推廣策略，有成功的市場推廣案例的優先。
網絡推廣專員
崗位職責：
1、負責網站seo推廣、網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤； 2、評估、分析網站的關鍵詞，網站結構，提升網站關鍵詞的自然搜索排名；
3、制定并組織實施公司網站及網絡產品的seo優化方案，負責優化網頁結構，保證網站seo技術水平、網站pr值、百度收錄、各大搜索引擎排名保持行業的領先地位;
4、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據報告并提出后續優化方案；
5、負責外部鏈接的維護、建設和推廣工作，不斷開拓網站的外部鏈接,提升網站的綜合排名指數；
6、研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案； 7、建立網站seo分析工具體系，收集、管理和分析網站seo歷史數據；
8、通過衡量轉化率、關鍵字跟蹤及日志文件分析，為矯正seo策略、過程及結果提供支持。
9、和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度;
10、良好的溝通寫作能力和文案水平；具備文章排版、原創、偽原創的能力，熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣、博客推廣及其它特殊的推廣方式；
11、良好的人品及職業道德，有創業激情并熱愛seo優化工作。 12、有金融行業從業者經歷優先。
任職要求：
1、大專以上學歷，seo 三年以上中大型門戶網站優化推廣相關工作經驗，最好從事過金融行業，并有成功案例展示；
2、愛好seo事業，擅長探索、研究新的seo技術，熟悉html,js.c等，有自己的優化心得；
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理；
4、熟悉seo技術（網站架構、網頁代碼、各大搜索引擎工作原理），精通baidu、google、搜狗、360等搜索引擎工作機制與爬蟲分析;；
5、擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源； 6、熟悉網站之間的流量合作業務，具有一定的互聯網資源；
7、能夠針對搜索引擎進行有效的關鍵字選擇和優化，以提高網站流量，提升網站排名。
8．較廣的推廣渠道及工具，有較好的論壇、博客、社區、微博推廣營銷的思維與技巧；
9．較強的文字功底，能獨立完成推廣軟文策劃。
媒介主管 1人
崗位職責：
1、負責公司的公關策略及執行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽度；
2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發布渠道，監控、評估發布媒體的宣傳效果； 3、策劃、協調并參與所有媒體公關活動，負責行業公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容；
5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業優先。2年及以上工作經驗，有金融公司公關工作背景者優先。
2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。 3.熟悉公關的操作規律，行業背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯網金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。 6.需有主持過大型活動經驗。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質佳。
文案策劃主管
崗位職責：
1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作；
2、負責各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產品宣傳推廣文案、活動規劃等；
3、負責線上活動文案的撰寫和審閱 ；
4、根據部門制定的營銷計劃，完善細化文案創意，完成從概念到創意的具體工作；
