無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

社區(qū)工作安排會議簡報 社區(qū)工作會議簡報篇一

下面給大家?guī)?篇文章——社聯(lián)宣傳部工作安排 社聯(lián)工作計劃。

社聯(lián)宣傳部工作安排 社聯(lián)工作計劃第一篇

社團聯(lián)合會是各個校級社團的領(lǐng)導(dǎo)核心,負責著校級社團的管理工作,直接關(guān)系著各個校級社團未來的發(fā)展方向。而社團知名度的大小主要靠宣傳部的宣傳工作,所以,宣傳工作的好壞直接關(guān)系著社聯(lián)及各個精品社團在同學(xué)們心中的地位,做好宣傳工作是每位宣傳部成員義不容辭的責任。

新學(xué)期伊始,為了更好地維護社團的穩(wěn)定繁榮以及安全和諧發(fā)展,同時也為了更好引導(dǎo)社團建設(shè),打造校級精品社團,做好本學(xué)期的工作計劃是重中之重的工作。因此,本學(xué)期我宣傳部制定的工作計劃主要有以下幾點:

一、積極配合社聯(lián)和學(xué)生會做好大型活動的準備工作。比如舉辦晚會、社團文化節(jié)等等。

二、做好委員及干事培訓(xùn)工作,新委員及干事的培訓(xùn)工作關(guān)系到以后工作開展的順利程度,所以新委員及干事的培訓(xùn)工作是本學(xué)期的重要工作內(nèi)容。具體做法如下:

1、定時召開部內(nèi)會議,加強部內(nèi)人員的交流,讓委員及干事及時找到各自在部內(nèi)及社聯(lián)內(nèi)的位置,并了解社聯(lián)的各種制度。

2、加強本部與其他各部的交流,讓委員及干事了解部內(nèi)其他部門工作的主要內(nèi)容,為以后各部門的合作打下良好的基礎(chǔ)。

3、強調(diào)工作態(tài)度及方法,對各委員及干事的日常表現(xiàn)做好記錄,并及時提出片批評及表揚。

4、讓委員及干事做好自己的“工作日志”,對自己的每次工作做好記錄,培養(yǎng)其責任感。

三、活動計劃

1、加強對社聯(lián)、精品社團的宣傳工作,使社聯(lián)及各個精品社團在同學(xué)們心中有一個良好的形象。

2、加強各個精品社團之間的交流,做到優(yōu)勢互補。

3、對各個精品社團的宣傳工作進行指導(dǎo)和管理,并對其宣傳工作進行評測打分,對其進行表揚和批評。

4、對每次召開的社團大會,做好記錄工作,并及時發(fā)現(xiàn)問題的所在,向上級反應(yīng)。

5、編制社團手冊,記錄社聯(lián)及各精品社團的工作,并做好計劃和總結(jié)工作,總結(jié)經(jīng)驗,為以后工作更好的開展打好基礎(chǔ)。

社聯(lián)宣傳部工作安排 社聯(lián)工作計劃第二篇

短暫的寒假已經(jīng)離我們而去了,在新的20xx年里我們即將迎來新的挑戰(zhàn)。各項工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開,所以不論怎樣,宣傳部總是充當著一個鼓號手,一個開路先鋒的作用,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學(xué)期的部門工作。為了在去年的工作基礎(chǔ)上再進一步,我作出了宣傳部新學(xué)期的個人工作計劃。內(nèi)容如下:

一、工作目標:

1、加強宣傳部的紐帶作用,積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系,積極主動的行使宣傳職能,為我校社聯(lián)的宣傳工作再添亮點;

2、充分利用好展板,做好活動宣傳工作,辦好每一個重要節(jié)日的宣傳版面;

3、把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭,融洽和諧的相處,真正做到“相親相愛一家人”。

二、加強部門自身建設(shè)(只有內(nèi)部建設(shè)搞好,才能夠順利開展活動)

和部門間的交流:

1、嚴格要求自己,按照內(nèi)部的規(guī)章制度辦事,多聽取他人的意見和建議,不驕不躁,努力提高自己的工作積極性,提高工作質(zhì)量。

2、積極與其他部門成員交往,了解其他部門信息,借鑒他人的好方法,協(xié)助其他部門工作的完成,以更好的起到宣傳作用。把“高調(diào)做事,低調(diào)做人”牢記于心。

3、認真做好每一次的會議記錄,無論是社聯(lián)例會還是部門內(nèi)部會議勵志網(wǎng)http:///。總結(jié)當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,寫下自己的感想,努力向更高的層次提升自己。

4、積極行使自己的職權(quán),積極配合本部門的工作。要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作。

對于學(xué)校舉辦的一些活動,我們將全力對活動進行周密詳細的策劃,讓同學(xué)們在第一時間里對每一次活動有深刻的了解,以利于他們能針對個人的能力充分展現(xiàn)自我。我部將積極的配合其他部的工作,團結(jié)各部以及各成員去應(yīng)對本學(xué)期即將到來的挑戰(zhàn)。在今后的工作中肯定會現(xiàn)很多困難,也會遇到很多大型的活動,但這些不是某個部所能獨立完成的,它需要各部的親密合作,它需要全體成員的共同努力。我們必須堅定信心!

