為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

實施鄉(xiāng)村振興方案篇一

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，全面貫徹十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十二屆四次全會和縣紀委十五屆五次全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，明確重點，狠抓落實，改革創(chuàng)新,全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實加強我會黨風廉政建設(shè)，為順利實施殘疾人“十三五”規(guī)劃各項任務(wù)、促進殘疾人事業(yè)快速發(fā)展提供堅強保證。

以勤政、廉政、善政為目標，深化廉政教育，加強制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，完善責任體系，強化權(quán)力監(jiān)督，抓黨風、促政風、帶民風，努力建設(shè)一支“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的殘疾人工作者隊伍。

（一)堅決維護黨的政治紀律，確保重大決策部署貫徹落實

1、堅決維護黨的政治紀律。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、習近平總書記一系列重要講話精神以及中紀委十九屆三次全會精神和省、市、縣委反腐倡廉建設(shè)會議精神，圍繞貫徹落實會議精神和縣委縣政府工作部署，發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為首要政治任務(wù)，深入開展政治紀律教育，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，教育引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。

2、履行全面從嚴治黨主體責任。貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，進一步強化全面從嚴治黨，加強黨對殘疾人事業(yè)發(fā)展的全面領(lǐng)導。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決落實上級關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，全面加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，紀律建設(shè)，強化黨組理論學習中心組的示范引領(lǐng)作用，完善落實各項黨建工作制度，推動黨建工作落到實處。集中開展形式主義、官僚主義問題專項整治，徹底改掉“四風”方面存在的突出問題，使領(lǐng)導班子進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支有情懷、敢擔當、善作為的領(lǐng)導班子，為殘疾人工作爭先創(chuàng)優(yōu)提供堅強政治保證。

3、全力保證殘疾人工作各項重大決策部署的貫徹落實。要認真學習貫徹上級文件精神，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履職，有效作為，確保各項殘疾人重點工作任務(wù)完成。強化對貫徹落實重大決策、實施重點工程的監(jiān)督檢查，重點加強對0-6歲殘疾兒童搶救性康復(fù)救助工程、殘疾人精準康復(fù)服務(wù)行動、殘疾人實用技術(shù)培訓、殘保金征收等重點工作的推進落實，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，切實采取有力措施，確保按時完成各項工作任務(wù)。

（二）深入推進作風建設(shè)，進一步提高服務(wù)效能

1、切實加強機關(guān)和領(lǐng)導干部作風建設(shè)。要按照科學化、規(guī)范化、制度化的要求，健全和完善各項工作規(guī)則，逐步把殘聯(lián)機關(guān)建成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、作風優(yōu)良的戰(zhàn)斗集體。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決黨員干部在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。堅持黨員領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研、定期下訪和定期接訪制度，圍繞事關(guān)殘疾人事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系殘疾人切身利益的難點熱點問題，確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，深入開展調(diào)研，傾聽殘疾人意見、了解殘疾人訴求，積極為殘疾人排憂解難。把加強干部作風建設(shè)與嚴明紀律、推動發(fā)展、促進和諧結(jié)合起來，以作風建設(shè)推進工作開展，以工作推進檢驗作風建設(shè)成效。

2、深入開展“工作落實年”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。嚴格按照中央、省、市、縣委統(tǒng)一部署組織開展教育活動，與深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習先進、對標發(fā)展，抓好巡視巡察整改工作成果專項檢查和從嚴治黨專項整治相結(jié)合，統(tǒng)籌推進、落地見效。要堅持問題導向，堅持從嚴從實，邊學習討論、邊調(diào)研排查、邊改進提升，切實轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范內(nèi)部管理，著力解決殘疾人反映強烈的突出問題，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，提高管理和工作效能，努力建設(shè)服務(wù)型和人民群眾滿意型機關(guān)。

3、深入開展“殘聯(lián)改革年”。認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于加強和改進黨的群團工作部署要求，以進一步密切與廣大殘疾人血肉聯(lián)系為主抓手，以“強三性、去四化”為主線，以“講政治、強基層、轉(zhuǎn)作風、‘專兼掛’、廣代表、助小康、信息化、聚主業(yè)”為重點，研究制定市殘聯(lián)改革實施方案，細化任務(wù)分工，強化責任擔當，扎實有序推進各項改革工作。集中整治形式主義、官僚主義，落實“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”的要求，開展“學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)的重要論述，團結(jié)帶領(lǐng)廣大殘疾人聽黨話、跟黨走”專項活動，堅持大處著眼，小處著手，關(guān)鍵點發(fā)力，通過破解難點問題，促進工作整體提升。

