無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
畢業生就業協議書電子版篇一
畢業生情況
姓名
性別
年齡
政治面貌
專業
班級
學歷
學制
通訊地址及電話
畢業生意見
簽名：
年月日
用人單位情況及意見
單位名稱
組織機構代碼
聯系人
電話
郵編
單位性質
單位所在地
用人單位意見：
簽章
年月日
系部
聯系人
聯系
電話
校就業部門聯系人
胡老師
聯系
電話
0571-87692648
學校通訊地址
杭州市濱江高教園區濱文路481號
郵編
3100
53系意見：
簽章
年月日
學校就業部門意見：
簽章
年月日
說明：（1）本協議書在用人單位同意錄用畢業生，又未能簽署“就業協議書”或“勞動合同”的情況下使用。
（2）本協議書一式三份，用人單位、畢業生、學校各執一份。
畢業生就業協議書電子版篇二
畢業生就業協議書》及《畢業生雙向選擇就業推薦表》的管理辦法
第一條 《畢業生就業協議書》（以下簡稱“就業協議書”）及《畢業生雙向選擇就業推薦表》（以下簡稱 “推薦表”）由學校畢業生就業辦公室（就業指導中心）于每年11月份統一發放到各學院（系），由各學院（系）打印發放給畢業生。
第二條 就業協議書及推薦表發放的對象為經審核具備畢業生資格的非定向畢業生及第二學士學位的畢業生（學校學生管理信息系統中有畢業基本信息的畢業生，培養方式為定向者及國防生除外）。
第三條 各學院（系）要掌握學生信息管理系統的推薦表打印程序，錄入準確、完整的數據，評語客觀公正，按照學校的統一格式打印推薦表。
第四條 各學院（系）要認真審核推薦表中各項內容，不得弄虛作假，審核合格后，方可加蓋畢業生就業專用章。
第五條 就業協議書及推薦表是畢業生就業時重要的就業材料，符合發放條件的畢業生每人一份，畢業生要妥善保管，不得隨意丟失。如不慎遺失，畢業生要向學院（系）提交書面申請，注明遺失原因，方可申請補辦。
第六條 畢業生因違約、改派等原因需要重新簽約，要請原單位退回推薦表原件，并獲得原單位解除就業協議書的證明材料，并據此到學院（系）申請新的協議書。如原單位證明無法退回推薦表，可向學院（系）申請新的推薦表。
第七條 各學院（系）負責協議書及推薦表的日常管理。為了嚴格管理，各學院（系）年級主任或輔導員要親自負責此項工作，畢業生就業專用章的使用范圍為就業協議書學校蓋章、推薦表學校畢業生就業工作部門蓋章、有關地區接收錄用畢業生的各種審批材料學校審核蓋章，除此以外不得他用。各學院（系）畢業年級主任或輔導員要妥善保管好就業專用章以及空白就業協議書和推薦表，并及時做好推薦表及就業協議書補發或重新發放的記錄工作，以備查。
第八條 畢業生通過非正當途徑獲得兩份以上（含兩份）推薦表或協議書，簽定多頭協議，屬于不誠信行為。若用人單位追究責任，一切由畢業生本人承擔。如工作人員因疏漏造成上述情況，應替學生承擔相應責任。
畢業生就業協議書電子版篇三
附件4: 山西省高校畢業生就業見習協議書
甲方：（單位/公司）乙方：（畢業生）學校 學歷
專業 畢業時間 為明確見習畢業生與見習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、見習期限及工作時間
乙方 等 名學生到甲方見習，見習時間自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。
二、見習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排見習畢業生到 部門，從事 工作。
見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，見習畢業生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
三、
見習補貼依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定見習畢業生的見習補貼，月補貼人民幣 元。
四、見習期間應遵守的規定
1、見習畢業生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。
2、因見習畢業生造成見習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動保護
1、甲方需為見習畢業生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據見習畢業生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
六、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發現見習畢業生不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習畢業生履行見習補貼支付手續后，解除本協議。
七、雙方協商確定的其它問題
1、2、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力
本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人力資源和社會保障部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：
甲方（蓋章）： 乙方： 代表人： 畢業生： 聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
畢業生就業協議書電子版篇四
就業協議書，俗稱“四聯單”是由上海市教委統一發放給應屆畢業生的具有固定格式的文書即《上海高校畢業生、畢業研究生就業協議書》。畢業生和用人單位雙方一旦達成就業意向，即可簽訂。上海市教委規定，只有簽訂有效的高校就業協議后，方可順利辦理報到證。
四聯單填寫注意事項：
1、順序問題：嚴格按下列3個步驟進行，順序不能顛倒。
（1）“學生信息欄”由學生本人填寫完整并簽名；
（2）“用人單位欄”中信息必須填寫完整，四聯單內容必須填寫，缺一項內容無法鑒定，若個別單位有補充規定的請另附，單位蓋章一定要清晰；
（3）最后將四頁一并由學院就業指導中心進行鑒定、蓋章，學院就業指導中心在以上兩項內容空白或不完整的情況下不予以鑒定蓋章。
2、若單位與學生簽訂四聯單的附屬合同，請一并拿到學院就業指導中心進行鑒定。
3、“單位信息欄”中最重要的是單位的“信息登記號”，學生為2011年的畢業生，則四聯單上“單位信息登記號”應為“11”開頭的七位阿拉伯數字。如學生簽約上海單位，單位未辦理信息登記號的，畢業生將無法打印報到證。注：用人單位的“信息登記號”每年12月份辦理下一年度，所以目前用人單位可以到上海市就業指導中心辦理“11年”的用人信息登記了。
對于簽約上海公司，但沒信息登記號的同學，可以自己去辦理，具體辦理方法是：
（1）提供用人單位出具的介紹信（委托某某前去辦理信息登記號）需加蓋單位公章；
（2）有效期內的《營業執照》副本的復印件；
（3）有效期內的上海技術監督局辦法的《組織機構代碼證書》復印件；
（4）填寫完整的《2010年上海市用人單位信息登記表》此表到 firstjob網站下載。