5、參與互聯網產品運營工作、參與市場活動，市場推廣的創意構思和文案美化；
6、對其他行業各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關注互聯網及新媒體運用。
任職資格：
1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業專科以上學歷；
2、3年資深文案策劃經驗，能夠獨立作出策劃及創意策略，有清晰的文案理念，金融知識豐富、有想象力、優秀的創意力和執行力； 3、與團隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；
4、擁有較強的學習能力、創新思維，團隊協作精神。 app推廣主管 崗位職責：
1.通過在線推廣，實現下載量、安裝量目標，同時實現app注冊用戶數的提升；
2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開展相關營銷活動，制定推廣計劃，統計下載量，做數據分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能；
3.配合合作渠道進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃及上線發布跟進等；
4.與相關渠道商、運營商進行裝機合作。
崗位要求：
1.有客戶端軟件推廣經驗，熟悉移動互聯網行業，熟悉各種應用商店（蘋果、百度、360、騰訊、豌豆莢、小米、華為等）（曾經涉足app產品開發、運營的更優）；
2.了解app推廣方法和渠道，較強的文案策劃能力，較好的語言及文字表達能力；
3.工作細致認真，樂于學習新知識，溝通能力強，誠實靠譜，團隊合作好；
4.有2年以上app運營推廣經驗者優先。
平面設計主管
工作職責：
1、負責公司品牌塑造、產品品牌塑造等相關的視覺設計（包括：vi、廣告、網頁以及其他推廣媒介的設計）
2、參與經營和管理品牌，制定品牌視覺規范 3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創意，熱心于品牌視覺設計,善于把握潮流動向
2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領域有較強的專業能力，具備從創意構思到畫面執行的能力 3、有一定的策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設計公司經驗者優先考慮
5、對金融業界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶需求
6、具備強的執行力，良好的合作態度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感
動漫設計主管：
崗位職責： 1.參與完成公司flash及動畫設計項目；
2.熟悉動畫運動規律，熟練使用手繪板，熟悉flash軟件； 3.優秀的動畫節奏感與創造力、鏡頭感好，有豐富的想像力；
4.具有較強的手繪功底，動作感覺好，人物表情、動作設計活躍、生動；
5.做事認真細致，精益求精，嚴于律已，具有高度責任感和團隊合作精神。
任職要求：
1、本科及以上學歷，動畫等美術類相關專業，有較強的美術功底和審美能力。
2、兩年以上3d特效或flash特效制作經驗，有過設計公司、廣告公司相關工作經驗優先。
3、具有較強的手繪和設計能力和創意能力，有良好的色彩感和美感。 4、技能技巧：精通photoshop圖形設計工具和flash、after effect等動畫軟件。
5、思維活躍、富有創意，動手能力強，對作品有不斷追求完美的精神特質。
【篇2：品牌推廣部職務說明書】
品牌推廣部經理職務說明書
平面設計員職務說明書
策劃文案職務說明書
【篇3：某品牌公司市場推廣部工作職能】
某品牌公司推廣中心
部門職能及崗位說明
部門名稱：品牌推廣中心
部門負責人：品牌經理
部門上級：公司總經理
一、品牌推廣中心部門職責 1.戰略職能
第一，根據網站發展規劃，協助規劃品牌推廣策略，制定年度品牌傳播策略和計劃；對網站母品牌、子品牌和附屬產品的品牌建設提出戰略性建議； 第二，進行充分的市場調研，針對同行、同類網站制定品牌競爭策略。針對市場競爭態勢，提出品牌競爭策略并提出階段性推廣、公關與合作計劃； 2.計劃職能