（三）加強廉政宣傳教育，增強黨員干部勤政廉政意識

1、認真開展反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入黨組中心組學習計劃和干部理論學習計劃，以領(lǐng)導干部為重點，創(chuàng)新學習方式，增強廉政教育的針對性、實效性。黨組中心組專題學習不少于12次，班子領(lǐng)導要帶頭學習，認真記錄學習筆記。扎實開展廉政主題教育活動，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育活動，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。

2、嚴格落實領(lǐng)導干部《廉政準則》和八項規(guī)定。要從加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的高度，深刻認識中央八項規(guī)定的重要意義，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十條實施辦法、市委十二條落實意見和縣委十二條實施意見以及我縣制定的反對“四風”方面的制度規(guī)定，提高領(lǐng)導干部和干部職工政治素養(yǎng)能力和黨風廉政工作的能力，提高了勤政廉政為民服務(wù)的意識。

3、積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開。深入落實中央和省市縣關(guān)于實行黨務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，扎實做好黨務(wù)公開工作，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度。圍繞涉及殘疾人切身利益的事項，深入實施政務(wù)公開，編制殘聯(lián)政務(wù)公開目錄，對可以公開的政務(wù)信息要通過新聞媒體、殘聯(lián)網(wǎng)站和公開欄等渠道及時公開，不定期發(fā)布。通過參加《政風行風熱線》和設(shè)置意見箱、公布熱線電話等方式，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。要把黨務(wù)公開和政務(wù)公開有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進，務(wù)求實效，確保各項權(quán)力在陽光下運行。

4、扎實推進廉政風險防范管理工作。認真落實《關(guān)于在全市開展廉政風險防范管理工作的意見（試行）》，結(jié)合殘聯(lián)崗位職責和工作流程，認真做好殘疾人證辦理、殘保金征收、殘疾人民生項目等廉政風險點防控工作，建立健全內(nèi)部監(jiān)控機制，完善制約和監(jiān)督機制，重點加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督，加強對人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，不斷完善行政權(quán)利和公共服務(wù)公開透明運行機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（四）完善制度建設(shè)，構(gòu)建預(yù)防腐敗的制度防線

1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持一把手負總責，年內(nèi)至少召開2次專題會議，研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施。根據(jù)需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時作出部署安排。認真做好20-年黨風廉政建設(shè)目標管理責任書簽訂工作，做到一級抓一級，層層抓落實，確保任務(wù)明確、履責有依、問責有據(jù)。

2、規(guī)范集體領(lǐng)導和分工負責制度。按照民主集中制原則，進一步健全領(lǐng)導班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組集體研究決定，促進決策民主化、科學化。

3、堅持“兩會”制度。年內(nèi)召開班子專題民主生活會不少于1次，領(lǐng)導干部要帶頭述職述廉，自覺接受監(jiān)督。支部要定期召開組織生活會，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。

4、完善廉政工作制度。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，杜絕以權(quán)謀私行為。完善廉政建設(shè)考核評估體系，為單位中層以上干部建立廉政檔案，在干部選拔任用和年終考核評比中，堅持黨風廉政“一票否決制”。進一步健全對干部推薦、考察考核、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督辦法，堅決預(yù)防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。

5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實；班子成員做到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責落實，嚴格考核。

6、落實請示報告制度。落實專題報告制度，定期向上級黨委、紀委報告本年度履行黨風廉政建設(shè)主體責任和主要負責人履行“第一責任人”職責情況。黨風廉政建設(shè)重大問題、重要事項要及時向上級黨委和紀委請示報告。對上級巡視、巡查、監(jiān)督檢查工作中反饋的問題，認真整改，堵塞漏洞，建章立制。

（五）堅持懲防并舉，完善懲防體系

1、建立完善懲防體系。切實貫徹上級建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求。深入調(diào)查研究，結(jié)合我會實際，制定懲防體系建設(shè)工作實施的具體落實辦法，促進懲防體系建設(shè)，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

2、認真開展廉政談心談話。研究制定廉政談心活動實施方案，積極開展經(jīng)常性的廉政談心談話活動，每半年，主要負責人要和班子成員至少開展1次廉政談心談話；每個季度，班子成員與分管科室人員至少開展1次廉政談心談話，通過廉政談心談話，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，增加團結(jié)，促進工作。

3、完善監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，切實推行干部問責制，定期開展作風建設(shè)檢查，設(shè)立舉報電話，強化群眾參與監(jiān)督，共同發(fā)揮懲防體制有效作用，杜絕吃、拿、卡、要、報等不良現(xiàn)象。