為了使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學(xué)年內(nèi)有大的進步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應(yīng)有的努力。我相信,只要社聯(lián)宣傳部能夠上下同心,共同努力,在各部門的協(xié)助下,宣傳部會越走越遠,越走越好。

這就是我在新的一年的工作計劃,我想我們一定會在過去半年的基礎(chǔ)上,為學(xué)校和同學(xué)做出更大的貢獻,這是我們的初衷和最終目標,我相信我們宣傳部能夠做到,而且還能做的很好,我們一起加油!

以上就是關(guān)于“社聯(lián)宣傳部工作安排 社聯(lián)工作計劃”的全部內(nèi)容,希望能幫助到你。

2016幼兒園大班十二月份工作計劃

幼兒園大班十一月份工作計劃

社區(qū)工作安排會議簡報 社區(qū)工作會議簡報篇二

市人社局2016年工作總結(jié)和2017年工作安排

2016年以來，全局上下緊緊圍繞省、市政府重點工作任務(wù)，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，積極適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，群策群力，攻堅克難，扎實有效推進各項工作，較好地完成了各項目標任務(wù)。

一、2016年主要指標完成情況

2016年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14000人，完成省年度計劃的100%；就業(yè)技能培訓(xùn)4100人，同比增加2.5%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)216人，同比增加8%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人400人，同比增加9.3%；帶動就業(yè)2350人，同比增加10.3%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%，同比增加0.87個百分點，低于5.2%的省指標0.3個百分點；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；全市求人倍率為0.97。在復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢下，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

全市基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育參保分別達到57.5萬、93.5萬、24.1萬、37.4萬和25.9萬人，分別完成省年度計劃的103%、101%、100%、109%、101%，同2015年相比分別增加3%、-2%、0%、3%和-2%，“五險”參保總數(shù)同比增加0.9萬人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點參保106.24萬人，同比減少1.2萬人，參保率97%。

核發(fā)職業(yè)技能鑒定證書3842人。開展公務(wù)員培訓(xùn)1.38萬人次。獲批國家eo項目8項（已執(zhí)行3項，分別為南票經(jīng)濟局的“蒜苗生產(chǎn)廢料利用”項目、興城凱婕制衣有限公司的“紡織花版面料研發(fā)和泳裝款式設(shè)計”項目和同源漆業(yè)有限公司的“二次滲透結(jié)晶技術(shù)研發(fā)”項目），國家資助重點項目2項（市中農(nóng)果業(yè)科技開發(fā)有限責任公司的“果園精準化管理技術(shù)專家引進”和德隆實業(yè)有限公司“新型高效環(huán)保鉬精提取藥劑的研發(fā)與應(yīng)用”。），項目獲批率名列全省前茅。為各類人才提供代理、交流、培訓(xùn)等服務(wù)達6.94萬人次。

規(guī)模以上企業(yè)勞動合同綜合簽訂率達98%，已建會企業(yè)集體合同簽訂率80%；受理勞動者投訴舉報案件到期結(jié)案率達到100%；調(diào)解及仲裁勞動人事爭議案件到期結(jié)案率達到100%。

二、與民生有關(guān)的工作完成情況

一是機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)資工作按時完成。根據(jù)調(diào)資方案，于2016年9月完成了5769名機關(guān)事業(yè)單位退休人員增資工作，年增資1500萬元，人均月增資216元。全市機關(guān)事業(yè)單位在職人員月人均凈增資約324元，涉及市直和各縣（市）區(qū)在職人員7.01萬人，離休人員579人，于11月份補發(fā)到位。

二是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)工作圓滿完成。按照國家和省有關(guān)政策，于9月底完成了我市18.7萬名企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金工作，人均每月增加139元，增幅6.75%，調(diào)整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達到月人均2089元。

三是調(diào)整醫(yī)療保險政策。自2016年1月1日起，將我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險財政補助標準由每人每年380元提高到420元，惠及全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保支付限額從7萬元調(diào)至7.5萬元，并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個人先行自付比例以及超限額補充醫(yī)療保險、大病保險等政策進行了調(diào)整，進一步降低群眾醫(yī)療負擔。

