隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

回訪工作報告篇一

尊敬的各位領導：

感謝大家來我校進行現代化建設復查回訪工作，我代表全體師生表示熱烈的歡迎和由衷的感謝，我校現有教師19名，10個

教學

一、高度重視專家反饋意見、認真反思工作不足

在驗收結束后的總結會議上，專家們客觀公正的對我校各項工作進行了點評，專家們一致認為：大許莊中小干部隊伍是一支團結奮進有戰斗力的集體，干群關系是融洽的和諧的，學校各項管理是有章可依的，學校的校風正文化氛圍濃，辦學理念樸實無華，適應當前農村學校發展的客觀規律，學校辦學的最大亮點，就是能從小學生良好的道德品質教育出發，能尊重孩子引導孩子教育孩子，從校園十佳的評選和小學生的格言征集，都具體的體現出了對孩子的尊重和小學生目前尚缺的品格培養。專家們一致認為，我們的十佳評選和格言的征集是對孩子良好行為習慣的養成疏通了一條好渠道，做的很出色，是個好辦法、好經驗，值得學習與推廣。專家組在對我校工作肯定的同時，也對我校存在的不足提出了中肯建議：

（一）老教師的授課水平有待提高，老教室上課缺乏激情。

（二）校本研修工作有待加強。

（三）教研活動要充實。

（四）學校的教研雜志缺乏。

（五）教師的作業布臵要講究規范性科學性針對性。以上五點問題與建議，我們反思后，干部教師也一致認為確實存在的，我們不但誠懇的接受而且也要虛心的整改。

二、逐條落實專家意見、把整改工作落實到位

送走專家的第二天，我們及時召開了全體教師會，針對專家提出的問題與建議，我們對號入座，讓每位老師自己在會議上，找出工作上的不足，會后，每位教師寫出了自己工作的反思。針對專家的意見，學校做了以下具體工作：

一、學校購買來了教學光盤特別是老教師授課的光盤，通過學習和借鑒，看看外校的老教師是如何帶著激情上好每節課的，另外，我們又特意組織班子成員和年輕教師，聽50以上的老教師每人兩節課，給老教師鍛煉的機會，我們還將采取請進來走出去的做法，讓老教師有更多的機會去學習來提高自己的授課水平。

二、針對學校的本研修和教研活動，學校與主抓教學的主任一起，去外校進行了學習與探討，通過學習，我們也充分認識了自己的不足，為此，我們將在本學期內，重新制定我校的校本研修計劃和教研計劃，真正改進我們存在的不足。

三、

四、學校針對教師給學生布臵的作業，采取校訊通的方式，將作業內容發給家長，一是讓學生家長掌握孩子的作業情況，二是學校清楚教師留的作業是否規范性、科學性和針對性。對存在問題，學校及時采取措施，同相關教師進行幫助與溝通。

三、確保創建態勢、鞏固達標成果

學校現代化建設工作，是一項長期的甚至是永恒的主旋律，通過現代化建設，學校的辦學思想和辦學理念得到了提升，教師教育觀念得到了轉變，高效教學得到了深化，學生的精神面貌得到了改觀。尤其值得一提的是學校的活動豐富起來，大課間活動、興趣小組活動內容豐富多彩，非常受學生的歡迎。如何讓現代化建設工作這一成果保持下去，才是現代化建設后的學校關鍵所在。為此，我們在軟件管理上，堅持做到：不斷充實檔案內容，不斷完善檔案管理，確保有活動就有計劃有措施記錄，及時造冊入檔；定期組織興趣小組活動，把迎檢中的一切活動，都納入學校正常開展的活動范疇，不搞一陣風，不搞給外人看，不為了迎檢而開展，在硬件管理上，我們堅持做到：勤檢查，多觀察，勤維護，善保養，切實把硬件設施充分利用到教育教學中去，讓硬件不當擺設，讓它更好的為師生服務，為了確保此項工作，我們不斷加強主管負責人的思想意識，責任意識，讓達標成果厚薄激發。