4、加大懲處力度。對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污腐敗等違法亂紀行為，決不姑息縱容，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起、查處一起，并積極配合紀檢機關(guān)做好偵察工作。事后及時在單位內(nèi)通報案情、總結(jié)教訓、查漏堵缺、提出對策，發(fā)揮警示作用，促進廉政建設(shè)。

（一）加強組織領(lǐng)導

認真貫徹落實中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，不斷提高黨組班子成員“一崗雙責”意識，把黨風廉政建設(shè)工作納入黨組的總體工作規(guī)劃和重要議事日程，同殘疾人工作要點結(jié)合進來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為切實加強領(lǐng)導，成立落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，具體負責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳發(fā)動、組織實施和監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實際效果。

（二）加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查

要認真抓好承擔反腐倡廉任務(wù)的落實，制定落實方案，強化落實措施，積極組織實施，加強監(jiān)督檢查；按照責任分解要求，進一步細化任務(wù)，明確職責分工，推動責任、任務(wù)落實。要緊密結(jié)合單位實際，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決克服官僚主義、形式主義，切實解決少數(shù)黨員干部中存在的為政不廉、作風不實、以權(quán)謀私、效能低下、不作為亂作為等問題，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推動全縣殘疾人事業(yè)快速發(fā)展，做出新的更大貢獻。

實施鄉(xiāng)村振興方案篇二

為扎實推進文化燎原“五個一百”行動，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，提高群眾思想道德和科學文化素質(zhì)，為把大謝集打造成農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)新鎮(zhèn)、環(huán)境美鎮(zhèn)、文明村鎮(zhèn)提供強大的精神動力和文化環(huán)境。現(xiàn)根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

認真貫徹黨的十x大精神，堅持科學發(fā)展觀，牢牢把握先進文化的前進方向，按照“三貼近”原則，以開展“一村一品”文化建設(shè)活動為載體，以挖掘推廣特色傳統(tǒng)文化、紅色文化、農(nóng)耕文化為突破口，以創(chuàng)業(yè)文化、合作文化、科學文化、道德文化、法制文化建設(shè)為結(jié)合點，以體制機制創(chuàng)新為保障，突出抓住農(nóng)村文化“陣地、隊伍、活動”三大環(huán)節(jié)，繁榮農(nóng)村文化,推動大謝集社會主義核心價值體系建設(shè)。二、發(fā)展目標及創(chuàng)建標準

1、總體目標:

以弘揚大謝集鎮(zhèn)傳統(tǒng)文化和本土文化為主線,通過三年的努力，在全鎮(zhèn)形成“有組織、有隊伍、有陣地、有活動、有特色”的“一村一品”群眾文化,形成“政府引導、社會參與、農(nóng)民自辦”的長效發(fā)展機制，打造特色文化品質(zhì)之村,打響“全國文明村鎮(zhèn)”品牌。

2、分步實施目標:根據(jù)試點為先，統(tǒng)籌推進的原則，確定分步聚實施目標。

xxxx年(發(fā)展18個村)，因村制宜，培養(yǎng)、發(fā)展、規(guī)范群眾文化活動項目和品牌，培育8秧歌特色村、6個鎖吶特色村等特色村，4個健身操特色村，初步形成“一村一品”的模式，年底覆蓋率達到20%。xxxx年(發(fā)展12個村)，著力培養(yǎng)、培訓、發(fā)展活動項目和內(nèi)容，使全鎮(zhèn)40%以上的村都有自己的活動隊伍和場所。xxxx年(發(fā)展30個村)，覆蓋率達到80%，全鎮(zhèn)60個村達到“一村一品”的群眾文化活動目標。

3、特色文化品質(zhì)之村標準：特色文化品質(zhì)之村的標準是“五好”，即“五大文化”建設(shè)好，“五大文化”建設(shè)內(nèi)容在群眾文化活動中得到了體現(xiàn);文化場所和設(shè)施建設(shè)好，有一個固定的活動場所和一批活動設(shè)施;文化隊伍建設(shè)好，有一個文化帶頭人和一支業(yè)余文化隊伍;群眾文化活動開展好，群眾積極參與文化活動，有一個特色文化活動項目;文化活動機制好，有一個長效的文化活動機制，活動經(jīng)費有保障。

