每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經理的崗位職責篇一
（1）協助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；（2）協助社交媒體內容、活動的策劃工作；
（3）協助監測微博，負責行業熱點新聞、信息的收集采編工作；（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
任職資格：
（1）廣告傳播、計算機、新聞或文學相關專業；（2）熟練ps、網絡技術；有計算機基礎；（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；（4）有文案、策劃、媒體實習經歷者優先；（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
（6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；（7）有文字功底，閱讀能力。
一、招聘對象
工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名 咨詢師：凡在我校就讀的心理學專業碩士生均可報名
二、招聘條件
助理：
1．有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻；
2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；
3．有較強的組織管理能力和團隊協作精神；
4.有高度的責任心和工作熱情；
5.有端正的工作態度；
6．熟練掌握辦公自動化；
7.同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學優先考慮。
咨詢師：
1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務意識和責任心； 2.有較強的心理咨詢和輔導知識，能運用專業知識為學生提供心理疏導； 3.學習能力強、有親和力、具有組織協調能力及團隊合作精神。
三、
招募程序1.報名時間：截止3月20日。由院系推薦或自薦，應聘咨詢師將有關材料（包括申請表和可以說明本人特長的其它材料）遞交雁塔校區聽心閣；應聘學生助理將材料遞交長安校區心地綠洲，申請表見附件（特殊情況者可到咨詢室填表報名）。2.通過申請的應聘者將電話通知面試，具體時間屆時將予以通知。3.面試結束后，本中心將統一公示錄用名單。
咨詢師助理職位描述：
一、協助咨詢師完成初診個案資料的收集、記錄、整理，資料歸檔；
二、負責接聽來訪者的咨詢電話，并做好詳細記錄，進行數據統計；
三、參與本中心日常活動的宣傳和推廣，跟隨中心管理人員外出洽談業務；
四、負責中心的清潔衛生，保持中心的干凈整潔；
五、網站的日常維護更新，擅長撰寫心理咨詢相關文章及案例。
咨詢師助理職位要求：
一、對心理學，心理咨詢有興趣；愿意自我成長；
二、吃苦耐勞，有上進心，細心周到，能夠處理好瑣碎的事務；
三、具有良好的溝通協調能力，處變不驚；
四、文筆佳，熟練辦公軟件的操作；
五、中心是屬于工作室形式，員工管理也比較自由，我們比較偏好創造型的員工，能夠自主發揮創造，有獨自應對工作的能力；
六、能夠接受周末上班和調休。
心理健康教育咨詢中心學生助理招聘
心理健康教育咨詢中心因工作需要，現面向珠海校區14級學生招聘3名新位助理。具體情況如下：
工作內容：處理辦公室日常事務,舉辦中心品牌活動.應聘條件：
（1）面向14級學生，整建制學院優先；（2）家庭貧困者優先；
（3）認真細心，責任心強，溝通能力強，具有良好的禮儀風貌；
（4）工作熱情高，勤懇踏實，樂于奉獻，課余時間充足，能正確處理學習與工作的關系；
（5）熟悉常用辦公室軟件操作，有一定計算機水平者優先。
關于浙江理工大學心理健康教育中心心理咨詢師助理招聘的通知
各同學：
心理咨詢師助理在學生心理互助，有效協助中心及心理咨詢師展開心理健康教育工作中發揮著重要的骨干作用，助理工作也是同學參與情商實踐，提升自我成長的重要工作平臺。由于隊伍補充的需要，現面向全校招聘心理咨詢師助理5—10名，工作開始時間為2014-2015學年第二學期。一 招聘要求
1.具有一定的心理衛生和心理健康知識背景；專業不限，應用心理學，社會工作等相關專業優先考慮；
2.擁有心理健康協會或班級心理委員工作經驗或參加心理情景劇，團體輔導等情商特色心理健康活動經歷； 3.人際溝通和團隊合作能力良好，熱愛助理工作，富于愛心，樂于奉獻； 4.工作時間充裕，能統籌協調好工作和學習；
5.勤工助學專業化團隊不限家庭經濟困難學生，但家庭經濟困難優秀學生優先考慮；
二 工作內容
負責心理健康教育中心的日常值班，協助中心老師和心理咨詢師工作，參與和協助心理健康教育中心情商特色活動展開。
新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經理的崗位職責篇二
運營主管
1.職位說明
負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務性工作進行監控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎業務考評和績效考核，發現問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規章制度得到高效的執行；
2.崗位職責