四、克服諸多困難、加大改進力度

盡管我們在不斷的努力改進，但現實也存在著一定困難，如：我校教師年齡偏大的問題，真正能激發他們授課的激情不是簡單的看了幾個錄像就能解決的問題，另外，專職教師的問題，現在，盡管都在兼職，可這些老師都是班主任同時又擔著語文數學的教學，都感疲憊不堪，當然，現實問題是一時很難解決的，但我們會盡最大努力，采取多種渠道，確保學校工作得以正常開

現代化階段性創建工作已經結束，雖然我們已經通過了驗收，可現代化建設是一項永恒的工程，創建過程中，還需要我們自己不斷的去完善，創建工作任重而道遠，現在，不是現代化建設的結束，而是一個全新的開始。從此，我們將以常態的工作意識，把此項工作做得更完善更具體。在今后的工作中，我們將延續現在的工作方式，并在此基礎上不斷提高，真正把這項惠民工程做牢、做實，為了子孫后代，我們無怨無悔。。。

匯報完畢、謝謝大家

2011年3月28日

單位：桑梓鎮大許莊中心小學 匯報人：柴振友 時間：2011年3月29日

回訪工作報告篇二

關于回訪工作的匯報

在日常的回訪工作中，我們的工作中存在著一些問題，這些問題主要有兩方面，一個是人員材料方面，還有一個是服務態度方面。下面通過一些案例來具體地說說這些問題。

案例一

在回訪的過程當中，有護士長抱怨一些木質的桌椅壞了報修之后，物業方面的回復是不能修。

分析：1.首先借到報修之后，不管能不能修都應該先到病房看一下，很多時候可能就是上個釘子就能解決的事，在溝通方面還需加強。

2.在這些木質桌椅家具方面的報修也經常發生，物業能否招一個木工之類的人員。

案例二

一次，護士長報修說病房的小車壞了，接報人員說不能修，護士長就讓物業領班接電話并說明情況，領班的回答是讓護士長自己把車子拿下來看看能不能修，護士折騰半天把壞了的小車拿到下面之后得到的回應是不能修，然后自己再拿回去。事后回訪中護士長在說明情況時非常激動。

分析：首先要明確對于醫護人員我們就是服務的一方，俗話說：“顧客就是上帝”，我們的情況也很類似。案例中如果物業人員親自去病房了解情況，就不會給護士長留下我們工作不積極、不負責的印象。

案例三

經常有護士長反映病房的沐浴蓬頭的質量有問題，甚至有護士長反映一星期就壞了，一直要報修更換，甚是繁瑣。

分析：對于醫護人員反映的質量不過關的小型材料，如沐浴蓬頭，采購部門是否能夠考慮購買其他品牌。

案例四

護士長反映病房里的墻面瓷磚有脫落現象，報修之后得到回應也是沒有材料無法維修。事后護士長在回訪中表示對于這個情況表示可以理解，但希望日后能夠解決類似問題。

分析：物業方面的解釋是沒有相應的材料，所以我覺得能否對目前一些經常會接到報修，卻經常以沒有材料而不了了之的東西，如瓷磚、上面提及的小車等，物業方面能否做個統計。

總結

回訪工作報告篇三

向省委巡視組的情況匯報

尊敬的水生組長，各位領導、同志們：

正當我縣深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省委九屆九次全會、市委三屆二次全會精神，奮力創建全省非地震災區災后重建示范縣的關鍵時刻，省委第五巡視組帶著省委、省政府的親切關懷，在百忙之中蒞臨渠縣檢查指導工作，使我們深受感動、倍受鼓舞，這必將進一步增強我縣“化危為機、追趕跨越、加快發展”的信心和決心！在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協和148萬宕渠兒女向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