(一)借力發(fā)展，完善文化陣地硬件設(shè)施。堅持項目推動，針對大部分村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，文化設(shè)施投入后繼乏力的現(xiàn)狀，把陣地完善工程與省體育強村、先進文化村及農(nóng)家樂特色村創(chuàng)建工程相結(jié)合，完善一批文化設(shè)施;堅持資源共享，綜合利用現(xiàn)有文化活動場所、櫥窗，設(shè)立大石車燈陳列室、文藝活動演練廳及文化長廊等陣地，努力實現(xiàn)一室多用。

(二)注重特色,組建特色文化活動網(wǎng)絡(luò)。因地制宜，突出特色，今年，首先在群眾文化活動底子厚、基礎(chǔ)深、人口相對集中的村先試先行。謝集管區(qū)發(fā)展3個村，以謝集北門秧歌隊和王胡同秧歌隊表演為龍頭，積極探索發(fā)展山東邦子、快書文化項目;昌邑管區(qū)發(fā)展2個村，重點是組建侯花園鎖吶隊、前昌邑健身操隊等隊伍;大劉管區(qū)發(fā)展2個村，重點在大劉村、前賀村、組建秧歌隊等隊伍。樹立發(fā)展典型，以點帶面，總結(jié)推廣，逐年發(fā)展，使每個行政村逐步形成具有自身特色的文化活動項目，最終建立覆蓋全鎮(zhèn)的“一村一品”群眾文化活動網(wǎng)絡(luò)。

(三)搭建平臺,發(fā)揮特色文化凝聚和導向作用。加強對村級特色文化培育的培訓指導，試點村每月舉行一次活動，每季召開一次全鎮(zhèn)特色文化發(fā)展交流會，每年策劃一次大謝集特色文化一臺戲，做到周有訓練、月有活動、季有交流、年有會演，著力唱響培育特色文化，充分發(fā)揮群眾文化活動對本地文化的傳承作用，使人們在交流情感、分享快樂的同時，既陶冶了情操，又凝聚了人心，既提高了群體素質(zhì)，又密切了黨群、干群關(guān)系，激發(fā)廣大干部群眾熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

1、加強領(lǐng)導，明確責任。成立特色文化“一村一品”活動領(lǐng)導小組，組長：張福寶，副組長：張彥磊、馮長偉，成員：邵成印、郝文山、聞艷、祝濤、姚明元、翟中林。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)文化站，主要負責活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、督查落實和考核評比等工作。鎮(zhèn)文化站要抓好一村一品特色文化的調(diào)查摸底和鄉(xiāng)土文化人才登記工作，制定發(fā)展規(guī)劃。各村主要負責人要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，牢固樹立抓文化就是“抓方向、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定”的理念，把“一村一品”文化發(fā)展放在突出位置，明確發(fā)展目標、完成時間、步驟和責任人，努力形成上下聯(lián)動的責任體系。

2、政策激勵，形成合力。按照以獎代補的原則，制定激勵政策。組建特色文體隊伍，實現(xiàn)統(tǒng)一服裝的，獎1000元/村。以上各項年底通過鎮(zhèn)考核組驗收的，統(tǒng)一發(fā)放獎勵資金;被評為特色文化品質(zhì)之村的，給予適當鼓勵。充分發(fā)揮鎮(zhèn)財政資金導向、聚合作用，鼓勵扶持熱心公益事業(yè)和先富起來的農(nóng)戶投資興辦文化大院、文化中心戶等，積極發(fā)揮鄉(xiāng)村文化能人的示范帶動作用，支持農(nóng)民群眾自籌資金、自己組織、自負盈虧、自我管理。

3、健全制度，狠抓落實。為確保完成年度工作目標，建立班子成員聯(lián)系試點村制度，加強督促檢查，破解發(fā)展難題，狠抓工作推進;并把一村一品特色文化工程列入村主要干部業(yè)績考核內(nèi)容，酌情予以加分，確保完成任務(wù)。

實施鄉(xiāng)村振興方案篇三

為貫徹落實全國全省教育大會精神，維護學校正常教育教學秩序，保障廣大師生生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《省教育廳關(guān)于在全省學校深入推進平安校園“七防工程”建設(shè)工作的通知》（鄂教綜治〔20-〕1號）要求，結(jié)合學校實際，現(xiàn)就深入推進平安校園“七防工程”（人防、物防、技防、心防、陣地防、環(huán)境防、機制防）建設(shè)工作制定如下方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,按照省、市平安校園建設(shè)工作要求，進一步提高思想認識,加強組織領(lǐng)導,明確建設(shè)目標,落實具體責任,強化督導檢查,全面深入推進“七防工程”建設(shè),為學校改革發(fā)展提供安全保障。

