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個人學習新中國共產黨發(fā)展黨員工作細則心得體會

格式:DOC 上傳日期:2022-04-23 10:36:37
個人學習新中國共產黨發(fā)展黨員工作細則心得體會
時間:2022-04-23 10:36:37     小編:CZJ

在發(fā)展黨員工作中嚴格做到堅持標準,慎重發(fā)展,成熟一個,發(fā)展一個。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇個人學習新中國共產黨發(fā)展黨員工作細則心得體會,有需要的同學們,可以參考一下,希望對你有所幫助。

個人學習新中國共產黨發(fā)展黨員工作細則心得體會一

《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的修訂印發(fā),體現(xiàn)了黨的、十八屆三中全會和系列重要講話精神,體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨方針,體現(xiàn)了實踐探索的新經驗,是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。

古人有云:“天下大事,必作于細。”《細則》中提到了控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求,在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育,發(fā)展對象的確定和考察,預備黨員的接收、教育、考察和轉正等每一個環(huán)節(jié),都提出具體要求,從“入門”之時,就起到了篩“沙”除“塵”的作用,嚴把黨員的“入口關”。

不得不說,黨員隊伍不斷壯大的同時也暴露出了一些不容忽視的問題。一些基層組織在發(fā)展黨員工作上出現(xiàn)急于求成、降低標準以及把關不嚴,我們的黨組織也混進了一些思想上不積極,政治上不堅定,工作上無能力,作風上不扎實的所謂的黨員,結果進入黨組織后,也危害到了黨的肌體,損害了黨的形象,導致黨員隊伍增速虛熱虛胖、影響了黨員隊伍的整體素質。說:“一個黨員就是群眾中的‘一面旗’,千百萬共產黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象。”新《細則》的頒布實施,說明從嚴治黨不是一句空話,是黨的擔當,是通過在發(fā)展黨員過程中保證質量,讓擔當貫穿于發(fā)展黨員的全過程,指導各地黨員發(fā)展更加規(guī)范化,有序化,從而保證黨員質量,為黨組織輸送優(yōu)秀人才,保持共產黨的活力,也保持共產黨的先進性和純潔性。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,再好的制度束之高樓、棄之不用,只能浪費精神、別無大用。《細則》需要各級黨委要認真貫徹控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求,切實做好《細則》的學習、宣傳和實施。筆者相信,隨著新《細則》的出臺,黨員的隊伍在不斷壯大的同時,質量和水平也會相應的提高上來。

個人學習新中國共產黨發(fā)展黨員工作細則心得體會二

中共中央辦公廳近日印發(fā)了《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。通知強調,《細則》體現(xiàn)了中共、十八屆三中全會和系列重要講話精神,體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨方針,體現(xiàn)了實踐探索的新經驗,是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。“馬克思主義政黨的力量和作用,既取決于黨員數(shù)量,更取決于黨員質量。”黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體,發(fā)展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作。近日頒布的新的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的重要特征就是堅持黨要管黨、從嚴治黨,把質量作為發(fā)展黨員工作的生命線,嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律。

新的《發(fā)展黨員工作細則》的出版,是繼新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》在選官上“動刀”后,再度以制度規(guī)范扎緊“入黨”籬笆、嚴把入口,以求實現(xiàn)“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總目標,保持“黨的純潔性”。只有貫徹執(zhí)行好《細則》,才能把好發(fā)展黨員入口關,保證發(fā)展黨員質量。

俗話說:“打蛇打七寸、抓事抓根本”。要實現(xiàn)我黨的自我凈化,保持黨的純潔性,就一定要從源頭抓起,把好選人用人的關口。近年來,有相當一部分人入黨動機不純,極具功利色彩,認為入黨可以為他們未來的名、利、權等方面獲取政治資本和實惠,而非基于對共產黨的認同。因此,新的《細則》要求發(fā)展黨員必須堅持黨章規(guī)定的黨員標準,突出政治上的先進性,始終把政治標準放在首位。任何時候,都要把具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念,自覺踐行社會主義核心價值觀,作為衡量一個人政治上是否成熟、能否加入黨組織的第一標準。一個政治上合格的發(fā)展對象,必須具有堅定的理想信念和良好的道德品行,能夠自覺為黨的綱領而努力奮斗。

在考察政治素養(yǎng)的基礎上,嚴格履行入黨手續(xù),才能保證新黨員的優(yōu)良質量。《細則》在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育,發(fā)展對象的確定和考察,預備黨員的接收、教育、考察和轉正等每一個環(huán)節(jié),都提出具體要求。這些要求必須落實到每個環(huán)節(jié)中去,不能簡化、不搞變通、不走形式。