2010年8月，省委第五巡視組集中巡視時，對渠縣經濟社會發展提出了很好的意見和建議。按照巡視組的要求，我們庚即研究方案，細化措施，落實責任，強力整改，取得明顯成效，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發展，現將情況匯報如下。

一、應對新形勢，確立新思路，跨越發展譜華章

去年以來，在省委、市委的堅強領導下，縣委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，團結帶領全縣黨員和干部群眾，萬眾一心，奮力拼搏，保持了加快發展的好勢頭，實現了重點工作的大突破，促進了災后新村的快重建，開創了幸福渠縣的新局面。

礎地位，全縣糧食總產同比增產1.17萬噸，黃花、柑桔、生豬產業規模發展，現代農業發展初見成效。城鄉消費持續活躍，賨人谷景區成功創建為國家aaaa級景區。牢固樹立開放合作理念，扎實開展大招商活動，總投資22.5億元的川東·渠縣豪德商貿物流城、華西希望·特驅30萬頭生豬和30萬噸飼料加工、渠縣賨人谷主題文化酒店等3個產業項目成功落戶我縣。

（三）以人為本，切實改善民生民計。全面實施“九項民生工程”，著力改善困難群眾生產生活條件。加強職業技能培訓，擴大群眾就業，城鎮登記失業率4.08%。積極推行“陽光低保”，基本實現“應保盡保”。完善城鄉醫療保險和“新農合”運行機制，“看病難”、“報賬難”問題明顯緩解。縱深推進環境綜合治理，不斷完善城市功能配套。著力加大水利、交通、垃圾處理配套設施等建設，城鄉基礎設施得到進一步改善。大力推進社會管理創新，強化社會面控制和矛盾糾紛“大調解”工作，社會保持和諧穩定。著力提高科技對經濟增長的貢獻率，2011年獲得省級科技支撐計劃項目立項2項，完成專利申請15件。著力推進教育均衡發展，中職招生完成率122.8%，開工建設中小學生校舍安全工程9個。積極推進衛生體制改革，全面實施基本藥物制度，群眾藥品負擔明顯減輕。加強體育健身場館、農民健身工程、農家書屋等文化服務體系建設。

（四）規劃引領，災后重建快速推進。全縣干部群眾團結一心，眾志成城，成功抗擊“9.18”特大洪災，最大限度地保護了

展改革穩定任務重的單位和重點項目、重點工作、急難險重任務一線鍛煉、培養、選拔干部。加強機關中層干部管理，全面推行競爭上崗，加大管人、管錢、管物等重點崗位的交流力度，重點整治機關不作為、慢作為、亂作為現象。深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，認真落實“三會一課”制度，扎實開展基層黨組織“三分級三分類”活動，鞏固提高“掛、包、幫”工作實效，基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，全縣黨風、政風和社會風氣持續好轉。換屆后的“四套班子”，充分發揮各自優勢，精誠團結、緊密配合，共謀發展大計，齊心協力推進“三重”工作，全縣經濟社會加快發展。

二、針對新問題，出臺新措施，強力整改見成效

按照省委第五巡視組提出的問題和水生組長的重要指示，我們召開縣委常委會專題研究，深入剖析原因，制定整改方案，分解整改任務，逐條整改落實，取得了實實在在的成效。

（一）狠抓黨風廉政建設。省委第五巡視組要求，要認清黨風廉政建設的嚴峻形勢，強化黨風廉政建設和懲防體系建設。對此，我們采取四個方面的措施。一是強化干部管理。健全干部管理機制，強化工作紀律和黨內監督，充分發動群眾及社會輿論渠道，加強對干部的履職情況監督和日常行為管理。成立專門隊伍，對全縣各級各部門工作到崗到位情況每天滾動抽查，定期通報。暗聘黨風黨紀監督員，開通網上舉報信箱，深化約談制度，全方