堅持問題導向、目標導向，統(tǒng)籌常態(tài)落實和規(guī)劃實施，不斷深入推進校園“七防工程”建設(shè),夯實校園安防基礎(chǔ)，完善風險防控體系，強化安全隱患排查整治，消除校園安全隱患，優(yōu)化校園及周邊環(huán)境，努力把學校建成最陽光、最安全的地方。

為確保順利推進并完成校園“七防工程”建設(shè)任務(wù)，學校成立以黨委書記、校長為雙組長，分管安全保衛(wèi)的校領(lǐng)導為常務(wù)副組長，黨政辦公室、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、學工部、研工部、教師工作部、校團委、校工會、計劃財務(wù)處、教務(wù)處、保衛(wèi)處、人事處、國有資產(chǎn)與設(shè)備管理處、基建與維修管理處、后勤保障處、國際交流與合作處、網(wǎng)絡(luò)信息中心等部門負責人為組員的平安校園“七防工程”建設(shè)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在保衛(wèi)處，辦公室主任由保衛(wèi)處負責人兼任。

（一）人防

1.結(jié)合學校人事制度改革，核編定崗，落實“專職保衛(wèi)干部人數(shù)不低于學校師生總?cè)藬?shù)的1‰”。加強保衛(wèi)干部培養(yǎng)力度，為保衛(wèi)干部職務(wù)職級晉升創(chuàng)造良好條件（人事處、組織部負責）。

2.優(yōu)化校衛(wèi)隊外包管理體系，強化內(nèi)招骨干隊員素質(zhì)培養(yǎng)，按“專職保衛(wèi)人員不少于師生總?cè)藬?shù)的4‰”配齊配強校衛(wèi)隊（人事處、保衛(wèi)處負責）。

3.加強輔導員隊伍建設(shè)，落實專職研究生輔導員配備要求，“按總體師生比不低于1：200的比例設(shè)置專職輔導員崗位，按照專兼結(jié)合、以專為主的原則，足額配備到位”。實施“輔導員能力提升工程”，加強隊伍的培訓，全面提升輔導員素質(zhì)及能力（人事處、組織部、學生處、研工部負責）。

4.建立完善黨政辦公室、學工部、保衛(wèi)部、后勤保障處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)信息中心等多部門線上線下聯(lián)防聯(lián)動機制，嚴格落實校領(lǐng)導帶班值守制度。健全門崗、樓棟管理員責任體系，重要部位、重點場所按要求配備保安員負責日常守護，重要崗位落實24小時值班值守（黨政辦公室負責，保衛(wèi)處、學生處、后勤保障處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)信息中心配合）。

（二）物防

5.改善保衛(wèi)部門辦公場所硬件設(shè)施建設(shè)。按需制定采購計劃，安排專項經(jīng)費配齊配足安防裝備，確保“兩校區(qū)4輪電動巡邏車不少于4輛，2輪電動巡邏車不少于16輛，機動車至少1輛”（國有資產(chǎn)與設(shè)備管理處、計劃財務(wù)處、保衛(wèi)處負責）。

6.按國家有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范配置消防設(shè)施、器材及基本的滅火救援裝備，安排專項消防維保經(jīng)費，確定維保公司定期組織檢測維修。貫徹落實《武漢工程大學消防安全管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行消防安全“戶籍化”管理和消防安全周查制、月報制，落實隱患掛牌“清零”制度（保衛(wèi)處負責，各二級單位配合）。

7.校內(nèi)高地、陡坡、湖泊、水池、樓梯、樓頂、電梯、落地玻璃門、在建工地等易發(fā)生危險的地方設(shè)置警示標志和防護設(shè)施。推進實施“智慧交通項目”，設(shè)置規(guī)范的交通安全警示牌、交通標志標牌標線、交通信號燈、機動車測速裝置、人行設(shè)施、分隔設(shè)施、停車設(shè)施和減速帶等。嚴格執(zhí)行校園行停車有關(guān)規(guī)定，不斷優(yōu)化校園交通秩序（保衛(wèi)處負責，后勤保障處、基建與維修處、網(wǎng)絡(luò)信息中心配合）。