四是強化被征地農(nóng)民社會保障。累計完成9批次、455人的征地保障資金審核工作，落實資金693.59萬元。

三、主要工作措施

（一）全力應(yīng)對養(yǎng)老基金支付風險。一是健全制度體系。全面貫徹落實《遼寧省企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理意見（試行）》（遼委發(fā)?2016?19號，以下簡稱：省委19號文件），認真組織全市養(yǎng)老保險工作會議，積極推進風險基金籌措、上解工作，完成統(tǒng)籌基金稅費一體化管理改革。按照市委、市政府要求，經(jīng)認真研究和數(shù)次修改完善制定了我市《養(yǎng)老保險基金收支管理實施意見（試行）》（葫委發(fā)?2016?20號），擬定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險風險基金籌措管理辦法》，奠定了加強基金收支管理、籌集風險基金的政策基礎(chǔ)。二是加大依法擴面力度。通過電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)站等載體，積極宣傳社會保險政策，解答群眾關(guān)心的參保問題；大力實施全民參保登記工作，對全市適齡人員進行排查，引導(dǎo)符合參保政策的人員自覺參保繳費；以實施“五證合一、一照一碼”登記為契機，對全市企業(yè)參保繳費情況進行地毯式清理，摸清參保資源底數(shù)。三是推進征繳體制改革。于7月1日將統(tǒng)籌繳費基數(shù)核定職能移交市地稅局，實行社會統(tǒng)籌自行申報、依法征收；建立費源因素分析模板和重點費源監(jiān)控臺賬，實時動態(tài)監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營情況；稽核2013年以來企業(yè)工資總額、養(yǎng)老保險計提和實際繳納費額，堵塞征管漏洞，努力使?jié)撛谫M源轉(zhuǎn)化為有效收入。四是健全風險預(yù)警機制。加強社保經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)分析，提前2個月預(yù)警養(yǎng)老金支付風險；按照市政府要求，制定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險風險基金籌措管理辦法》，擬通過ppp模式、國有資產(chǎn)減持等方式實現(xiàn)資產(chǎn)變現(xiàn)，建立30億元左右的風險基金，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。五是加大清理欠費力度。按照“杜絕新欠、追繳陳欠”的原則，以欠費300萬元以上的企業(yè)為重點，制定補繳計劃，分批補繳欠費；對長期欠費且無還款途徑的中省直企業(yè)，督促將閑置土地、館所等資產(chǎn)變現(xiàn)償還欠費；對市屬無法生產(chǎn)經(jīng)營的困難企業(yè)，要求依法破產(chǎn)或?qū)ΜF(xiàn)有資產(chǎn)實施有效控制。六是嚴格基金支出管理。強化統(tǒng)籌支付項目和業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理，杜絕未列入統(tǒng)籌項目的費用在基金中列支；嚴格審批特殊工種和因病提前退休，杜絕違規(guī)退休；重新認定享受繳費優(yōu)惠政策的困難企業(yè)；認真開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，對未認證人員暫停待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放安全。完成生存認證19.92萬人，認證率100%；查實冒領(lǐng)重領(lǐng)（同時享受退休金和遺屬費）養(yǎng)老金19人，依法追回養(yǎng)老金17.3萬元。

（二）積極做好擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。按照省就業(yè)專項規(guī)劃和市委、市政府工作要求，以建設(shè)精準化、規(guī)范化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系為重點，全力做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實現(xiàn)了“十三五”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的良好開局。一是積極搭建供求平臺。大力開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)專項活動，舉辦專場招聘會89場，提供崗位近3萬個，吸引2.8萬名求職者求職，達成就業(yè)意向6400余人，一對一實名推薦就業(yè)400余人。二是加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度。對全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進行專題調(diào)研，赴杭州、溫州等地學(xué)習(xí)考察“夢想小鎮(zhèn)”、“創(chuàng)客空間”等成功孵化基地的運行模式、體系建設(shè)、服務(wù)流程，為推動我市創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)提供借鑒。全市建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地7家（市級1家，縣區(qū)級6家），先后有209戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化，帶動就業(yè)1500余人。三是按需開展普惠制培訓(xùn)。采取定向培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)等方式，組織育嬰師、面點師、美容美發(fā)、家政等就業(yè)前景好的職業(yè)技能培訓(xùn)1424人，千余人達成就業(yè)意向；加大農(nóng)村勞動力技能遠程培訓(xùn)升級改造和全覆蓋落實力度，完成了培訓(xùn)站點由34個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬擴大到69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的設(shè)備采購工作。四是積極打造“家政名嫂”品牌。擬定實施方案，制定評定標準，采取市場化運作方式舉辦首屆“童喜祥”杯家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）技能大賽，165名資深葫蘆島籍月嫂報名參加，50名月嫂被授予濱城“優(yōu)秀月嫂”稱號，受到社會各界廣泛關(guān)注，“葫蘆島微家庭”微信公眾號投票1.8萬人次，訪問量25.8萬人次。累計開展家政、月嫂等技能培訓(xùn)1759人次，向家庭服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)化企業(yè)推介910人次，通過專項推介向北京、沈陽等城市輸送30人。五是做好去產(chǎn)能職工安置。成立淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)和化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過政策引導(dǎo)退出和縮小礦井產(chǎn)能兩種方式化解南票地區(qū)煤炭過剩產(chǎn)能18萬噸，涉及職工695人，有關(guān)做法得到中國就業(yè)促進會的充分肯定。六是扎實開展就業(yè)援助工作。在全市開展就業(yè)困難人員調(diào)查活動，將相關(guān)群體的自然情況、就業(yè)和技能培訓(xùn)需求等錄入數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理。新增的665名就業(yè)困難人員全部安置公益性崗位（其中394人為零就業(yè)家庭成員），保持就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭動態(tài)管理雙項為零。目前全市在崗公益性崗位人員10880人，“4050”人員3244人。七是加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和援企穩(wěn)崗工作。動態(tài)監(jiān)測260戶企業(yè)的崗位增減、銷收入、納稅、工資總額、用電量等指標；成立市企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼審核認定領(lǐng)導(dǎo)小組，多渠道、多方式宣傳失業(yè)保險政策，簡化補貼資金申報審批流程，實行一站式集中審核，累計受理250戶企業(yè)申報援企穩(wěn)崗補貼5935.1萬元。八是加強大學(xué)生公共服務(wù)崗位管理。規(guī)范崗位開發(fā)、招錄、解聘等環(huán)節(jié)，實行面部考勤管理，落實“三定”臺賬，嚴格工作管理制度，落實用人單位和就業(yè)部門共同監(jiān)管機制，確保就業(yè)資金規(guī)范使用。