談心交心，引導各級干部把組織當恩人、把群眾當親人，增強為民服務的自覺性、積極性和主動性。繼續實行人大代表、政協委員、管理對象評議部門工作制度，把評議結果作為考核、選用干部的重要依據。通過正面引導、社會評議，進一步增強了各級干部為民服務的意識。二是提升能力水平。要求全縣干部把堅持學習與工作實踐相結合，把發達地區的先進理念、經驗和做法與渠縣實際緊密結合，不斷轉變觀念、找準差距、增添措施，提升領導水平、創新工作方法。年初，組織了縣委中心組暨全縣領導干部學習會、村（社區）干部學習培訓會，并在全縣范圍開展“三個如何”的學習討論活動，還定期安排小分隊到先進地區觀摩學習，使全縣干部思想觀念進一步更新、工作方法進一步改進、工作實效進一步提高。三是轉變工作作風。教育引導各級干部始終保持親民愛民的作風、艱苦奮斗的精神、開拓進取的狀態。重點開展了“千名機關干部下基層”、集中整治經濟社會發展軟環境、強力糾治鄉鎮干部“走讀”三項工作，使干部作風更加好轉、干群關系更加密切，工作效率明顯提高，促進了各項工作規范、有序、高效、廉潔運行。鄉鎮便民服務中心也實現了全縣覆蓋。42個單位入駐縣政務中心，實現“兩集中兩到位”和“一站式”服務，服務事項按期辦結率達100%。

（三）更加關注民情民意。省委第五巡視組建議我們要集中更多精力、投入更多資金來解決群眾反映的突出問題。對此，我們在開展各項工作時，更加注重頃聽民聲、體察民情、保障民利。

面竣工，全鎮4.6萬人的安全飲水問題得到徹底解決；總投資3500萬元的縣城東區水廠已啟動實施；東城區自來水廠、啟動建設2417套保障性住房，其中新增廉租房800套、公租房1000套，緩解低收入群體的住房難；建成通鄉油路70公里、通村公路268公里、農村客運站4個，縣客運中心正式投入營運。

尊敬的水生組長、各位領導，雖然我們的工作取得了一定成績，整改見到了一定的實效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實省委第五巡視組，特別是水生組長的重要指示，以更加有力的舉措、更加務實的作風、更加為民的理念，實干苦干、奮勇爭先，強力推進渠縣經濟社會加快發展，全面創建全省非地震災區災后重建示范縣，為統籌城鄉發展、實現“四大目標”、建設幸福渠縣作出新的更大貢獻！

回訪工作報告篇四

市紀委黨員回訪教育工作匯報材料

年初以來，富錦市紀委認真貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”方針，切實抓好受處分黨員干部的回訪教育。共回訪受處分黨員干部23人。不僅通過開展回訪教育工作，檢驗了辦案質量，促進了案件審理工作，而且深化了對受處分人的教育，強化了查處案件工作的整體效果。

一、加強組織領導，明確回訪教育要求

為確保對受處分人員回訪教育工作扎實有效地進行，市紀委堅持把回訪教育列入重要議事日程，與其他工作一起研究部署，一起組織落實，一起檢查考核。為防止回訪教育工作流于形式，市紀委成立了回訪教育領導小組，制定了回訪教育實施計劃，明確了回訪教育的指導思想、目的、對象、范圍、方法、步驟、時間安排等。在回訪工作開展前，通過分析受處分人員的情況，精心制定回訪教育計劃；在回訪工作進程中，深入了解和熟悉被回訪人違紀案件的案情及與案件相關的政策法規，慎重選擇回訪時間和回訪地點，通過受處分人所在單位黨組織和有關領導，全面了解受訪人的思想動態、工作表現和生活情況，進行分析研究和歸納分類，作出合理安排；在回訪工作結束后，及時總結經驗，摸索規律，為下一步的工作提供借鑒。