2011年6月20日之前，簽四聯單沒有信息登記號的同學，去上海市徐匯區冠生園路401號（上海市高校畢業生就業指導中心）辦理。
報到證的全稱是"全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證"（也簡稱“派遣證”），是列入國家計劃內招生的大中專畢業生一種重要標志，由教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發，列入國家就業計劃的畢業生才能持有有效報到證件。用人單位以報到證為依據，接轉畢業生的人事檔案、接收安排畢業生工作。報到證是一個從學生身份轉變為工作者身份的標志性材料，是人事關系正式從學校轉移到就業單位的證明。報到證的作用：（1）到單位報到，并開始計算工齡；（2）落戶口的時候需要；（3）轉正和干部身份的證明；
（4）變更單位時可能需要。派遣證對于畢業生今后進入國家機關和事業單位工
作、參加國家重點工程項目的工作、申請出國留學等方面具有非常重要的作用。派遣證只能在全日制本專科畢業生畢業時規定的時限內獲得，一旦錯過不能補辦。獲得派遣證后，畢業生可以進入國家人事干部管理系列，否則只能進入勞動力市場。在報到證仍在中國人事管理體制中扮演重要角色的情況下，請同學們注意保管好自己的報到證，不要丟失，避免在今后的工作和生活過程中遇到不必要的麻煩。
4、四聯單上所有的空白處都要在簽訂時填寫的，都需要單位填寫完整。 高校畢業生就業協議書填寫須知
畢業生就業協議書電子版篇五
2020畢業生就業協議書
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。
第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯系人及電話：_________單位性質：______________
檔案：_________________
接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生姓名：_________________性別：__________________
民族：_________________出生年月：______________
學院：_________________專業：__________________
政治面貌：_____________學位類別：______________
學歷：_________________培養方式：______________
畢業生就業協議書電子版篇六
畢業生就業見習協議書
甲方：
（單位/公司）
乙方：（見習畢業生），學歷 畢業院校 所學專業 畢業時間。
為明確見習基地單位與見習畢業生的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、見習期限及時間
乙方到甲方見習，自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排畢業生的見習時間。
二、見習崗位
甲方根據乙方的實際情況，安排見習畢業生到本單位（公司）部門，從事 見習培訓。
見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對乙方進行業務培訓、技術指導和日常管理，乙方應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
三、見習生活補貼：依照文件規定，見習期間，甲方按濟南市最低工資標準向見習畢業生按月支付生活補貼，同時為其辦理見習期間人身意外傷害和住院醫療保險。
四、見習期間應遵守以下規定：
1、乙方應遵守國家的法律法規；遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。
2、見習期間，乙方造成見習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動保護：
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、乙方患病或出現人身意外傷害事故的，按所辦人身意外傷害和住院醫療保險的有關規定執行。 此外，因基地單位提供的安全衛生和工作環境不符合國家規定造成傷害事故，還應由見習基地單位承擔責任。
六、協議解除：
1、見習期間，甲方不得隨意解除與見習學員的見習關系或延長見習時間，乙方在見習期間，甲方認為其實際表現和工作能力突出，愿意錄用見習學員，可以提前終止見習活動，為乙方辦理正式錄用手續。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，需報“市見習辦”批準后，方可終止見習協議。
2、見習期滿后，甲方如留用乙方，雙方應及時簽定勞動合同，辦理社會保險。
七、尚需協商一致的其它問題：
1、2、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力：
本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交“市見習辦”備案，經甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：
甲方（蓋章）： 乙方： 負責人：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日
畢業生就業協議書電子版篇七
畢業生就業協議書樣本范文
單位,用人,畢業生,協議,協議書
bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen
大學生就業協議書樣本范文
**畢業生
用人單位
培養單位
簽訂本就業協議應遵守的條款
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業生就業協議書樣本范文。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。
第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構，協議書《畢業生就業協議書樣本范文》。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。
用人單位 用人單位名稱 主管部分
通訊地址 郵政編碼
聯系人及電話 單位性質
檔案接收 單位名稱 郵政編碼
具體地址
畢業生 姓名 性別 民族 出生年月
學院 專業 政治面貌
學位種別 學歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯系方式
雙方經協商達成如下協議：
第一條 畢業生工作的地點：
第二條 畢業生的工作崗位是：
第三條 畢業生戶口遷進地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業生到用人單位初次服務的期限是：
畢業生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
其他約定：
畢業生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