1 對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2 針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上
級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門店業務督導工作制度和規范，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營
手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；
5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證
公司的每一項制度、指令得到高效的執行；
6對各門店基層員工轉正進行考核；
7負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核
評估報告；
8 協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；
9 按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店
整改項目和期限，對表現突出優異的門店給予相應的肯定；
10門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇
私舞弊，對相關人員應公布處理過程及結果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員
及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；
12根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效
落實各項計劃，對完成進度的評估和
總結
；13檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運14 積極配合公司其余相關部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；
15積極協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培
訓完后各項工作相應的跟進和評估；
16 建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基
礎業務考評和績效考核檔案；
17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報； 18 保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；
營中心組織開展各項大型活動的開展；
第3篇：媒體關系主管崗位職責1.根據項目宣傳需要，開拓電視、平面、網絡等眾多媒體資源，并建立良好的合作關系。2.熟悉媒體運作流程及規律，與媒體間開展合作工作，參與媒體傳播方案制訂和媒介執行。3.搜集渠道相關媒介資料,及時把握媒體動態，作出媒體動態分析。4.依據媒體策劃方案進行相關事宜的落實和執行，對媒體進行跟進。5.完成各類公關活動的安排或布置工作。6.參與宣傳活動方案的策劃。第4篇：運營支持主管崗位職責1.保障執行電話中心制訂的工作計劃，確保電話中心的服務水平及服務質量持續提升。2.認真貫徹執行公司和電話中心的各項規章制度、業務處理流程。3.全面負責電話中心的系統維護、電腦維護、軟件操作支持。4.組織處理系統突發情況，確保系統的正常運作。5.協助機構管理處完成業務報表及運營管理報表的數據提取工作。6.編寫電話中心系統、設備等故障報告,作出分析，提交建議和解決方案。新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經理的崗位職責篇三
新媒體運營崗位職責與工作要求
新媒體運營，是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進行品牌推廣、產品營銷的運營方式。以下崗位職責范文，希望能對您有所幫助。
篇1：新媒體運營崗位職責
1、負責移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;
3、負責策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容;
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;
6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
篇2：新媒體運營崗位職責
1、負責官方微博、微信等平臺的日常內容的撰寫和運營;
2、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新;
3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結。
4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執行推廣，并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理;
5、分析同行業微博，微信內容結構及話題熱點，調研目標用戶群體喜好，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量;
6、完成上級指定的其他工作;
篇3：新媒體運營崗位職責
