為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護(hù)林員培訓(xùn)方案及內(nèi)容篇一

1、對(duì)管護(hù)區(qū)森林資源進(jìn)行巡護(hù)，掌握轄區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況，對(duì)重點(diǎn)地塊、珍惜樹種耀重點(diǎn)管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

2、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫發(fā)林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物等破壞資源行為，依法制止，及時(shí)上報(bào)。

3、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時(shí)上報(bào)，并采取有效措施進(jìn)行撲救。

4、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時(shí)上報(bào)。

5、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的行為，要予以制止，并及時(shí)上報(bào)。

6、做好管護(hù)日止的填報(bào)工作（管護(hù)日志應(yīng)包括巡護(hù)路線、區(qū)域資源情況，是否存在破壞林業(yè)設(shè)施的情況，是否發(fā)生森林火災(zāi)情況），每月巡護(hù)天數(shù)不少于22天。

7、發(fā)現(xiàn)破壞森林資源違法行為，堅(jiān)決制止并及時(shí)上報(bào)主管部門；配合森林公安、林政執(zhí)法人員查處各類破壞森林資源案件。

8、按照縣林業(yè)局和鎮(zhèn)政府指示，積極發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)增收致富；協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)林權(quán)糾紛。

9、做好管護(hù)聘用合同規(guī)定的其他工作和臨時(shí)交辦的任務(wù)。

二、生態(tài)護(hù)林員應(yīng)具備以下條件

1、已列入當(dāng)?shù)亟n立卡貧困人口范圍，居住區(qū)為集中連片特殊困難地區(qū)和扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。

2、年齡一般在18-60歲之間，身體健康，能勝任野外巡護(hù)工作，責(zé)任心強(qiáng)（特別優(yōu)秀的年齡可放寬到63周歲），具有一定的文化基礎(chǔ)。

3、政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。

4、愛黨愛國，熱愛集體，熱愛林業(yè)，熱愛森林管護(hù)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，敢于同不良行為作斗爭，且在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄍ拧?/p>

5、堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，工作踏實(shí)，能專心致志的搞好森林資源保護(hù)工作。

6、具備一定的組織協(xié)調(diào)、口語表達(dá)能力和文字記錄能力。

7、有破壞森林資源劣跡及其它各類違法亂紀(jì)行為的不得聘用。

三、生態(tài)護(hù)林員義務(wù)

1、熱愛森林。生態(tài)護(hù)林員要熱愛森林，增強(qiáng)對(duì)森林的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定做好林業(yè)工作的信心和決心。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。生態(tài)護(hù)林員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、育苗造林技術(shù)、病蟲害防治技術(shù)、經(jīng)濟(jì)林科管技術(shù)和森林保護(hù)等技術(shù)；林業(yè)法律法規(guī)：《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《種子法》、《森林防火條例》、《森林植物檢疫條例》、《陜西省森林管理?xiàng)l例》等。

3、吃苦耐勞。生態(tài)護(hù)林員要樹立長期吃苦精神，把吃苦耐勞作為一個(gè)必要條件，自己吃不了苦，請(qǐng)離開生態(tài)護(hù)林員這個(gè)崗位。

4、秉公辦事。配備護(hù)林員的原則是“就近安排，護(hù)林不離家”。在護(hù)林時(shí)不誤農(nóng)活，能照顧家；生態(tài)護(hù)林員必須樹立秉公辦事的決心，該制止就制止，該上報(bào)就上報(bào)，絕不能心慈手軟。

????四、生態(tài)護(hù)林員的工作內(nèi)容

1、宣傳教育。利用開會(huì)、聚會(huì)向村民宣傳林業(yè)法律法規(guī)、做到村不漏戶，戶不漏人，保護(hù)森林，人人皆知。

2、森林巡護(hù)。堅(jiān)持常年全天候巡山護(hù)林，在森林火災(zāi)、亂砍濫伐、亂捕濫獵高發(fā)期，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，確保生態(tài)安全。

3、制止違法行為。一是毀林行為：采伐樹木需持證采伐證，砍樹枝、采樹葉、剝樹皮、毀壞灌木都是違法行為；二是違法占用林地行為：林地未經(jīng)林業(yè)部門許可，挖礦、采石、取土、采沙、蓋房等行為。三是違規(guī)野外用火：在10月1日至第二年5月31日期間，未經(jīng)許可的野外用火行為；四是野外放牧行為：凡在林地內(nèi)放牧的都是違法行為。五是破壞森林標(biāo)志行為：《森林法》明確規(guī)定破壞森林標(biāo)志是違法行為。