（三）扎實深化社會保障制度改革。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方面，完成全市數(shù)據(jù)信息采集業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理信息系統(tǒng)測試工作，認真開展機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的數(shù)據(jù)和資金準備工作，通過審核檔案等措施清理個人賬戶信息196人次，以編制為標準對8.5萬名混編混崗人員進行了清理整頓。健全完善基本醫(yī)療保險制度方面，制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額等相關(guān)政策的通知》（葫人社發(fā)?2016?6號），將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由7萬元調(diào)整到7.5萬元，并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個人先自付比例、超限額補充醫(yī)療保險及大病保險政策、靈活就業(yè)人員參保、生育保險等政策進行了調(diào)整，進一步提高了保障水平。與省內(nèi)13市組成遼寧省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺，實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算，辦理省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算業(yè)務(wù)2957人，醫(yī)療費總額226.5萬元，統(tǒng)籌基金支出149.8萬元。在完善原有政策制度的基礎(chǔ)上，出臺了《葫蘆島市基本醫(yī)療保險門診慢性病管理規(guī)定》，促進了全市基本醫(yī)療保險門診慢性病管理工作更加科學(xué)規(guī)范合理，在合理保障參保人員基本醫(yī)療需求的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范了門診醫(yī)療服務(wù)行為，提高了基金使用效能。開發(fā)了智能監(jiān)控及數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)和掌上終端系統(tǒng)；檢查醫(yī)療機構(gòu)114家、定點藥店209家、住院患者3萬人次，進行節(jié)假日集中抽查7次，開展公立醫(yī)院專項檢查，通報16家醫(yī)療機構(gòu)，黃牌警告2家醫(yī)療機構(gòu)，停業(yè)整改54家醫(yī)療機構(gòu)，違規(guī)扣款22.39萬元，進一步規(guī)范了醫(yī)保基金的依法合規(guī)使用。工傷保險方面，通過巡檢、抽檢及病歷篩查等方式加大監(jiān)管力度，科學(xué)制定額度指標，醫(yī)療費除4家小幅上漲外，其余17家均不同程度下降；對部分工傷職工的傷殘補助金定期發(fā)放轉(zhuǎn)為一次性發(fā)放，從根本上解決了大量工傷職工上訪要求提高補助標準的歷史問題。

（四）全面加強人才隊伍建設(shè)。積極推進重大人才戰(zhàn)略，以市政府名義印發(fā)了《引進高層次人才和創(chuàng)新團隊的實施意見》和《關(guān)于柔性引進人才的實施意見》，實現(xiàn)了我市引進急需緊缺人才和創(chuàng)新團隊政策的新突破；精心開展東戴河專家度假的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作，高質(zhì)量完成項目審批、擬定方案、人員培訓(xùn)、實地演練等前期工作，于8月7日至18日圓滿完成兩個批次22名專家來葫服務(wù)的保障、服務(wù)任務(wù)，活動取得顯著成效，受到人社部和省政府的充分肯定，得到市委、市政府及有關(guān)企事業(yè)單位的好評。以“探索踐行東北老工業(yè)基地之路”主題調(diào)研為載體，組織10名清華大學(xué)博士來葫服務(wù)；開展全市區(qū)域性產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)查，錄入359個企業(yè)數(shù)據(jù)信息，完成100家抽樣企業(yè)標注。按照“急需緊缺、專業(yè)對口”原則，積極開展吸納博士后來葫掛職工作，完成了崗位征集、招募、報名、初選等工作，選定6名博士后來葫掛職。專業(yè)技術(shù)人才工作穩(wěn)步推進，選拔上報享受國務(wù)院特殊津貼專家人選2人，選拔推薦“百千萬人才工程”人選12名，組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育3000人。高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)扎實開展，接待畢業(yè)生現(xiàn)場報到1863人，為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議審批1666份、改派手續(xù)110份、就業(yè)失業(yè)登記310份。高技能人才隊伍建設(shè)有序推進，新增技師和高級技師214人，培養(yǎng)高技能人才1000人、急需緊缺高技能人才50人。

