范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

保險公司晨會主持詞11月篇一

大家晚上好！歡迎參加中國人壽20xx年新春客戶聯誼會。我是中國人壽xx市分公司的。非常榮幸，本次客戶聯誼會由我來為大家擔任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度過一個美好而愉快的夜晚。為了我們的聯誼會有一個良好的秩序，請各位來賓暫時關閉你的手機或將它調整到震動狀態，請勿在會場隨意走動，感謝您的配合，謝謝您的合作。

鞠躬

各位佳賓，各位朋友，我們都知道，沒有春天的播種，哪有秋天的收獲，沒有在座的各位，沒有中國1.5億客戶對中國人壽的信賴，就沒有中國人壽今天的發展，忘不了創業的艱難，忘不了慶典的喜悅，忘不了我們所走過的條條坎坷的成功之路，首先，讓我們用掌聲請出中國人壽保險分公司經理為各位尊貴的佳賓致，掌聲有請。

領導致辭

感謝經理，相信在聽了經理的致辭后，各位嘉賓對我們中國人壽保險公司的發展前景充滿了信心，同時也感受得到我們領導的真誠之情！

幸運時刻各位來賓，為了感謝您的光臨以及對我們的長期支持，讓

我們的聯誼會在輕松愉悅的氛圍中拉開帷幕，首先為大家帶出幸運

轉盤有獎傳遞活動，希望這個幸運能給你的20xx年帶來喜慶吉祥和平安。

現在讓我們共同進入今天的幸運時刻，有請禮儀人員將我們的幸運轉盤及

抽獎箱送到臺前來（音樂）。

保險公司晨會主持詞11月篇二

各位親愛的伙伴大家此刻好，感謝大家的回應，仲夏的7月，高溫流火，但是我們按時相聚于此，十分高興在這天的晨會見到各位在座的每一個伙伴!首先對各位的按時出勤表示由衷的感謝，讓我們把熱烈的掌聲送給我們正常出勤的自我。

晨操每個勝利都是團隊精神的寫照，每一點進步都是伙伴們相互鼓舞和激勵的結果。國壽人就是在這種團結拼搏、奮發向上的團隊精神中一路打拼中成長起來的。此刻就讓我們以一曲晨操《向前沖》展現我們團隊的文化士氣，請全體起立，有請我們會跳的伙伴上臺來帶動一下。

十分感謝剛才為我們獻上精彩晨操的各位伙伴，他們不但在工作上是業務精英，同樣在舞臺上充滿活力與自信，充滿迷人的風采，讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝!那么同時相信一首快樂的晨操過后呢能激發我們快樂的情緒，也期望我們的團隊都能擁有高昂的的士氣和人氣為我們帶來好的業績。

信息我們說天天都有新鮮事每次晨會的這個時候我們都要準時為大家打開信息窗口，及時的了解我們身邊的信息，掌握新的資訊，掌握社會最新動態，幫忙我們開拓視野，積累與客戶溝通的素材，下方就和大家一齊關注一下這天的信息。

所以大家必須要透過這則信息明白，我們的保險市場還沒有像我們想象中的那樣小，我們國民需要我們把保險深入到他們每一個人心中。我們必須要把保險當成自我的愛心事業去做。

喜訊我們攜手并肩、我們激情飛揚，榮譽路上向前沖，與勝利同行，讓我們加快步伐、搶占先機、展我風采、在榮譽之路上爭向前，下方就我們一同進入這天的喜訊報道，看看誰在榮譽之路上沖在前面。

心得七月，是流火的季節!同時也是耕耘的季節!耕耘中我們繼往開來，汗水與淚水鋪就了騰飛之路!信心和勇氣編織不朽的旗幟!這天我們相聚在此，共同分享真誠中一路走來的艱辛和喜悅!下方接祝大家熱情的掌聲歡迎為大家愛做心得分享。

專題讓我們再次把感謝的掌聲送給伙伴，我們常說活到老學到老，要有一個良好的從業習慣，只有在不斷的學習中才能夠提高自我，鍛煉自我，成長自我。下方就有請經理帶出這天的專題。