第一，根據網站年度運營計劃，編制年度和月度的品牌推廣計劃；
第二，根據網站發展規劃和年度運營計劃，進行市場調研和產品測試，制定年度線上推廣計劃；
第三，根據網站發展規劃和年度運營計劃，制定會員推廣計劃。3.制度建設職能
第一，制定網站及各種產品的線上推廣規范；
第二，會員管理服務等制度體系；
第三，組織制定各類線上推廣流程、會員服務流程等。4.執行職能
第一，堅持日常推廣，完成友情鏈接和媒體合作伙伴的數量和質量目標；
第二，進行市場調研和產品測試，將調研和測試結果反饋給產品部，并進行持續跟蹤； 第三，線上活動的組織、執行、總結、反饋和改進，不斷拓展和豐富活動內容；
第四，對網站會員和用戶反饋的意見進行及時處理，不斷擴大會員規模，實現年度會員招募目標；
第五，對網站母品牌、子品牌和附屬產品的品牌形象進行商業化包裝，統一ci及v i視覺系統；設計制作各種宣傳材料、產品資料、傳播性內容物料（產品畫冊、活動推廣宣傳品等各種與傳播有關的宣傳物料）；
第六，市場推廣與公關。主持商務公關、媒體公關及危機公關活動；開發和維護中國emba網與有關機構、合作伙伴之間的關系。
二、人員編制及及職能如下：
1.線上推廣專員1名，負責母品牌、子品牌及附屬產品的線上推廣和線上會員招募和注冊；
2.會員推廣專員1名，負責俱樂部實體會員的招募；
三、人員工作職責：
（一）品牌經理 1、崗位職責：
為總經理提供直接的企業發展戰略建議，做好總經理的參謀助手，參與公司營銷戰略制定，編制傳播規劃，承擔公司廣告傳播工作的實施和廣告效果測評.負責網站管理工作，新聞部門的對接工作，組織協調有關部門開展公司包裝設計工作的開展及相關市場調研工作。
（1）、收集、整理并分析市場信息，與銷售部充分合作，建立起一個完整、通暢的信息反饋系統。組織實施市場、產品、消費者、同行業競爭狀況等調研活動，提供企業發展、營銷戰略的分析研究資訊；
（2）、與營銷系統其他部門共同確定企業的營銷戰略。編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理；
（3）、在總經理的直接領導下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監督和指導，制定產品推廣方案及實施效果評估；
（4）、制定會員推廣和招募計劃，指導會員的開發、管理、維護及接待等工作的開展；
（5）、組織、協調有關部門開展產品包裝設計工作，設計與制作市場推廣道具。品牌推廣中心按照計劃的要求準備道具中廣告活動所需要的文案、報刊平面、cf片、海報、橫幅等的設計與制作；公關專題活動所需要的標準文本、現場用品等；促銷活動所需的禮品、傳單、pop用品等。
（6）、與銷售部密切溝通，配合銷售部門開展營銷策劃、推廣工作；配合開展營銷推廣、產品推廣、市場開拓、產品營銷策劃活動等相關工作。
（7）、市場公關與推廣。主持商務公關、媒體公關及危機公關活動；開發和維護網站與有關機構、合作伙伴之間的關系。
（8）、負責部門人員的管理協調，與其他部門的銜接工作；
（9）、協助總經理完成其他相關工作。2、任職資格
知識技能 ：
（1）、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業本科以上學歷；
（2）、具有教育、傳媒行業的從業背景，在相關企業任職品牌經理三年以上；
（3）、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略 能力及整合傳播技巧；
（4）、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例；（5）、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。
專業經驗 3-5年市場推廣經理、品牌經理（要求是全國性品牌）或同等崗位工作經驗者 素質 ：
（1）、善于溝通、協調，（2）、品牌管理能力；
（3）、執行力較強；
（4）、有一定的計劃統籌能力。
（二）外聯專員 （1—2名）1、崗位職責
（1）．協助推廣部經理作好中國emba網母品牌、子品牌及其附屬產品品牌形象的市場宣傳工作，包括公關、媒體、廣告和市場活動推廣方案的策劃、設計、實施、反饋；
（2）、負責與各類媒體的商務合作談判、項目的策劃、溝通和協調；和各種相關資源合作方、網站聯絡，洽談合作，簽訂協議等；