（五）不斷提升公共人事管理水平。在全市開展了選人用人工作自檢自查專項整治活動。組織了縣鄉(xiāng)兩級財政供養(yǎng)人口和人員超編問題調(diào)查。擬定了《市政府機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配暫行辦法》。完成了2015年績效指標匯總上報工作，制定了2016年度考評方案和考評細則。進行了1.1萬名機關(guān)事業(yè)單位人員年度考核備案工作。指導(dǎo)各縣（市）區(qū)完成職務(wù)與職級并行實施工作，1525名基層公務(wù)員晉升職級。穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，認真開展警銜津貼及檢察院、法院特崗津貼審批工作，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和有毒有害崗位人員特殊津貼調(diào)整調(diào)研。認真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，完成209名軍轉(zhuǎn)干部的檔案接收、培訓(xùn)、考試工作，嚴格按照國家和省的政策規(guī)定，依照公開公正、陽光透明的原則進行了妥善安置；加強自主擇業(yè)干部管理服務(wù)，編印發(fā)放1500冊《新形勢、新常態(tài)、新選擇》宣傳冊，開通微信平臺，實現(xiàn)了管理服務(wù)的信息化。

（六）積極推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。勞動合同備案企業(yè)2431戶，企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上，已建會企業(yè)集體合同簽訂率達到80%。主動監(jiān)察用人單位7100戶，督促補簽勞動合同1755份；處理勞動者侵權(quán)案件160件，案件到期結(jié)案達到100%；追發(fā)勞動動者工資待遇人數(shù)7647人、數(shù)額1.0245億元；責令退賠勞動者中介服務(wù)費0.65萬元；清退風險抵押金0.45萬元，涉及勞動者9人。受理勞動爭議仲裁案件578件，涉案人數(shù)578人（其中涉及農(nóng)民工337人，占58.3%）；目前已審結(jié)564件（涉及農(nóng)民工334件，占結(jié)案案件的59.2%），涉案金額1577.89萬元。另14件也已進入仲裁工作流程。與去年同期受理的862件案件相比，受理案件率下降了22.4%。

（七）穩(wěn)步提升綜合基礎(chǔ)工作水平。在全面做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，扎實深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌開展了十三五規(guī)劃編制、建議提案辦理、信息報送、政務(wù)公開、綜合治理、依法行政、信息化建設(shè)等綜合基礎(chǔ)性工作，完成行政審批事項的電子監(jiān)察入網(wǎng)工作，全局6項行政審批事項的辦理全部納入行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)進行審批公示。12333熱線解答群眾咨詢4萬人次，人社官方網(wǎng)站訪問量達60.5萬人次，在就業(yè)、社保、人事人才、勞動維權(quán)等方面，較好地回應(yīng)了群眾的關(guān)注和期盼。

四、面臨的形勢和存在的挑戰(zhàn)

2016年以來，在經(jīng)濟下行壓力不減、歷史遺留問題凸顯、供給側(cè)改革陣痛的交織作用下，我們迎難而上，勇于擔當，主動作為，積極應(yīng)對塵肺病、就業(yè)壓力加大、養(yǎng)老保險基金支付風險等困難挑戰(zhàn)，各項工作取得了扎實成效，化解過剩產(chǎn)能中的職工安置、養(yǎng)老保險風險防范等工作得到了國家有關(guān)部門和省委省政府、市委市政府的充分肯定。與此同時，隨著國內(nèi)經(jīng)濟由高速增長步入中高速增長新常態(tài)，新一輪老工業(yè)基地全面振興戰(zhàn)略深入實施，我市面臨著融入京津冀協(xié)同發(fā)展、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局等歷史重任，人力資源社會保障事業(yè)面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)。機遇方面，隨著中央新一輪東北地區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，我市將在落實國家“一帶一路”戰(zhàn)略、承接京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、融入京津冀協(xié)同發(fā)展的過程中，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，聚集優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，重塑新的經(jīng)濟增長點，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，勞動力、人才、信息、技術(shù)、資金等要素將更加活躍，人力資源社會保障事業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇和一系列有利條件。市委、市政府更加重視保障改善民生和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，更加重視社會和諧穩(wěn)定和公平正義，更加重視人才隊伍建設(shè)和政府效能建設(shè)，就業(yè)、社會保障、人才、人事、工資收入分配、和諧勞動關(guān)系、政府績效考核等人力資源社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的位置將更加突出。挑戰(zhàn)方面，經(jīng)濟新常態(tài)下，我市經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，隨著“三期疊加”和人口老齡化加劇等因素的影響，傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式前景不容樂觀，調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能“陣痛期”帶來的失業(yè)高峰給就業(yè)增添較大壓力，企業(yè)經(jīng)濟效益下滑將增加社會保險參保繳費難度，新的產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟增長點也將使人才結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，經(jīng)濟社會格局調(diào)整和群眾利益訴求多元化發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系將面臨更加復(fù)雜的局面。總之，今后一個時期，就業(yè)供需矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾仍將持續(xù)；各項社會保障特別是養(yǎng)老保險仍將面臨很大壓力；人才結(jié)構(gòu)性矛盾將持續(xù)加大；構(gòu)建和諧勞動關(guān)系將面臨一系列新問題、新挑戰(zhàn)，等等。這些現(xiàn)實的困難和問題，將使我市人社事業(yè)發(fā)展面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。