4、報(bào)告案情。對(duì)不聽制止的違法行為，以及對(duì)森林資源造成毀壞的違法行為，及時(shí)向鎮(zhèn)政府或村委會(huì)報(bào)告，由林業(yè)局或森林公安依法處理。

5、搞好配合。在森林公安依法查處案件，要積極提供線索，配合案件查處，出具相關(guān)證明。按時(shí)完成鎮(zhèn)政府和縣林業(yè)局安排的其他工作任務(wù)。

6、調(diào)查取證。在巡護(hù)中發(fā)現(xiàn)各類違法行為的，要及時(shí)調(diào)查、取證、拍照，并將獲得的資料向鎮(zhèn)政府或林業(yè)局提供。

?五、生態(tài)護(hù)林員的工作紀(jì)律

1、堅(jiān)守崗位，團(tuán)結(jié)協(xié)作。生態(tài)護(hù)林員須全年在崗，不能缺崗、脫崗、漏崗。要有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，絕對(duì)做到服從命令聽指揮，達(dá)到召之即來、來之能干，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、請(qǐng)銷假制度。生態(tài)護(hù)林員有事外出1天，必須向鎮(zhèn)林業(yè)站請(qǐng)假，外出2天以上必須向鎮(zhèn)政府請(qǐng)假，期滿后要及時(shí)銷假。

3、嚴(yán)格紀(jì)律。對(duì)在工作中不履行職責(zé)、不負(fù)責(zé)任、弄虛作假、有損集體榮譽(yù)、形象的或者每年曠工3天（含3天），事假10天（含10天），病假3個(gè)月以上的取消資格。

?六、生態(tài)護(hù)林員考核管理

縣林業(yè)局制定生態(tài)護(hù)林員考核管理辦法，對(duì)管理護(hù)林員有詳細(xì)的規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真履行。由鎮(zhèn)（辦）每年嚴(yán)格按照護(hù)林員管理辦法進(jìn)行考核，考核為優(yōu)秀的、成績突出的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的取消其資格；在護(hù)林中監(jiān)守自盜，或參與破壞森林資源活動(dòng)的，除取消其資格外，還要移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

森林采伐、木材經(jīng)營及運(yùn)輸、林權(quán)、林地、森林防火

培 訓(xùn) 材 料

一、森林采伐：國家實(shí)行林木采伐許可證制度

按照《森林法》及其實(shí)施條例規(guī)定，除農(nóng)村居民采伐自留地和房前屋后個(gè)人所有的零星林木以外，采伐林木必須申請(qǐng)采伐許可證，按許可證的規(guī)定進(jìn)行采伐；

二、木材運(yùn)輸：國家實(shí)行林木木材運(yùn)輸證制度

第四十一條 從林區(qū)運(yùn)出木材及限制運(yùn)輸?shù)牧指碑a(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)持有林業(yè)行政主管部門發(fā)給的木材運(yùn)輸證，國家統(tǒng)一調(diào)撥的木材除外。運(yùn)輸木材及限制運(yùn)輸?shù)牧指碑a(chǎn)品出省的，木材運(yùn)輸證由省林業(yè)行政主管部門或者其授權(quán)的單位核發(fā)；省內(nèi)運(yùn)輸?shù)?，由縣級(jí)以上林業(yè)行政主管部門核發(fā)。

鐵路、交通、民航、郵政單位承運(yùn)木材及限制運(yùn)輸?shù)牧指碑a(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)?zāi)静倪\(yùn)輸證，無木材運(yùn)輸證的不得承運(yùn)，并應(yīng)當(dāng)移送林業(yè)行政主管部門處理。

第四十二條 經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的木材檢查站，負(fù)責(zé)查驗(yàn)?zāi)静倪\(yùn)輸證。無證運(yùn)輸木材的，木材檢查站應(yīng)當(dāng)予以制止，暫扣無證運(yùn)輸?shù)哪静募跋拗七\(yùn)輸?shù)牧指碑a(chǎn)品，并向當(dāng)事人出具暫扣證明。