8.制定完善《武漢工程大學實驗室安全管理規(guī)定》《武漢工程大學實驗室安全管理規(guī)范》，建立責任人掛牌負責制，完善實驗室安全巡查臺賬，實行隱患通報、督辦整改、達標關(guān)停機制。貫徹執(zhí)行《武漢工程大學危險化學品管理規(guī)定》，落實危險化學品“四無一保”（無被盜、無事故、無丟失、無違章、保安全）和“五雙”（雙人保管、雙人領(lǐng)取、雙人使用、雙把鎖、雙本帳）管理制度。規(guī)范實驗廢液倉庫的建設(shè)與管理，堅持每個月月末集中收集一次實驗室化學廢液（國有資產(chǎn)與設(shè)備管理處負責，保衛(wèi)處、基建與維修處、各學院配合）。

（三）技防

9．按照國標gb／t28181的要求，進一步補充強化校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)，公共區(qū)域覆蓋率達到95%以上。論證并逐步在校園主要出入口、學生宿舍門口接入人臉識別系統(tǒng)。按照“明廚亮灶”要求，指導督促承包方加強食堂視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)（保衛(wèi)處負責，國有資產(chǎn)與設(shè)備管理處、后勤保障處、網(wǎng)絡(luò)信息中心配合）。

10.落實校園“110”指揮中心24小時值守制度，施行視頻圖像采集、存儲、報警、電子巡查及系統(tǒng)信息聯(lián)動管理。嚴格執(zhí)行視頻資料查看、歸檔制度，視頻資料保存時間不低于30天。積極主動與校區(qū)公安機關(guān)溝通聯(lián)系，按照“雪亮工程”的建設(shè)要求，論證推進校園視頻圖像采集系統(tǒng)、報警系統(tǒng)與公安機關(guān)監(jiān)控、報警平臺對接（保衛(wèi)處負責）。

11.加強檔案館、圖書館、重要庫房、易燃易爆等危險化學品儲存室、財務(wù)室、科研實驗室等重點場所防范設(shè)施建設(shè)，逐步實現(xiàn)視頻圖像采集裝置和紅外入侵報警裝置全覆蓋。試行在學校重點部位和區(qū)域安裝一鍵式報警器（國有資產(chǎn)與設(shè)備管理處、保衛(wèi)處負責，計劃財務(wù)處配合）。

12.嚴格圖書館門禁系統(tǒng)管理，推進完成大化工樓門禁系統(tǒng)改造升級，試行并逐步完成校內(nèi)學生宿舍門禁系統(tǒng)建設(shè)（網(wǎng)絡(luò)信息中心負責，保衛(wèi)處、學生處、圖書館、后勤保障處、基建與維修處配合）。

（四）心防

13.結(jié)合20-人才培養(yǎng)方案修訂工作，進一步優(yōu)化《思想道德與法律基礎(chǔ)》《心理健康教育》課程培養(yǎng)體系，其中《心理健康教育》不少于32個學時。充分利用線上平臺和安全導師隊伍，遴選開設(shè)視頻公開課，不斷豐富教學形式，確保教學效果（教務(wù)處負責，心理健康教育中心、保衛(wèi)處、法商學院配合）。

14．完成700平方米心理健康教育示范中心的裝修搬遷工作，力爭完成省示范中心達標驗收工作。加大心理健康教育專職教師引進力度，師生比達到1：3000。加強現(xiàn)有專業(yè)教師的培養(yǎng)力度，以點帶面，全面提升專兼職教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加大經(jīng)費投入力度，按每年每生不低于15元標準劃撥專項經(jīng)費，每年安排心理健康教育專項經(jīng)費至少30萬元，專款專用（心理健康教育中心、人事處、計劃財務(wù)處、基建與維修處負責）。

15.加大心理健康教育中心在校內(nèi)的宣傳力度，組織好心理健康教育月、心理健康情景劇大賽等傳統(tǒng)活動，提高大學生對心理健康教育中心的知曉率（心理健康教育中心負責，各學院配合）。

16.嚴格落實心理健康教育工作責任制，落實學校-學院-班級-寢室四級預(yù)警機制，認真做好危機預(yù)防教育、危機前期識別、危機及時干預(yù)、跟蹤干預(yù)、愈后鑒定等工作。大力開展危機干預(yù)預(yù)防教育，通過《大學陽光生活70問》、馨蘭心理微信公眾號、校園宣傳櫥窗、廣播臺、專家心理講壇等，介紹精神疾病尤其是抑郁癥的識別和防治常識，增強學生心理自助與助人能力，形成預(yù)防與干預(yù)意識。認真落實新生心理普測工作全覆蓋（休學、參軍及保留學籍學生除外），及時啟動疑似陽性指標學生的重點篩查和訪談工作（心理健康教育中心負責，各學院配合）。