（3）.收集并整理相關的市場及客戶信息，及時將信息匯報上級，為公司的業務決策提供 信息支持;
（4）、對各種網絡推廣方式的效果建立監督和反饋機制；
（5）、負責網絡媒體、郵件、論壇、bbs、blog、imblog、論壇、社區、視頻及其他新興網絡推廣媒介的推廣工作；
（6）、建立、拓展和維護網絡推廣渠道，快速而有效的公司下發的推廣任務。
（7）、擔任網站的友情鏈接交換工作，數據統計，統籌匯報。2、任職資格：
（1）、電子商務、計算機、市場營銷等相關專業本科以上學歷，具有較高得文案能力、組織策劃能力；
（2）、工作主動，能適應高效、快節奏的工作環境，勤奮踏實，良好的團隊精神，執行力優秀；
（3）、熟練掌握seo技術，精通百度、google、yahoo等搜索引擎的優化原理，熟練運用google, baidu和yahoo等排名機制和優化規則。熟悉博客、郵件、病毒式營銷等推廣方式；熟悉網站seo、競價排名，有較強的網絡市場文案寫作功底，熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；（4）、對流量分析和互聯網各種網站模式有自己獨特的見解，能完成網站推廣策略規劃和執行方案；通過合理手段和資源，提高網站訪問量和用戶數。
（5）、注重團隊合作；善于溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力和洞察力
（三）seo優化工程師 （1名）
（1）.根據中國emba網站的特點，確定網站推廣的目標，制定中國emba網及相關產品的優化、推廣，提出相關推廣和優化方案；利用各種互聯網資源提高公司網站訪問量、用戶注冊量及傳播效果；
（2）、跟產品技術部門做好技術對接工作，隨時對網站結構、代碼進行優化。
（2）、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名；分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化；不斷開拓網站的外部鏈接，對網站pr值、alexa排名負責。
（3）、負責網站seo、sem、網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤，監測baidu、google收錄和排名規則；研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。
（4）、及時提出網上推廣存在的問題，并能建設性的提出改進建議。
（5）、分析、評審、建議并不斷開拓網站的外部鏈接的方法和網址，和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度。
品牌推廣的崗位職責篇五
品牌推廣專員崗位職責
【篇1：品牌推廣專員工作職責】
品牌推廣專員工作職責
(一)負責企業形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關活動的相關平面設計工作
(二)企業vi、宣傳廣告、企業報、媒體廣告宣傳等從創意到制作的系列的美工設計工作 企業報：設計前必須了解設計的時限、目的和針對性，設計出草稿。設計中融合企業的視覺識別風格，不能偏離風格，確保客戶識別的準確性；設計后進行校稿，經由校稿員進行校對后方可進行；印刷時必須考慮到紙張、開型，并制作詢價、比價，保證價格合理與印刷質量、時間、效果。
日常平面設計工作：對園區的宣傳欄、路口廣告牌、墓型展板、咨詢服務中心展板進行定期更換。
(三)企業發展歷程中的圖片、視頻記錄工作
每年不低于100張圖片，處理完整、審核、存檔；
每個月最后一個星期5向部門提交10張精美圖片。（現在按每周提交10張，將上半年補上。）每次重要活動的視頻錄像、處理、存檔。(四)網絡工作
網站風格的把握，色調搭配，布局合理性；
永安專題——在每次活動5天前，將相關專題制作完成；
專題資料、圖片的整理收集；內容為專題首頁、專題新聞頁、相關介紹頁；
永安風光——將園區內風光風景按景點與季節變化拍攝成冊。（每年100張精美圖片之一）拍攝完成后上傳到網站的永安風景中；
墓區、墓型——網站中按價格、區位名稱進行布局；當新區可以進行銷售的同時將信息上傳到網站上，包括價格、墓型圖片；
咨詢服務中心——所有店長的店面形象、個人信息的整理上傳；