運(yùn)輸木材的車輛經(jīng)過木材檢查站時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)停車接受檢查，不得強(qiáng)行通過。

護(hù)林員培訓(xùn)方案及內(nèi)容篇二

xx鄉(xiāng)全部護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案為進(jìn)1步加強(qiáng)我鄉(xiāng)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)，提高全鄉(xiāng)護(hù)林員的巡護(hù)能力、履職能力和管護(hù)水平，有效發(fā)揮生態(tài)脫貧的作用，切實(shí)管理好森林資源，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案。

1、護(hù)林員基本情況根據(jù)《xx省林業(yè)廳辦公室、省財(cái)政廳辦公室、省扶貧和移民辦綜合處關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（x林辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)）和《關(guān)于展開20xx年度建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的通知》（x林發(fā)〔20xx〕x號(hào)）文件精神，我鄉(xiāng)展開生態(tài)護(hù)林員的選聘工作，依照山場就近、便于管護(hù)的原則，對(duì)本村的天然林、退耕還林等造林山場進(jìn)行管護(hù)。我鄉(xiāng)護(hù)林員共123人，其中防火護(hù)林員19人、生態(tài)護(hù)林員104人（含20xx年新增選聘46人）。

2、培訓(xùn)時(shí)間每季度1次3、參加對(duì)象xx鄉(xiāng)全部護(hù)林員4、培訓(xùn)內(nèi)容（1）學(xué)習(xí)關(guān)于森林資源保護(hù)的相干法律法規(guī)：主要內(nèi)容有《x森林法》、《x野生植物保護(hù)條例》、《xx省森林防火條例》、《xx省林地保護(hù)管理辦法》、《xx省森林限額采伐管理暫行辦法》和平常防病防蟲知識(shí)和森林防火安全知識(shí)。

（2）學(xué)習(xí)護(hù)林員工作職責(zé)：1.對(duì)管護(hù)區(qū)森林資源進(jìn)行巡護(hù)，每個(gè)月巡護(hù)次數(shù)很多于22天（次），并做好巡護(hù)記錄。掌握管護(hù)區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況，對(duì)重點(diǎn)地塊、珍稀樹種要重點(diǎn)管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

2.對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行動(dòng)，依法制止，及時(shí)上報(bào)。

3.對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的森林火情、火災(zāi)，及時(shí)上報(bào)，并采取有效措施進(jìn)行撲救。

4.對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時(shí)上報(bào)。對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的立木枯死、水土流失、塌方等災(zāi)害情況要及時(shí)上報(bào)。

5.對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的破壞林業(yè)宣揚(yáng)牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的行動(dòng)，要予以制止，并及時(shí)上報(bào)。

6.接受鄉(xiāng)林業(yè)工作站的指點(diǎn)和管理，做好黨委政府交辦的其他工作任務(wù)。

（3）學(xué)習(xí)護(hù)林員考核辦法：加分項(xiàng):1.因工作需要積極主動(dòng)到林業(yè)站做事，并且工作完成情況良好，每天加5～10分;2.為林業(yè)工作出謀劃策，獲得明顯效果的，每次加10～20分;3.因工作突出，直接遭到領(lǐng)導(dǎo)、縣防火辦或林業(yè)局相干股室表揚(yáng)的，每次加10分；4.微信群上發(fā)布緊急情況，5分鐘內(nèi)有消息反饋的，每次嘉獎(jiǎng)5分。