業務讓我們再次把感謝的掌聲送給房經理。

不變的就是巨變，這已成為永恒的法則。昨日的輝煌已成為過去，明天太陽升起的時候，我們重新站在了同一起跑線上，明天又是未來，更遠的明天我們還會擁有更多的期盼，下方就借助大家熱情的掌聲，有請郭經理做這天的業務聯系。

結束伙伴們，昨日的榮譽，已是完美的回憶，明天的輝煌，才是我們永恒的追求。

下方請全體起立歡呼這天的口號：“酷爽一夏，全力以赴。上下齊心，暢游北京。

保險公司晨會主持詞11月篇三

今日我很高興為大家主持這個早會，首先問候大家一聲早上好(聲音要大)

一、誦讀公司訓導

二、專題

①寒潮藍色預警：東北等地降溫12～16℃

氣象臺12月21日18時發布寒潮藍色預警：

預計，12月21日20時至23日20時，新疆北部、甘肅北部和東部、寧夏、陜西中北部、內蒙古、東北、華北、黃淮等地將出現6～xx℃降溫，其中，內蒙古中部和東部偏南地區、華北北部、東北地區中南部等地的部分地區降溫幅度可達12～16℃;上述大部地區有4～6級偏北風。

1、人員要注意添衣保暖;在生產上做好對大風降溫天氣的防御準備;

2、門窗、圍板、棚架、臨時搭建物等易被大風吹動的搭建物固緊，妥善安置易受大風影響的室外物品;

3、應到避風場所避風，通知戶外作業人員注意安全;

4、留意有關媒體報道大風降溫的最新信息，以便采取進一步措施。

②企業退休人員基本養老金明年平均上調xx%

黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障，xx年以來國家連續六年提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。會議決定，自xx年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按20xx年企業退休人員月人均基本養老金的xx%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。

會議指出，近些年來，我國企業職工基本養老保險制度不斷完善，參保范圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，較好地保障了企業退休人員的基本生活。但由于歷史原因部分生產經營困難的團體企業沒有參保，其職工和退休人員未能納入基本養老保險，缺乏基本養老保障。會議決定，按照權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，堅持社會統籌和個人賬戶相結合的制度。將未參保團體企業退休人員納入基本養老保險。

③分紅險熱銷背后現隱憂投連險收益率嚴重分化

20xx年，分紅險“一股獨大”，早已是不爭的事實。據悉，當前分紅險已經占據市場七成以上份額，在有的公司甚至已經超過90%。分紅險熱銷，主要有以下兩個方面原因：首先，在中國保監會大力倡導結構調整的主題下，兼職保障與理財功能的分紅險必將大放異彩。早在20xx年，分紅險在壽險保費中的占比已達65%。

其次，便是新會計準則實施的推動。新會計準則下，投連險和萬能險的部分銷售收入不能計入保險公司的保費收入，分紅險則能夠全部算入保費收入。

可是，時值年末，分紅險整體收益水平卻現隱憂。11月cpi同比上漲5.1%，再次刷新年內紀錄。而根據保監會的相關規定，分紅險的收益水平大致分為三檔。4%為低檔，5%為中檔，6%為高檔。去年保險公司分紅險的收益率在3.5%至5%左右，今年基本維持這一水平，通脹背景下，分紅險面臨收益壓力。相比之下萬能險結算利率，自xx年到達6%的峰值后，一度連續下調。xx年以來，保險公司萬能險結算利率團體跌破4%。

但在xx月底，央行近3年以來首次加息后，11月，萬能險結算利率也應聲上漲，上調5至22個基點，有望回到“4”時代。其中以被視為市場風向標的平安人壽萬能險產品為例，11月結算利率為3.875%，較xx月份上調0.125個百分點。

雖然，在分紅險的光芒下，以往風光一時的萬能險難免有些“失色”，可是它仍將是保險產品市場重要品種之一，短期肯定不會退出市場，這也是市場普遍共識。而以往也“獨占鰲頭”的投連險，在xx年股市震蕩為主的大環境下，收益率則出現嚴重分化。據相關統計，前三季度，收益水平最好的是太平人壽平衡穩定型賬戶，收益率5.31%，最差的中意人壽智尊型賬戶，收益率-15.22%。

三、政令宣導

四、結束早會今日的早會就此結束感激大家的參與多謝大家!!