五、2017年工作安排

（一）主要工作思路

緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以“四個著力”為抓手，按照市第五次黨代會確定的工作目標和重點任務(wù)，科學(xué)籌劃全市人社事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；緊緊圍繞中發(fā)7號文件和國發(fā)28號文件確定的政策措施，加大供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度，抓住重點、突破難點，補短板、兜底線，有效管控風險，著力改善民生，確保社會大局穩(wěn)定和年度工作目標實現(xiàn)；緊緊圍繞防風險、保穩(wěn)定、抓改革、促發(fā)展的目標任務(wù)，切實防范養(yǎng)老金支付風險和規(guī)模性失業(yè)風險，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，抓好養(yǎng)老保險制度、醫(yī)保支付方式、人才評價機制、職稱制度等改革落實，更好地發(fā)揮人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展作用。

（二）總體工作目標

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人，占“十三五”規(guī)劃總體任務(wù)目標的24%；失業(yè)保險參保24.1萬人，占“十三五”規(guī)劃總體任務(wù)目標的20.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.8%，高于“十三五”規(guī)劃總體任務(wù)目標0.3個百分點；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。

全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保57.1萬人，占十三五規(guī)劃總體任務(wù)目標的21%；保險費征收25.28億元（按7.55%增長比例計算）。確保按時足額為21萬名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金57.3億元。

全市基本醫(yī)療保險參保93.6萬人；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金將征收12億元，支出12億元。

全市工傷保險參保37.4萬人，工傷保險基金將征收1.5億元，支出1.3億元。

生育保險參保將在原有基礎(chǔ)上新增1000人，達到25.9萬人，生育保險基金將征收3000萬元，支出2246萬元。

（三）重點工作安排

一是確保就業(yè)形勢穩(wěn)中有進。堅持以落實就業(yè)扶持政策保障就業(yè)，健全有利于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的綜合性經(jīng)濟政策體系，加大援企穩(wěn)崗力度，消除影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視；堅持以完善就業(yè)服務(wù)推動就業(yè)，加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，做好就業(yè)困難群體就業(yè)服務(wù)工作，強化就業(yè)形勢研判和動態(tài)監(jiān)測，加強失業(yè)風險預(yù)防和有效調(diào)控；堅持以加強培訓(xùn)促進就業(yè)，健全面向城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)和終身職業(yè)培訓(xùn)體系，全面開展特色普惠制培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持企業(yè)開展崗位培訓(xùn)，開展未就業(yè)大中專畢業(yè)生中長期職業(yè)技能培訓(xùn)探索；堅持以強化創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)帶動就業(yè)，推動建立政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機制，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的探索實踐，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化“生態(tài)鏈”。

二是加快完善社會保障體系。認真貫徹落實我市《企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理實施意見（試行）》（葫委發(fā)2016?20?號）各項要求，加大社會保險擴面征繳和稽核征繳力度，大力實施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃，努力實現(xiàn) “五險”參保人數(shù)穩(wěn)中有升，確保各項待遇按時足額發(fā)放；積極推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，做好整合城鄉(xiāng)醫(yī)保制度、醫(yī)療保險與生育保險合并等改革的各項工作；深化醫(yī)療保險省內(nèi)異地轉(zhuǎn)院和省內(nèi)異地長期居住人員就醫(yī)直接結(jié)算，做好省內(nèi)外異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算工作的宣傳、審批和接收工作，抓好提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保財政補助和個人繳費標準的落實；完善經(jīng)辦管理體系，優(yōu)化服務(wù)流程，推進精細化和標準化管理，加強社保數(shù)據(jù)核查清理、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認證和基金運行測算分析，切實防止基金支付風險。

三是大力加強人才隊伍建設(shè)。全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，抓好我市《引進高層次人才、創(chuàng)新團隊實施意見》和《柔性引進人才實施意見》落實，推進重大人才政策和重大人才工程實施，完善高層次人才培養(yǎng)與評價機制，構(gòu)建良好人才發(fā)展環(huán)境；進一步健全完善專家服務(wù)長效機制，積極吸引高層次專家了解我市，帶動技術(shù)、智力、管理、信息等要素向我市流動；大力實施新世紀百千萬人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才引進等人才工程，做好享受政府特殊津貼專家選拔推薦工作，進一步提升國外專家管理服務(wù)水平，圍繞海洋工程、船舶修造、裝備制造等產(chǎn)業(yè)，大力引進海外高層次專家和緊缺人才；繼續(xù)開展高技能人才集中培養(yǎng)工程，加快高技能人才公共實訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)，推進建立企業(yè)高技能人才培養(yǎng)機制，健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保障體系，促進職業(yè)院校健康有序發(fā)展。

四是提升公共人事管理水平。堅持凡進必考原則，完善公務(wù)員競爭上崗和公開遴選機制，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平；改進科級干部選拔方式，完善公務(wù)員向基層和艱苦崗位流動的激勵機制，繼續(xù)推進公務(wù)員基本功訓(xùn)練工程，加大公務(wù)員平時考核力度，提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)；加快事業(yè)單位人事制度改革，完善事業(yè)單位人員聘用、崗位設(shè)置和公開招聘制度，鞏固“吃空餉”、“在編不在崗”治理長效機制，推進實施事業(yè)單位分類改革，做好轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位人員安置工作；進一步強化政府績效管理，完善績效考核機制，切實發(fā)揮績效評估的導(dǎo)向和激勵作用；嚴格貫徹落實軍轉(zhuǎn)安置政策，妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，圓滿完成年度安置任務(wù)。