1、負責微信，微博運營日常維護及運營;
2、策劃微信，微博話題，組織并執行微博，微信營銷線上線下活動;
3、策劃撰寫原創話題及微博運營方案，增加粉絲互動機會，提高微博知名度和美譽度。
4、新媒體領域的開發與研究。
篇4：新媒體運營崗位職責
1.微博、微信、論壇自媒體日常信息發布、維護、粉絲互動。
2.通過自媒體表現定期總結、調整、制定更合適的信息發布、互動策略。
3.社交媒體活動策劃、執行(配合產品推廣、媒體合作)。
4.獨立撰寫各類網絡推廣稿件。
第8篇：運營管理主管崗位職責(移動)1.歸口管理公司出資企業(含全資子公司、控股子公司以及參股公司)。2.參與制訂并下達企業經營預算計劃。3.對公司出資企業生產經營和預算執行情況進行分析、預測、監督、調控和考核，參加企業的季度生產經營分析會議。4.負責整合、優化企業的產、供、銷資源，組織企業間的協作配套。5.根據需要協助財務部辦理企業借貸、擔保等有關事項。6.根據需要協助資本運營部進行投資論證及股權處置工作。7.負責其他相關工作。第9篇：運營主管崗位職責(物流業)1.協助部門經理主持運營部的各項日常管理工作，優化建設公司營運體系。2.根據公司年度發展戰略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實。3.制定、完善公司營運制度及標準化的營運作業工作流程，并監督和指導執行。4.在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯系。第10篇：運營管理主管崗位職責(保險)1.保障執行電話中心的總體工作計劃，制定電話中心的各項業務及運營工作目標及工作計劃，確保各業務及運營指標達到電話中心標準。2.認真貫徹執行公司和電話中心的各項規章制度、業務處理流程。負責電話中心客戶服務人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質量進行檢查。3.負責電話中心現場業務及運營管理，確保日常運營工作正常、順利的進行。4.負責與相關部門、外部單位進行聯系和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環境。5.負責協調與解答客戶提出的疑難問題，確保電話中心重大投訴的及時通報。6.協調團隊關系，保持團結，提高員工滿意度。新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經理的崗位職責篇四
運營部副部長崗位職責
1.協助運營部部長負責整個營業時間光谷天地的正常運作工作；掌握商戶動態；及時協調
解決賣場在經營過程中出現的各種問題。
2.熟悉賣場運作和工作程序，掌握各部門人員當班情況，并做好查崗工作。
3.嚴格檢查商戶開門營業情況，打烊時配合保安做好清場工作，自上而下逐層清場，確保
賣場物品安全。
4.認真檢查各類設備設施的運轉情況，發現問題及時協調有關部門在第一時間內進行維修
處理，確保營運正常秩序。
5.認真檢查賣場室內外衛生情況，發現問題，及時通知物業部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。
6.檢查各部門防火，防盜，防搶，防爆，防破壞，防嚴重災害措施落實情況，保證賣場安
全經營。
7.認真做好當值記錄，當值未能處理完成的事務，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并
做好交接工作。
8.保持現場走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向上級匯報。
9.負責商戶租金，水電，天然氣等相關費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。
10.負責進場裝修及退場商戶相關手續的辦理工作，檢查及驗收工作。
11.負責處理各類突發事件，并將事件的過程和處理結果報上級領導。
新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經理的崗位職責篇五
招商運營主管崗位職責
（一）
一、全面負責產業園區商業管理工作；
二、負責擬訂和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理；
三、參與商業項目開發建設的早期介入及項目竣工。移交驗收和接管工作；
四、主導產業研究中心商戶的招商談判簽約工作；
五、負責部門各產業園區項目的策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督；
六、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接開展跟蹤談判工作；
七、負責招商商戶合同的評審及落實工作；
八、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作；
九、對項目商戶運營工作建立規范標準進行指導管理，根據本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時使用，并按規定及時移交檔案管理部門；
十、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
一、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷；
二、五年以上招商工作經驗，具有招商、運營、策劃管理者經驗優先；
三、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先；