（五）陣地防

17.貫徹落實《中共武漢工程大學委員會關(guān)于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》，把思想價值引領(lǐng)真正貫穿到教育教學全過程和各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮課堂、課程、科研、實踐、文化、網(wǎng)絡(luò)、心理、管理、服務(wù)、資助、組織等方面工作的育人功能，挖掘育人要素，完善育人機制，優(yōu)化評價激勵，強化實施保障，切實建立健全教書育人、科研育人、實踐育人、管理育人、服務(wù)育人、文化育人、組織育人、網(wǎng)絡(luò)育人長效機制。深化“1+x”全員導師制，打造“三全育人”工作品牌（宣傳部、學工部、研工部、校團委負責，各二級單位配合）。

18.結(jié)合20-年培養(yǎng)方案修訂工作，深入推進實踐教學改革，分類制訂實踐教學標準，按照“哲學社會科學類專業(yè)實踐教學不少于總學分(學時)的15％，理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)不少于25％”的標準適度增加實踐教學比重（教務(wù)處負責，各學院配合）。

19.嚴格落實《武漢工程大學落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》《武漢工程大學輿情處置工作管理辦法》，實行外宣統(tǒng)一歸口管理、內(nèi)宣責任審核制度，實行輿情周報制，重點對涉及學校的各類外宣信息進行跟蹤關(guān)注，強化正面引導。嚴格執(zhí)行《武漢工程大學哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇等審批管理規(guī)定》《社團活動管理審批規(guī)定》，強化活動背景、內(nèi)容、受邀人員的基本審查，有效防止各類組織對校園的滲透（宣傳部負責，校團委、網(wǎng)絡(luò)信息中心、學工部、保衛(wèi)部、研工部、科學技術(shù)發(fā)展院配合）。

20.加強教師隊伍管理，嚴把教師聘用、人才引進政治考核關(guān)。貫徹執(zhí)行《武漢工程大學師德考核實施辦法（試行）》《武漢工程大學課堂教學八項規(guī)定》，依法依規(guī)加大對各類違反師德和學術(shù)不端行為查處力度，及時糾正不良傾向和問題。大力開展校級教學名師和師德師風標兵等典型評選活動（教師工作部負責，校工會、各學院配合）。

21.加強網(wǎng)絡(luò)管理，提高網(wǎng)絡(luò)安全治理水平。貫徹落實《武漢工程大學網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法》，嚴格實施校園網(wǎng)實名認證制度，對學校各網(wǎng)站、域名、單位上網(wǎng)賬號、服務(wù)器上網(wǎng)賬號等實行等級備案制度。施行網(wǎng)絡(luò)信息安全月報，定期通報重點風險點和風險單位的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改。積極參與湖北高校網(wǎng)絡(luò)輿情工作機制，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和研判。遴選一批師生宣傳骨干，建立網(wǎng)評員隊伍，做好熱點問題、突發(fā)事件網(wǎng)上輿論引導，積極打造校園“綠色網(wǎng)絡(luò)”空間（網(wǎng)絡(luò)信息中心、宣傳部負責，各二級單位配合）。

（六）環(huán)境防

22.加大投入完善校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整體規(guī)劃建設(shè)校園人文景觀，加強既有樓宇、人文景觀和歷史性建筑物的命名與保護工作，將“工程大”精神物化到具體的山、水、園、林、路之中，實現(xiàn)校園建筑使用功能、審美功能和教育功能的和諧統(tǒng)一。大力繁榮校園文化，創(chuàng)新校園文化品牌，挖掘校史、校訓、校歌的教育作用，推進“一院一品”建設(shè)，打造特色校園文化（基建與維修處、宣傳部、學工部、研工部、校團委、后勤保障處負責，各學院配合）。

23.積極開展文明創(chuàng)建活動，貫徹執(zhí)行《武漢工程大學文明單位創(chuàng)建管理辦法》，堅持社會主義先進文化前進方向,繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化，深入開展豐富多彩、形式多樣的文明創(chuàng)建活動，大力推進學校文明創(chuàng)建工作常態(tài)化、長效化、特色化、品牌化（宣傳部負責，各二級單位配合）。

24.加強校內(nèi)學生公寓建設(shè)及管理。通過新建和整合兩校區(qū)辦學資源，逐步按學院、年級、專業(yè)、班級、男生、女生相對集中分寢室、分樓層、分樓棟居住。強化學生宿舍日常管理，嚴格落實輔導員入住和班主任定期走訪學生宿舍制度，完善學生“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”體系，按樓棟成立學生宿舍管理委員會，同時注重發(fā)揮好黨支部、團支部、學生會、班委會在學生公寓管理中的作用（學生處、基建與維修處、發(fā)展規(guī)劃處、國有資產(chǎn)與設(shè)備管理處、后勤保障處負責，相關(guān)二級單位配合）。