五是深化工資收入分配制度改革。做好機關(guān)事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度后離退休人員離退休費的實施銜接工作；進一步完善事業(yè)單位實施績效工資制度，合理調(diào)控事業(yè)單位收入水平，及時調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準；加強對企業(yè)工資的宏觀調(diào)控，認真落實工資集體協(xié)商制度，適時調(diào)整最低工資標準，及時發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息，加快推進國企負責人薪酬制度改革實施。

六是扎實推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。不斷完善和諧勞動關(guān)系建設(shè)長效機制，落實企業(yè)帶薪年休假制度，規(guī)范勞務(wù)派遣用工，強化勞動用工備案制度落實，實現(xiàn)企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率98%以上。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，加大對拖欠工資、不繳納社會保險費等突出違法行為打擊力度，查處勞動者舉報投訴案件結(jié)案率98%以上；不斷完善勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，切實維護好勞動者合法權(quán)益，勞動人事爭議案件當期結(jié)案率95%以上。

七是全面加強基礎(chǔ)保障工作。全面落實從嚴治黨各項要求，深入推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，進一步加強黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，扎實開展精神文明創(chuàng)建和健康機關(guān)建設(shè)活動，統(tǒng)籌加強政務(wù)公開、綜合治理、安全保密和工會、團委、婦聯(lián)等基礎(chǔ)工作，為各項業(yè)務(wù)工作順利開展提供有效保障。

市人力資源和社會保障局

2016年12月22日

社區(qū)工作安排會議簡報 社區(qū)工作會議簡報篇三

下面是寒假期間關(guān)于 2012年3月份“春暖湛師” 準備工作中愛心社系列活動的工作安排：

一、愛心義賣

1、愛心社于3月4日義賣的物品有：花草小盆栽、烏龜、金魚、小花盆、小魚缸、手繩和中國結(jié)等手工品以及各類捐贈品。

2、各二級學(xué)院在寒假期間自愿策劃義賣方案，并于1月20號前把方案發(fā)到愛心社郵箱：qlhaxs@。注意，請?zhí)崆鞍焉暾埩x賣的物品告知莫少枝（694918），以便于調(diào)整，避免相互間義賣物品的沖突。義賣方案經(jīng)口頭形式通過后將公報于青聯(lián)會總郵箱以供大家參考及避免雷同。

3、對二級學(xué)院的愛心義賣，愛心社有幾個建議：美術(shù)院可以義賣書畫作品；化學(xué)院可以進行葉脈義賣；生科院的雕刻、插花作品義賣；體科院的體育用品義賣。

4、義賣的場地由青聯(lián)活動部統(tǒng)一安排。義賣利潤的兩種處理方式：①全部捐到校團委愛心社愛心基金；②50%以上捐到校團委愛心社愛心基金，部分捐到本學(xué)院相關(guān)部門作為愛心基金。

二、愛心義演

1、請音樂學(xué)院給予配合：歌唱、舞蹈、樂隊及其他表演；

2、各二級學(xué)院可推薦本學(xué)院相關(guān)團隊或個人參與義演；

3、各二級學(xué)院可推薦一名主持，男女不限；

4、義演節(jié)目形式多樣；

5、注意，義演舞臺前設(shè)有募捐箱。

三、愛心募捐

1、各二級學(xué)院積極發(fā)動本學(xué)院班級進行募捐，然后以二級學(xué)院為單位把捐款數(shù)額上報愛心社，愛心社統(tǒng)一發(fā)放信封，在注冊認證期間由學(xué)院代表把裝有錢的信封捐到募捐箱，之后募捐箱被移置于義演舞臺前進行自由募捐。

2、愛心募捐將在回校作正式通知后開展。

四、愛心咨詢站

1、二級學(xué)院配合通知，通知班干及其他同學(xué)可前來咨詢相關(guān)信息；

2、愛心咨詢站旨在宣傳愛心社部門職能及愛心基金相關(guān)內(nèi)容。

五、愛心寶物回收（書籍回收）

1、各二級學(xué)院號召班級捐贈書籍，鼓勵大家于寒假結(jié)束后自家中把不需要的健康書籍帶回校參與捐贈。這需要二級學(xué)院在寒假結(jié)束前兩天（2月25日）再次通知班級捐書事情。書籍盡量不是教科書。（如果每個同學(xué)都能帶一本書回來捐贈，那么數(shù)目將會很可觀！）。

2、回收的書籍有兩種處理方式：一部分義賣，一部分送到福利院和特殊教育學(xué)校。

3、回收的書籍定于3月1日12:30交到青聯(lián)辦公室。

湛江師范學(xué)院團委愛心社

2012年1月7日

社區(qū)工作安排會議簡報 社區(qū)工作會議簡報篇四

社團聯(lián)合會第三次會員大會上的總結(jié)