四、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力；
五、可接受出差。
招商運營主管崗位職責
（二）
一、負責產業園區項目合作拓展，編寫項目運營方案等；
二、組織制訂招商政策、運營計劃、營銷推廣計劃、組織招商洽談活動。促進招商工作的有效開展；
三、負責重大項目招商運營和商務談判，了解客戶需求，促成大客戶戰略合作；
四、打造產業品牌，進行產業園區宣傳推廣，資源整合，負責商業活動的策劃、宣傳、組織、執行，擴大品牌影響力；
五、建立和保持與政府部門、合作客戶良好關系，提升公司品牌形象，提高品牌價值；
六、統籌各方面資源，完成園區公司內部產業運作，不斷調整開發設計新的合作模式。
規劃與定位主管崗位職責
以全面性、科學性、發展性、創造性的進行產業園區規劃，從而為客戶帶來滿意的解決方案
一、對項目所在區域、地區宏觀環境分析，產業轉移分析；
二、對項目所在城市及項目內部資源分析、臨近地區競爭比較；
三、案例分析，發現可供借鑒之處；
四、初步產業定位，確認主導產業；
五、在主導產業下細化產業及組合方案；
六、非主導產業的其他支柱產業選擇；
七、定制產業發展策略，細化產業發展的優先側重，功能配比及土地配置要求；
八、實施策略，開發模式、財產評估、招商策略及計劃的配套支持。
新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經理的崗位職責篇六
電商運營主管崗位職責
電商運營主管崗位職責：
1.制定并實施公司年丶季丶月銷售目標和執行方案。 2.控制運營成本，提高銷售利潤。
3.熟悉并掌握電商平臺的運營特性、交易規則。 4.熟悉店鋪運營，后臺操作及各種營銷推廣工具。5.學習競爭對手，對店鋪做差異化營銷調整。
6.對店鋪運營情況進行評估和分析，及時調整營銷策略和推廣節奏。 7.協助文案對商品描述信息的整理（特別是主推款），上架布局。8.合理進行工作調配，檢查及監督團隊整理工作進度和質量。
9.根據公司績效制度并結合店鋪實際情況，制定每月團隊績效考核目標。 10.負責協調部門與部門之間的工作，并及時跟進關鍵點。11.定期進行團隊培訓和溝通討論，以頭腦風暴的形式。12.關心團隊成員，多多互動，提升團隊凝聚力和戰斗力。13.定期做總結，梳理思路，抓店鋪運營關鍵點。
14.善于分析數據，并從階段性數據中發現問題所在，并組織團隊及時調整。 15.準成功=合理的方案+靠譜的執行力
電商運營主管的工作內容:
1、負責店鋪的總體運營及管理，策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品營銷工作；
2、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、顧客管理、優化店鋪及商品排名；
3、協調團隊成員，跟進客服與美工的工作，推進店鋪營銷活動，確保店鋪的正常運作；
4、制定銷售計劃，周/月工作計劃，帶領和管理本團隊出色完成銷售業績目標；
5、負責店鋪營銷后臺所有活動的報名，6、（實在太零碎，不一一列出，重點都是圍繞崗位職責展開工作）……
新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經理的崗位職責篇七
新媒體運營編輯 具體工作明細
一、今日信息平臺
1、每天新信息審核，3分鐘必須處理完畢，爭取秒審核，特別注意信息分類和標題，有需要報紙廣告的按照提煉要求精簡廣告內容發到北屯公司員工群，注明今日信息發出。
2、負責今日信息客服微信號的日常管理，及時通過合伙人好友請求，了解合伙人的微信好友數量和本地微信群數量，看是否合乎要求，教授注冊合伙人，合格的拉入初級群，及時解答合伙人的提問。
3、管理合伙人初級群和正式任務群，固定時間段在初級群內培訓授課，以使合伙人快速掌握平臺賺錢模式和規則。
4、正式任務群合伙人不斷選優，踢出領任務不積極的，或領任務后沒什么點擊量的，選擇其中優秀的作為全職合伙人，促成合伙人中的推薦人團隊成長，促進整個合伙人團隊的快速發展，兩月穩定到60人隊伍，三月后最終目標是100人團隊。
5、編寫廣告推廣任務的文章，跟北屯公司溝通協調，索取圖片和視頻資料，快速完成指定時間的發布任務。一般為中午12:00或者14:00發布任務，不得延誤。
6、在線看報功能向北屯公司索取報紙jpg，處理完畢每周二四六及時上傳，pc版電子報也按此周期上傳。
7、本地影訊欄目，要求文化館影院每周一更新，迅豪每天上午更新。
8、我的人脈功能及時審核，狀態保持顯示。
9、積極推進平臺的廣告位和專場欄目的銷售，針對潛在客戶進行一對一的聊天。
10、積極學習的平臺上的新功能，并結合本地情況創造恰當的欄目和內容來吸引本地老百姓的目光。
二、微信公眾號
1、每天的公眾號文章編輯，保持每天3-5篇，北屯公司有廣告推送時候必須及時溝通聯系，保證廣告的及時群發。每周保證有1-2篇的原創文章，瀏覽量不低于3000。
2、公眾號發來的消息及時回復，當天的必須處理完畢。回答注意風趣幽默，不知道的及時發問，盡量解答微友給予幫助。
3、文章的留言管理及時移入精選，并給予輕松諧趣的回復，展現編輯的文字運用能力。
4、流量主功能收入，注意核賬，及時給騰訊公司寄送發票，保證該收入及時入公司賬戶。
5、針對公眾號的定位，創新合適的欄目，建議如通過，及時實施，圍繞便民和盈利兩方面。
三、其他工作
1、積極利用微信和qq拓展人脈交流，北屯、阿勒泰、福海、布爾津四個地方為主，加微信群、qq群、微生活微幫號，利于后期平臺運營。
2、主動和四地運營公眾號的個人或企業結識，資源互換，擴大我們幾個信息平臺的影響力。