二、注重聯系實際，增強回訪教育實效

針對違紀黨員干部受到紀律處分后，有的心理失去平衡，背上思想包袱，有很強的失落感；有的不能正視自己的錯誤，對組織處理有抵觸情緒；有的對生活和工作失去信心，有“破罐子破摔”的悲觀情緒，市紀委堅持以正面引導為主，采取有利措施和有效方式解決受處分黨員干部思想上的問題。一是直接找受處分人本人回訪。面對面地聽取其思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，實事求是地肯定成績和進步，指出不足和努力方向。二是到受處分人單位回訪。采取聽取受處分人所在單位介紹和黨組成員談話等形式，了解受處分人的精神狀態、現實表現和工作實績，爭取被訪單位領導干部的支持。通過回訪，能調動受處分者改正錯誤的積極性，從中吸取教訓，得到悔悟，改過自新，努力使他們成為社會的積極因素，對社會的發展穩定都具有十分重要的意義。

三、堅持綜合運作，提高整體工作效能

市紀委堅持把回訪教育融于其它工作之中，實行綜合運作。按計劃定期深入受處分人單位，邊考察受處分人改正錯誤的情況，邊對受處分人進行教育，把回訪時受處分人的認錯和工作態度作為第一手考察材料，把回訪教育與干部考核結合起來，全面掌握其德能勤績狀況，對改正錯誤和工作表現較好，符合干部提拔任用條件的，積極向組織人事部門提出使用建議。現在，對受留黨察看處分期滿的2名同志 按時恢復了正式黨員權利；受行政處分的干部也都及時辦理了行政解除手續；有3人被組織重用，有1人被調到主要工作崗位上。每一次回訪教育結束后，市紀委都要將被回訪人員的處分決定、回訪談話和座談會記錄、單位對其思想和工作表現鑒定等材料收集齊全，裝訂成冊，建立回訪教育檔案，為今后綜合利用回訪教育資料，對受處分人員進行經常性的教育、管理提供了方便。

通過回訪教育活動，使被訪者都對所犯錯誤認識深刻，從而解決了思想中的誤區，使他們在各自的工作崗位上發揮著積極性和特長，化消極因素為積極因素，重塑自我，再創佳績，達到了回訪一人，教育一片的目的。

回訪工作報告篇五

xxx醫院 患者回訪中心情況匯報

按照上級有關文件精神，院領導高度重視，認真研究，于8月7日成立了患者回訪中心，現將我院患者回訪中心工作開展情況和落實市衛生局“關于進一步完善患者回訪中心的通知”的情況匯報如下：

一、設立專門機構

按照文件要求，我院在住院處設立了專門的患者回訪中心工作場所，指定了專職工作人員，購置了電腦、錄音電話等辦公設施，設置了回訪工作專線；制定了回訪員手冊、出院患者電話回訪制度、回訪通知書及患者知情書、患者回訪登記制度、患者回訪中心管理制度、獎懲制度等相關的制度和工作措施。確定了以黨總支副書記為主管領導和以醫務科為主要負責科室的管理機構，形成了醫院主要領導高度重視、主管領導親自抓、主管科室具體抓、專職人員認真落實的工作格局。

二、具體開展情況

我院回訪工作開展以來，根據文件精神并結合醫院實際情況，進一步完善各種工作制度和具體操作規程，開展回訪崗前培訓，逐步把各項工作落到實處。我院把患者回訪工作納入醫院的月質量考核，每月與醫院工作質量同安排、共考核，并結合患者滿意度調查一并開展落實。八個住院病區也確定了專門負責回訪工作的人員。

截止目前，回訪人次274例，回訪中受到表揚11例，病人提出意見2例。

三、下一步工作打算

進一步加強患者回訪工作，將此項工作納入《醫院2014年目標管理》，吸取起步階段的經驗，揚長避短，把回訪工作全面推行，提高回訪率、回訪成功率，把群眾的意見轉化為推動醫院發展的正能量，切實發揮患者回訪中心在聯系群眾、服務群眾方面的重要作用，構建和諧的醫患關系。