扣分項(xiàng)：1.盜伐森林或其他林木，不制止，不報(bào)告的，以立木材積計(jì)算不足0．5立方米或幼樹不足20株的，每起扣3分；2.盜伐森林或其他林木，不制止，不報(bào)告的，以立木材積計(jì)算0．5立方米以上或幼樹20株以上的，每起扣5分；3.濫伐森林或其他林木，不制止，不報(bào)告的，以立木材積計(jì)算不足2立方米或幼樹不足50株的，每起扣3分；4.濫伐森林或其他林木，不制止，不報(bào)告的，以立木材積計(jì)算2立方米以上或幼樹50株以上的，每起扣5分；5.盜伐、濫伐林木、非法收購到達(dá)刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)，不制止、不報(bào)告的，每起扣30分?？上贤夤妥o(hù)林員；6.非法侵占用林地或損壞林地0.5畝以上5畝以下，不制止，不報(bào)告的，每起扣5分；7.非法侵占用林地或損壞林地5畝以上，不制止，不報(bào)告的，或到達(dá)刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的，每起扣30分?？上贤夤妥o(hù)林員；8.不按規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量等要求，沒有完成森林防火標(biāo)語的張貼、宣揚(yáng)單發(fā)放、簽收等工作任務(wù)的，每次扣10分；9.經(jīng)通知后，對(duì)產(chǎn)生森林火災(zāi)隱患依然不加于制止和消除的，每次扣10分；10.產(chǎn)生野外用火不報(bào)告、不制止的，每起扣3分11.產(chǎn)生森林火災(zāi)10分鐘后，經(jīng)鄉(xiāng)檢查發(fā)現(xiàn)，他人或有關(guān)單位已向有關(guān)部門報(bào)告，護(hù)林員還沒有及時(shí)向鄉(xiāng)報(bào)告的，每起扣10分；12.在重點(diǎn)防火期、重要節(jié)日或高火險(xiǎn)天氣期間，護(hù)林員手機(jī)關(guān)機(jī)或不接電話的，第1次扣2分，第2次以上每次扣5分；13.接到撲火命令后，不參加森林火災(zāi)撲救，每次扣30分；全年累計(jì)到達(dá)2次以上（含2次）不參加森林火災(zāi)撲救，又不請(qǐng)假的，可消除合同，解雇護(hù)林員；14.火災(zāi)產(chǎn)生后，受害森林面積到達(dá)刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的，每起扣30分。可消除合同，解雇護(hù)林員；15.轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)非法獵捕、銷售、販賣等野生動(dòng)植物不制止，不告報(bào)告的，每起扣3分；16.非法獵捕、銷售、販賣等野生動(dòng)植物到達(dá)刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的，每起扣30分，可消除合同，解雇護(hù)林員；17.接到通知要求后，參加會(huì)議、撲火等任務(wù)遲到、早退超過10分鐘每次扣5分；超過30分鐘的每次扣10分；18.接到通知要求后，不參加會(huì)議或培訓(xùn)任務(wù)的；工做弄虛作假的；或不服從其它相干工作安排的，每次扣20分；19.接到工作通知后，不能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的，每次扣10分；經(jīng)提示，還拒不完成相干工作任務(wù)的，每次再扣10分；20.離開本鄉(xiāng)區(qū)域超過1天不請(qǐng)假的，每次扣5分；超過2天以上不請(qǐng)假的，每次扣10分；超過7天（含）以上不請(qǐng)假的，或延續(xù)失去聯(lián)系，扣30分；可消除合同，直接解雇；21.在微信工作群上，超過4小時(shí)不反饋信息的，每次扣5分；緊急情況，超過10分鐘不反饋信息的，每次扣5分。

（4）生態(tài)護(hù)林員有以下行動(dòng)之1的，免去護(hù)林員資歷：1.有背法犯法行動(dòng)的；2.未能實(shí)行護(hù)林員職責(zé)，導(dǎo)致林木、林地遭到破壞的；3.經(jīng)查實(shí)屬監(jiān)守自盜的；4.身體條件不能適應(yīng)護(hù)林工作或長時(shí)間在外經(jīng)商、打工等不能正常實(shí)行護(hù)林員職責(zé)的；5.產(chǎn)生火災(zāi)、嚴(yán)重病蟲害、林木盜伐或?yàn)E伐等情況，故意隱瞞事實(shí)不報(bào)的。

5、培訓(xùn)方式由鄉(xiāng)林長辦統(tǒng)1指點(diǎn)，鄉(xiāng)林業(yè)工作站組織落實(shí)。

6、情況反饋培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)反饋有關(guān)的培訓(xùn)情況及資料，并做好留底備查。

護(hù)林員培訓(xùn)方案及內(nèi)容篇三

一、加強(qiáng)護(hù)林隊(duì)員政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)《森林法》等政策法規(guī)，使其切實(shí)履行作為護(hù)林員職責(zé)，做到有令必行，有禁必止。

二、護(hù)林隊(duì)由林政負(fù)責(zé)人合理安排護(hù)林員進(jìn)行巡山，每星期最少巡山五天，周末也要安排輪值巡山，保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。人員不足時(shí)，可隨時(shí)抽調(diào)農(nóng)村得力人員巡查,并按天計(jì)發(fā)人工。"