所有靜態頁面的制作；
永安資訊的圖片搭配（在新聞發布的，同時將圖片上傳）、每月一篇圖片新聞； 永安博客中的所有圖片包括員工頭像、博客文章圖片搭配；
定期、完善更新頁面內容（現有的永安公墓首頁、新聞聚合頁10天一次）；
網站不允許有錯別字、不通順語句、鏈接錯誤、圖片變形等現象。(五)活動中工作：
每次活動前專題的制作、新聞圖片資料的收集；
宣傳展板、工作證、嘉賓證、桌牌、橫幅制作；
場地的布置工作；
活動中相片的拍攝、視頻錄制；
現場服務工作；
活動后資料的整理工作；
相片在兩天時間內處理存檔；
視頻一周內進行倒出存檔；
工作
總結
。(六)部門內“ps、攝影、攝像、靜態網頁制作”的學習。
第一期學習ps基礎。時間為2個月,部門集體學習ps制作。并將在每月底將進行一次ps考核。
學習目的：主要學習《photoshop圖像處理與制作》、《火星視頻教材》基本操作工具，目的為培養部門所有人了解圖像處理和平面設計所需的基本知識和實際技能。使部門內所有人能獨立完成對圖片的處理和制作，增強個人技能，從而進一步提高工作效率。
時間安排：每次值班組晚7：00——10：00。
第二期為攝影技巧的學習。用時15天。之后再是攝像、一些靜態網頁的制作。
鋼構行業由于技術含量不高，門檻較低，2006年全國鋼構企業已有一萬余家，如何能在當今激烈的市場競爭環境中占據一席之地？為了順應行業發展，鋼構企業紛紛效仿設立了企劃部，并且賦予了企劃部光榮而又神圣的使命——優化企業管理、打造品牌知名度。企業中有人認為企劃部是萬能的，什么問大小問題者可以去找企劃部來解決；也有人認為企劃部只是個花錢的部門，不能為公司創造利潤，可有可無。因此，鋼構企業的企劃部多數處于“兩難”的尷尬境地，不能充分地發揮本職作用。筆者在鋼構行業從事企劃工作有五年之久，在此就如何做好企業“兩大品牌”推廣工作，來闡述企劃部重要職能之——品牌推廣。
首先，就“企業品牌”的推廣作以下闡述：
企業品牌的推廣并非一朝一夕就能完成，其品牌塑造更不是靠一個人或一個部門就能夠完成，它需要企業全體員工的參與。若要做好企業品牌的推廣必須先從企業內部抓起。全員都應有品牌意識，都應提高自身素質。這是關鍵一步，其次便是針對存在的問題加以修改、整合，整合后的優良結果則是通過各種媒體以廣告的形式展示、宣傳及推廣。
一、對內全面培養員工品牌意識
1、通過視覺體現：企劃部門應從公司的實際情況出發，結合領導層的總體指導思想，做出大量的有利于企業品牌推廣的各項標語放置企業顯眼位置。好讓所有企業員工及走進企業的客人們在視覺上感受公司對品牌推廣的重視與決心。
2、通過會議體現：企業高層領導應支持并配合企劃部門的各項品牌推廣策略，從高層到基層各個會議都應時時記住給下屬員工灌輸品牌的重要性，同時要求中高層管理人員在基層會議上時時不忘品牌的內部推廣宣傳，目的：激勵影響企業員工對品牌推廣的重視。 3、通過細節體現：企業在引入全套的行為、理念、視覺系統時，即cis系統。除了有效宣傳其重要性外，還應從一而終的將思想灌輸進每個員工的心里，并產生習慣。有必要的根據企業的發展速度相一致，不斷的完善cis的整合工作。整合過程可進行分步走方式，一項一項攻破。
4、通過培訓體現：企劃部門應以“品牌推廣”為主題，在企業內部進行全員“品牌意識”推廣培訓工作。條件許可的情況，可以同人力資源部門聯合邀請外腦為企業員工進行思想深入的品牌推廣培訓。
二、選擇適當媒體進行企業品牌推廣
以上我們是從公司內部進行品牌的推廣工作，可見其重要性。媒體的選擇同樣也分內外：
1、做好企業內部品牌推廣不可忽視。一般企業內部所具備的媒體基本包括：宣傳欄、網站、報紙、展廳、oa等。這些都是做好企業內部品牌推廣的最好工具。
2、妙用“軟文”做好外部品牌推廣工作。企劃部門應適當的與省內及省外相關媒體建立了一定的關系，在處理雙方關系一定要洽如其分。企劃部門應會巧妙的運用這層關系，為企業做廉價新聞宣傳。從某些意義上說，新聞的宣傳效果遠大于純廣告宣傳效果。應該說，任何一個企業每天都有新聞，如何發現新聞點、并擴大新聞點或者可以說是創造新聞點？這同樣是企劃部門重要工作職能。
3、“戶外廣告效應”不可忽視。任何一個企業在投放廣告時都經過一系例的考察及數據論證，并非盲目從事。企劃部門在選擇“戶外廣告”，應根據資金投入計劃、市場開拓計劃選擇不同的地理位置。進行必要的實地的考察拿出具體可行的實施方案。這些“戶外廣告”的投放，即可以實現企業品牌推廣的計劃，同時也反映出企業實力，對各地市場的開拓有一定的推動作用。