早在2013年1月,就曾在新一屆中共中央政治局會議中提出

“建設一支規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍”,此番《細則》的公布是相關規(guī)范的制度化和具體實施。各地區(qū)各部門要堅持標準,嚴格程序,嚴肅紀律,確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行。要加強組織領導,明確工作責任,切實做好《細則》的學習、宣傳和實施,進一步提高發(fā)展黨員工作的科學化水平。

個人學習新中國共產黨發(fā)展黨員工作細則心得體會三

中共中央辦公廳印發(fā)了《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。

2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年,是全面建成小康社會決定性階段的重要一年。在這一關鍵時刻,中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。

黨是由全體黨員組成的,黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn),主要體現(xiàn)在每一個黨員按照黨的先進性要求,發(fā)揮先鋒模范作用的素質、能力和實際行動上。共產黨員的先進性不僅是黨保持長期執(zhí)政的堅實基礎,更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業(yè)和實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要力量保證,因此黨員的先進性關乎著黨的生命之本。

實踐告訴我們,黨員的先進性是與時俱進的。在建設小康社會的工作中,黨員隊伍和新發(fā)展黨員工作存在著哪些問題,什么地方需要完善,我們就要依據(jù)調研總結獲取經驗教訓,以求真務實的態(tài)度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期,經濟建設和民族團結工作中需要如何推進,什么地方需要加強,我們就要依據(jù)新時期的各項特點發(fā)展黨員隊伍,以新鮮的血液充實黨的執(zhí)政生命。

當前,我國在發(fā)展黨員工作中確實取得了一些成績,黨員的數(shù)量有了明顯增加,質量也有了一定程度的提高,雖然從表面上看近年黨員的結構有了提高,但在這種表像下,深層次的思想觀念、知識結構、專業(yè)能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模范動力的“舉步維艱”顯得日益突出,慢慢浮出了“水面”。

所以,我們必須要清楚的看到:在發(fā)展黨員工作中,由于機構改革等原因,新發(fā)展的黨員多是“老員工”,部分黨組織負責人對發(fā)展黨員工作不積極主動,觀念束縛,不從黨的事業(yè)出發(fā),大搞形式主義,挫傷了上進同志的入黨積極性,個別黨員政治素質不高,思想滑坡,扭曲了黨在群眾中的形象。存在著入黨積極分子源頭不足、黨員發(fā)展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等亟待解決的各種問題。

如何破題?值得探討!細看1990年中央組織部印發(fā)的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》,再讀中共中央辦公廳近日印發(fā)的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》。單從數(shù)量上看,細則從三十三條完善至四十四條,其中內容更是在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收和發(fā)展黨員工作的領導和紀律等方面做了更為詳細的解讀和完善。

僅僅如此便可一勞永逸嗎?在筆者看來,新印發(fā)的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質。但這僅僅是處理好了“面”上的問題,從長遠來看,我們更需要的是完善“質”的事情。

首先,要厘清目標,搞好源頭建設。要打破傳統(tǒng)用人觀念,樹立發(fā)展的觀點,切實改進工作方法,做好培養(yǎng)教育工作,在發(fā)展黨員工作中變“守株待兔”為“主動出擊”,培植一支數(shù)量多、質量高、結構好的入黨積極分子隊伍。進而根據(jù)既定目標,各級黨組織要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標,層層分解任務,制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和工作計劃,加強對新發(fā)展黨員的結構分布及相關比例的宏觀調控,堅持有計劃地發(fā)展黨員。

其次,要圍繞核心工作,強化領導,提高發(fā)展黨員質量。干好一項事業(yè),需要建設一個好的班子,在黨員隊伍的建設中,就需要加強基層黨支部的建設,選好支部書記,形成一個團結協(xié)調,講政治講黨性的優(yōu)秀核心。上級黨委要做好黨支部成員的教育和提高,可以通過舉辦各類講座和培訓班的形式強化業(yè)務知識教育,嚴格工作程序,完善工作制度,嚴肅工作紀律,逐步提高黨支部的業(yè)務能力和政策水平,提高發(fā)展工作效率。

最后,要轉換思想,強化為民意識,加強黨員隊伍管理。通過宣傳教育使基層黨組織負責人和黨員解放思想,正確看待新興事物和問題。針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等現(xiàn)實問題,黨支部在培養(yǎng)教育入黨積極分子時要注重方法,用市場經濟的觀點發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子。并且要積極樹立典型,充分重視先鋒模范的帶頭作用,著力引導黨員亮出身份,做出表率,用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人,使黨的先進性得到充分發(fā)揮。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,請每一名黨員干部認清形勢,一切以人民利益至上,做好新時期發(fā)展黨員工作,凝聚先進的力量,萬眾一心實現(xiàn)中華民族之偉大復興!

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