三、護(hù)林隊(duì)隊(duì)員要有高度責(zé)任心，以全場人民利益為出發(fā)點(diǎn)，敢于同違反《森林法》犯罪分子作斗爭。

四、一旦有群眾舉報(bào)偷樹和自拔山和自煉山違法行為要立即前往現(xiàn)場檢查，制止，并想辦法穩(wěn)控住非法盜伐分子,及時(shí)報(bào)告請(qǐng)示，及時(shí)教育處理。

五、涉及歷史遺留和有可能引發(fā)穩(wěn)定問題的，經(jīng)班子會(huì)研究后可延退慎重處理，待研究出可行方案后再上報(bào)或移交處理。

六、情節(jié)較為嚴(yán)重的移交縣森林公安處理，事后要在登記本上登記并照相存檔留底。

七、如果發(fā)現(xiàn)有私自拔山，在林場山中播種單竹等其他作物，嚴(yán)禁砍伐或削皮周圍樹木私自占有為目的，違反者視情節(jié)輕重進(jìn)行處理，按森林法補(bǔ)繳育林款，情節(jié)嚴(yán)重的交由森林公安機(jī)關(guān)處理。

八、村民內(nèi)和林區(qū)邊人員嚴(yán)禁鏟草燒成有機(jī)肥，燒稻桿等，如有以下情況護(hù)林員有權(quán)必須對(duì)其進(jìn)行制止并進(jìn)行防火知識(shí)宣傳教育，如不聽勸阻造成火災(zāi)，視情節(jié)輕重處理，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)森林公安機(jī)關(guān)處理。

九、對(duì)進(jìn)入林區(qū)人員勸其不要帶火上山，如發(fā)生火災(zāi)護(hù)林員立即匯報(bào)有關(guān)職能部門并組織周圍群眾及時(shí)轉(zhuǎn)移火點(diǎn)人民群眾，確保人員安全并確保自身安全情況下進(jìn)行撲火。

十、嚴(yán)禁非法捕獵野生動(dòng)物行為，發(fā)現(xiàn)一宗制止一宗，并作好違法人員思想教育工作，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)森林公安機(jī)關(guān)處理。

護(hù)林員培訓(xùn)方案及內(nèi)容篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)，提高建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員（以下簡稱生態(tài)護(hù)林員）的巡護(hù)能力、履職能力和管護(hù)水平，有效發(fā)揮生態(tài)脫貧的作用，切實(shí)管理好森林資源，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案。

一、??生態(tài)護(hù)林員基本情況

根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《江西省林業(yè)廳辦公室、省財(cái)政廳辦公室、省扶貧和移民辦綜合處關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國家林業(yè)局辦公室財(cái)政部辦公廳國務(wù)院扶貧辦綜合司關(guān)于開展20xx年建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的通知>的通知》（贛林辦發(fā)【20xx】149號(hào)）和《江西省財(cái)政廳關(guān)于下達(dá)20xx年建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員轉(zhuǎn)移支付資金的通知》（贛財(cái)?shù)刂浮?0xx】30號(hào)）文件精神，我縣開展生態(tài)護(hù)林員的選聘工作，按照山場就近、便于管護(hù)的原則，對(duì)本村的天然林、退耕還林等造林山場進(jìn)行管護(hù)，20xx年我縣共選聘了生態(tài)護(hù)林員339人，其中2016—20xx年度續(xù)聘或選聘280名，20xx年新增選聘59名。年戶均增收10000元,幫助了339戶貧困家庭脫貧，共涉及23個(gè)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）215個(gè)村（其中貧困村87個(gè)）,管護(hù)面積達(dá)到了23.2萬畝。

二、?培訓(xùn)時(shí)間：每半年一次

三、?參加對(duì)象：各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）生態(tài)護(hù)林員

四、??培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)關(guān)于森林資源保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)：

主要內(nèi)容由《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》、《林地管理辦法》、《林木采伐管理辦法》、《野生動(dòng)植物保護(hù)條例》，日常防病防蟲知識(shí)和森林防火安全知識(shí)。