4、“電視”廣告——品牌推廣的再一個突破。鋼構企業不同于一般消費品企業，它有其獨特的受眾群體。鋼構企業基本很少做“電視”廣告，原因有二：一來沉心靜氣修好內功，二來企業產品的受眾群體有限。企劃部門應根據企業發展的實際情況來定，如：為配合企業上市，提高企業品牌知名度，因受眾群體發生改變，此時也可以適當考慮“電視”廣告進行企業品牌推廣，擴大企業知名度。
其次，就“產品品牌”的推廣作以下闡述：
1、明確“產品品牌”與“企業品牌”的關系。對企業來說，是先推廣“產品品牌”還是“企業品牌”？毋庸質疑，首先是推廣“產品品牌”。因為一個企業若沒有“產品品牌”作支撐需單獨宣傳企業品牌，“企業品牌”的推廣則失去根本、無任何意義，由此可見，“產品品牌”的推廣何其重要。鋼構企業的企劃部門應首先做好產品品牌的推廣工作，確定產品品牌的名稱,如鴻路鋼構、鴻路建材、鴻路門窗等。（注：產品品牌中的產品定位是至關重要的，在此不作具體分析。）
3、合適的媒體選擇對“產品品牌”推廣能夠起至事半功倍的作用。企劃部門對“產品品牌”的塑造。鋼構產品的個性化就是專業性強，應建議在以下相關專業性雜志以及網站進行有計劃性的廣告宣傳：如：《鋼結構》、《鋼結構與建筑業》、鋼結構網、筑龍網，另外《建筑結構》、《施工技術》等專業性雜志也可以作為“產品品牌”宣傳的主流媒體。企業內部可建立投稿獎勵制度，積極鼓勵、激勵公司內部設計、技術及施工人員向一些專業媒體投稿。
4、企劃部門應有目的的參與行業舉辦的國際性鋼結構展會。如：上海、北京、大連、青島等全國知名的城市。一來學習借鑒其它同行先進的東西；二來尋找自己存在的不足；三來擴大產品的行業知名度；四來擴大產品在該市場的占有率。
以上僅是對企劃部品牌推廣職能進行了闡述，企劃部如何能在企業中真正發揮其應有的作用和使命，還需得到爭取獲得企業一把手的認可和支持。總之，企劃部更多的工作是如何去開拓、創新和改革。企業一把
手也應明白：企劃部創造的價值只能從間接中體現出來，與其它直接創利部門沒有可比性，既然設立了企劃部就請放心大膽的讓其充分的發揮作用吧！品牌推廣部職能與體系架構
品牌推廣部職責描述 1、品牌的規劃
a 明確公司旗下多品牌的架構關系、彼此定位、總體多品牌戰略目標；
b 制訂公司旗下各品牌的發展戰略、確定各自品牌的屬性與個性，并提出各自的品牌核心主張。描繪出各品牌的品牌形象輪廓。2、品牌的形象建立
a 根據各品牌的發展戰略，制訂年度品牌推廣的目標； b 圍繞各品牌階段性推廣目標制訂各自的推廣執行計劃；
c 將品牌形象分解成“企業形象”“產品形象”“銷售形象”“服務形象”四個子系統，在各自系統中建立完整的品牌溝通模式。3、營銷策略的制訂
a 針對消費需求制訂新品上市營銷策略。（圍繞賣給誰？賣什么？賣多少？怎么賣？來確定單品系列產品推廣主題、生成訴求概念、形成完整的推廣計劃。）；
b 針對市場競爭態勢，提出營銷競爭策略并提出階段性推廣、公關與促銷計劃； c 為公司旗下各品牌營銷中心提供營銷建議。4、廣告計劃的制訂與執行
a 制訂年度廣告傳播預算與投放計劃；
b 設計制作各類傳播性內容物料（大眾媒體、pop、專項傳播、企業畫冊、產品畫冊、企業內刊、品牌雜志、活動推廣宣傳品、展示櫥窗等各種與傳播有關的宣傳物料）； c 對各項廣告投放進行監測與評估。
5、消費行為研究，挖掘銷售統計數據的價值含量，使之成為營銷決策支持
a 消費習慣的分析與研究（銷售數據模型對比分析、促銷對比評估、賣場貨品結構配比研究、消費群體基本調查等），為促銷、推廣、終端銷售布局提供數據支持；
b 消費心理的分析與研究（消費群文化動態分析、心理暗示、消費決策研究）為制訂傳播主題、訴求溝通方式、營銷手段拓展提供支持；
c 消費需求的分析與研究（各區域款、型、色、碼、料分析、產品及價格測試）為產品研發和生產提供支持。
6、審核、批準各地營銷機構推廣計劃與費用。 7、提出終端形象改良提升的目標與要求，并對各地區新開的轉柜/專賣店進行監督與評議。
8、協助綜合管理部進行企業文化的建立。
品牌推廣部架構與人員編制、崗位職責
推廣經理:平面設計師
裝飾設計師
文案、策劃
文員
各崗位職責描述 1、推廣經理p
a 了解全國市場動態與區域特征
b 分析競爭力結構，提出競爭力整合規劃
c 研究消費行為與心理，提出營銷、品牌整體策略規劃