鄖陽醫(yī)學(xué)院黨委副書記

李書記（二00八年十月十七日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位會員、青年朋友們：

1.在第三屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)的序幕即將于十堰拉開之際，在全國人民隆重慶祝“神舟七號”成功升天的喜悅氣氛中，在我校以“優(yōu)秀”結(jié)論順利通過國家教育部本科教育水平評估，團結(jié)一心，搶抓機遇，克難進取，加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，鄖陽醫(yī)學(xué)院社團聯(lián)合會第三次會員大會今天在這里隆重召開了。在此，我謹代表學(xué)校黨委、行政向大會的召開表示熱烈的祝賀！向與會的各位會員并通過你們向全校近萬名同學(xué)致以親切的問候！向多年來辛勤工作的廣大社聯(lián)干部、社團干部表示最衷心的感謝！

2.本次大會圍繞著認真總結(jié)成績經(jīng)驗、找出不足，規(guī)劃未來為中心，具體而深入地總結(jié)分析了社團聯(lián)合會前期各方面的工作，也滿懷信心地展望了未來。

3.社團聯(lián)合會是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和校團委的具體指導(dǎo)下，通過團結(jié)所有學(xué)生社團，開展自我教育、自我管理和自我服務(wù)的、為廣大同學(xué)們搭建展現(xiàn)才華和培養(yǎng)愛好舞臺的學(xué)生社團聯(lián)合組織，為全面提高學(xué)生素質(zhì)，創(chuàng)建和諧校園而努力奮斗。社團聯(lián)合會自2005年10月成立至今，定期審查各社團的工作，指導(dǎo)社團的各項活動及其正常運行，促進各社團健康發(fā)展，繁榮校園文化，以扎實的工作促進學(xué)生社團的繁榮和發(fā)展，為開創(chuàng)學(xué)校學(xué)生社團百花齊放，交相輝映的美好明天而努力奮斗，為繁榮校園文化做出了積極的貢獻。

4.目前，社團聯(lián)合會有理論學(xué)習(xí)型、專業(yè)學(xué)習(xí)型、文化娛樂性和志愿者服務(wù)型等15個學(xué)生社團，具體包括漢江潮文學(xué)社、杏林讀書社、弈軒棋社、交際與口才協(xié)會、書畫協(xié)會、英語俱樂部、“深藍色”愛樂者協(xié)會、愛心社、乒羽協(xié)會、心理健康促進者協(xié)會、街舞協(xié)會、計算機協(xié)會、大學(xué)生科普協(xié)會、環(huán)保協(xié)會、大學(xué)生法律援助團，共有會員1700余人。社團聯(lián)合會依托15個社團，大力開展了豐富多彩的社團活動，“春蕾”社團文化節(jié)、“青春勵志”英語風采大賽、校園歌手大賽，乒乓球三校聯(lián)賽，使同學(xué)們在活動中陶冶情操，升華品質(zhì)，強健身心。多年來，社團聯(lián)合會、各社團在學(xué)校黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各方面的支持下，以高度的責任感積極地工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使我校的學(xué)生社團形成了嶄新的工作格局，并通過廣大社團干部的不懈努力和探索，各項工作取得了初步的顯著成績。但是，我們沒有忘記這些工作的開展，這些成績的取得，離不開我們每一位社聯(lián)、社團學(xué)生干部的辛勤勞動和無私奉獻，他們?yōu)檎蔑@鄖醫(yī)精神、建設(shè)有鄖醫(yī)特色的校園和諧文化做出了巨大的努力，他們?yōu)槲倚５慕ㄔO(shè)發(fā)展寫下了一頁頁精彩篇章。對此，我代表學(xué)校黨、政向他們的辛勤工作表示衷心的感謝！

5.通過本次大會，要使其成為倡導(dǎo)廣大同學(xué)勤奮刻苦、開拓創(chuàng)新、拼搏進取、努力成才的契機，成為社團聯(lián)合會全體學(xué)生干部、會員提高學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)，樹立鄖醫(yī)人形象，展示鄖醫(yī)人風采的新的起點。借此機會，我向各位同學(xué)提三點希望：

一、以“突出特色，注重實效，尋找突破”為指導(dǎo)方向切實做到兩個要求，三個結(jié)合建立各項制度，強化社聯(lián)的組織、管理職能，以“務(wù)實，高效，創(chuàng)新，進取”的精神積極開展工作。 其中，兩個要求包括

（一）要樹立四種意識：服務(wù)意識，責任意識宣傳意識超前意識；

（二）要力爭做到四個到位：目標到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位宣傳到位；

三個結(jié)合包括

（一）

把社團聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)職能與各社團活動有機結(jié)合起來；

（二）

把社團工作與當前形勢和時代精神文明結(jié)合起來；

（三）

把社團聯(lián)合會的組織機構(gòu)與當前社團的發(fā)展情況結(jié)合起來。

二、完善社聯(lián)機構(gòu)，規(guī)范社團管理。要進一步完善社團業(yè)績考核系統(tǒng)，引入競爭機制，推動社團更快更好的發(fā)展，打造品牌社團，樹立社團聯(lián)合會的良好形象。

三、