2、學(xué)習(xí)生態(tài)護(hù)林員工作職責(zé)：

（1）對(duì)管護(hù)區(qū)森林資源進(jìn)行巡護(hù)，每月巡護(hù)次數(shù)不少于22天（次），并做好巡護(hù)記錄。掌握管護(hù)區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況，對(duì)重點(diǎn)地塊、珍稀樹種要重點(diǎn)管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

（2）對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時(shí)上報(bào)。

（3）對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時(shí)上報(bào)，并采取有效措施進(jìn)行撲救。

（4）對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時(shí)上報(bào)。對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的立木枯死、水土流失、塌方等災(zāi)害情況要及時(shí)上報(bào)。

（5）對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的行為，要予以制止，并及時(shí)上報(bào)。

（6）接受林業(yè)部門、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處指導(dǎo)和管理。做好管護(hù)聘用合同規(guī)定的其他工作和臨時(shí)交辦任務(wù)。

3、學(xué)習(xí)生態(tài)護(hù)林員管理辦法：

（1）生態(tài)護(hù)林員所看管的林區(qū)內(nèi)，造成林木破壞、毀壞、被盜的，由護(hù)林員賠償林木所有者2倍的損失，抓獲作案人的，由有關(guān)部門按法定程序處理；

（2）生態(tài)護(hù)林員看管的林區(qū)內(nèi)，擅自改變生態(tài)防護(hù)林地用途，每開墾林地一平方米，扣管護(hù)費(fèi)5元；在林地內(nèi)挖沙、采石、取土、割草、挖樹樁（小盆景），護(hù)林員要及時(shí)制止，否則每發(fā)現(xiàn)一起扣護(hù)林員管護(hù)費(fèi)50元；

（3）生態(tài)護(hù)林員發(fā)現(xiàn)火情、蟲情不及時(shí)匯報(bào)的，每次扣管護(hù)費(fèi)100元，對(duì)燒荒、燒地堰造成重大損失的，扣除全年管護(hù)費(fèi)；

（4）生態(tài)護(hù)林員看管林區(qū)內(nèi)有牛、羊等進(jìn)山者，每發(fā)現(xiàn)一次扣護(hù)林員管理費(fèi)20元；

（5）在林區(qū)內(nèi)非法收購木材的，生態(tài)護(hù)林員應(yīng)及時(shí)制止，并向林業(yè)主管部門匯報(bào)，既不制止又不匯報(bào)者，每發(fā)現(xiàn)一起，扣護(hù)林員管護(hù)費(fèi)50元；

（6）在林區(qū)內(nèi)進(jìn)行捕獵、逮鳥等破壞野生動(dòng)物資源的行為，護(hù)林員發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)及時(shí)制止并報(bào)告林業(yè)主管部門，否則，每發(fā)現(xiàn)一起，扣生態(tài)護(hù)林員管護(hù)費(fèi)50元。

（7）生態(tài)護(hù)林員無故不參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議等相關(guān)活動(dòng)，或抽查時(shí)不在崗位者每次扣管護(hù)費(fèi)30元。

（8）生態(tài)護(hù)林員實(shí)行聘用制，聘用期為一年，護(hù)林員原身份不變，對(duì)護(hù)林員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處、林業(yè)局、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）林業(yè)工作站對(duì)護(hù)林員進(jìn)行不定期考核，合格的繼續(xù)使用，不合格的按照合同約定免去護(hù)林員資格。

4、生態(tài)護(hù)林員有下列行為之一的，免去護(hù)林員資格

（1）有違法犯罪行為的；

（2）未能履行護(hù)林員職責(zé)，致使林木、林地受到破壞的；

（3）經(jīng)查實(shí)屬監(jiān)守自盜的；

（4）身體條件不能適應(yīng)護(hù)林工作或長期在外經(jīng)商、打工等不能正常履行護(hù)林員職責(zé)的；

（5）發(fā)生火災(zāi)、嚴(yán)重病蟲害、林木盜伐或?yàn)E伐等情況，故意隱瞞事實(shí)不報(bào)的。

五、培訓(xùn)方式

由縣生態(tài)公益林管理辦公室指導(dǎo)，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處、林業(yè)工作站統(tǒng)一組織。

六、情況反饋

各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處、林業(yè)工作站培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)向縣生態(tài)公益林管理辦公室反饋有關(guān)的培訓(xùn)情況及資料，并做好留底備查。