d 制訂全體系品牌提升框架，組織本部門與外協機構進行提升執行 e 審核各項品牌傳播計劃和表現方式，并提出指導意見 f 各區域推廣傳播各項計劃、費用的審核 g 品牌部各項工作的監督、審核與指導
h 根據產品上市時間表制訂新品上市推廣計劃
i 根據品牌整體推廣要求制訂全國性推廣要求（vip、試衣間、終端、展示）
g 根據終端賣場實際形象制訂賣場綜合形象要求與目標
k 協調各辦事處的區域形象建立、促銷、推廣、廣告投放需求，對其推廣各項費用進行初審和評估。
l 管理品牌部作業團隊，履行品牌部對各信息進行分析匯總，提出品牌目標要求、監督各執行部門有效執行的職責
a 負責設計部的管理、明確各設計師任務，分配相關工作 b 統籌設計人力資源，調派好相關協調作業 d 統一設計風格
e 對設計稿進行內容、形式上的把關
g 提供視覺形象整合建議，并提出自己的方案與構想 2、平面設計師
a 兩個品牌新品的上市推廣物料的設計、定稿、下發制作 b 兩個品牌促銷用品的包裝設計、定稿、下發制作 c 兩個品牌的雜志、地鐵廣告的設計、定稿
d 辦事處相關推廣物料的設計、定稿、下發制作 e 根據公司年度產品推廣、促銷計劃，進行相關設計制作
f 按計劃定期完成內部刊物及公關禮儀等宣傳品創意與設計工作
【篇2：推廣專員崗位職責】
推廣專員崗位職責描述
【篇3：網站推廣專員崗位職責】
在投遞簡歷的時候，大家有沒有考慮過網絡推廣員這一職位？小編今天來為大家詳細說一下網絡推廣員。
網絡推廣專員是在銷售總監的領導下，負責網站的推廣工作，包括網絡排名、網絡優化、關鍵詞的推廣及網絡營銷工作。
網絡推廣專員崗位職責
1、負責公司網站品牌和產品的網絡推廣；
2、根據公司總體市場戰略及網站特點，確定網站推廣目標和推廣方案；
3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網站推廣任務； 4、評估、分析網站的關鍵詞等，提高網站排名，利用多種技術形式提升網站人氣；
5、與其他網站進行網站間的資源互換等合作，負責日常合作網站的管理及維護；
6、開發拓展合作的網絡媒體，提出網站運營的改進意見和需求等； 7、熟悉所有的網絡推廣手段，精通bbs、社區、blog等新興網絡功能，能夠在各類網站宣傳推廣公司產品。
8、協助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片處理、動畫設計等;
9、負責在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;
10、負責在第三方網絡平臺注冊及發布公司和產品信息并搜集客戶信息。
網絡推廣專員崗位要求
1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷；
2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源; 3、善于利用多種網絡推廣手段，熟練掌握bbs、qq群、博客、軟文、貼吧、社區推廣、點評網站、問答平臺等及其它推廣方式;
4、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；
5、有較強的文字功底，具備網站專題策劃和信息采編能力； 6、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。網絡推廣專員關鍵技能
專業能力
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個人能力
執行力思維能力推廣方法的技巧和操作方法
網絡推廣專員升職空間
網絡推廣專員 → 網站運營專員 → 網絡部主管
網絡推廣專員薪資情概況
應屆畢業生￥2000.00 1年經驗￥2700.00 2年經驗￥3000.00 3年經驗￥4000.00
網絡推廣專員工作內容
1、官網seo優化及內容維護、更新;
2、負責微信、微博、行業門戶論壇等內容的發布、更新、維護，及有計劃展開品牌推廣活動;
3、利用百度貼吧、百科、社區、qq群、微博、微信等各種網絡營銷渠道宣傳推廣公司網站;
4、網絡營銷實施進行跟蹤和營銷效果的評估，以求達到廣告的效果最佳;
5、按期完成公司下達的各項推廣指標;
6、收集、研究和處理網絡咨詢的意見和反饋信息。
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