25.加大校園及周邊環(huán)境綜合治理力度，對校內(nèi)各類住房和外來人口進行清理登記、規(guī)范管理，對校園周邊擺攤設(shè)點等亂象及時報告有關(guān)部門，加大治理力度。加強校園各類違法小廣告綜合治理，加大防范、清理、打擊力度（保衛(wèi)處負責，后勤保障處、基建與維修處配合）。

（七）機制防

26.風險隱患排查機制。加強信息情報收集、報送、研判、處置工作，密切與公安、國安等部門的溝通聯(lián)系，依法依規(guī)及時處理好師生矛盾糾紛和敏感案（事）件。完善校園安全工作檢查制度，做到全面檢查與專項檢查相結(jié)合、定期檢查和日常防范相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時進行整改（黨政辦公室負責，相關(guān)單位配合）。

27.難點問題攻堅機制。定期組織召開專題會議，對校園建設(shè)發(fā)展過程中因歷史原因遺留下來的難點問題進行專題研究，積極協(xié)調(diào)地方有關(guān)主管部門制定方案，依法依規(guī)、分類處置，加快推進，確保工作成效（黨政辦公室負責,相關(guān)單位配合）。

28.關(guān)鍵節(jié)點防控機制。落實“三個節(jié)點”安全告知教育和安全責任書簽訂制度，與每位學生在寒暑假三個節(jié)點（放假前、假期中、開學初）簽訂《武漢工程大學安全告知書》《武漢工程大學安全責任書》。圍繞開學季、畢業(yè)季等重點時段，發(fā)揮學生黨支部、團支部、班委會作用，召開安全教育專題會，增強學生安全防范意識。落實好周日晚點名制度、學生請銷假制度，嚴格執(zhí)行學生請銷假登記（學生處負責，各學院配合）。

29.突發(fā)事件處置機制。出臺《武漢工程大學突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，按照“1+n”大安全工作模式，分級分類制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，加強預(yù)案可操作性演練，完善評價機制，嚴格落實應(yīng)急處置、輿論引導、信息報送“三管齊下”的要求（黨政辦公室負責，各二級單位配合）。

30.考核獎懲聯(lián)動機制。完善《武漢工程大學社會治安綜合治理考評與獎懲辦法》，優(yōu)化考核指標體系，按約束目標和共性目標分類納入學校對二級單位的目標考核內(nèi)容。建立干部考核任用征求綜治部門意見制度，對履職盡責不到位導致任內(nèi)發(fā)生嚴重影響學校安全穩(wěn)定重大問題的，實施綜治“一票否決"（保衛(wèi)處負責，各二級單位配合）。

（一）樹立底線思維，增強憂患意識。學校是立德樹人的地方，是青年大學生集中學習、生活的場所。加強學校安全管理和防范工作，創(chuàng)造平安校園，對于促進大學生成長成才和維護社會安全穩(wěn)定具有重要意義。各單位（部門）要緊緊圍繞學生、教師、校園三個要素，充分認識加強安全管理和防范工作的重要性，樹立底線思維，增強憂患意識，把平安校園“七防工程”建設(shè)工作納入重要議事日程，切實承擔起主體責任。

（二）強化工作保障，精心組織實施。各單位（部門）要按照綜合推進與分步實施相結(jié)合的原則，加強組織領(lǐng)導，完善工作機制，定期專題研究，確保順利推進，完成“七防工程”建設(shè)任務(wù)。對照建設(shè)要求，及時出臺具體實施細則，明確工作路線圖、時間表，把握好重點任務(wù)、優(yōu)先順序、推進方式，提出可檢驗的成果形式和時間安排，做到科學設(shè)計、分類施策、務(wù)實操作，務(wù)求實效。

（三）加大推進力度，確保建設(shè)實效。學校“七防工程”建設(shè)工作領(lǐng)導小組將結(jié)合春秋開學季重點督查和常態(tài)化督查，建立指導、督辦、評估、通報機制，督促相關(guān)單位（部門）加快推進平安校園“七防工程”建設(shè)工作，對工作進展迅速、建設(shè)成效顯著的單位（部門）將通報表揚，對工作不落實、任務(wù)進展滯后的單位（部門）進行通報批評，并將此項工作納入年度綜合治理(平安建設(shè))工作考核內(nèi)容。