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一個公司行政部門的職責篇一
2、 日常銷售數(shù)據的統(tǒng)計，協(xié)助客戶資源分配及系統(tǒng)錄入;
3、 接待來訪學員及求職應聘者，引導候選人完成面試;
4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記及費用報銷
5、負責前臺、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督，以及會議室使用管理和保潔公司管理
6、協(xié)助校區(qū)租賃，改造，裝修事項跟蹤落實
7、固定資產盤點及有效利用，減少閑置及浪費
8、校區(qū)維修支持，積極響應，確保安全運營
9、 會務接待，活動組織以及校區(qū)其他行政類等工作。
一個公司行政部門的職責篇二
1. 負責訪客、來賓的登記、接待、引見，按規(guī)定的程序和標準向客人提供一流的接待服務;
2. 負責電話、信函、快遞、傳真的收、轉發(fā)工作，嚴格履行收、發(fā)、登記、簽收手續(xù);
3. 負責及時處理公司文件、通知、報刊等的分發(fā)，做好信息的記錄、整理、建檔工作;
4. 負責管理前臺辦公用品及設備的維護保養(yǎng);
5. 負責報修及跟進辦公區(qū)域內的損壞或故障的設備、家具等;
6. 維護前臺區(qū)域內的整潔、整理前臺區(qū)域內的報刊雜志等;
7. 協(xié)助會議室預訂、飲用水及辦公用品征訂、各種辦公行政費用報銷等日常工作;
8. 協(xié)助其他行政人員完成日常行政事項;
9. 對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出改進意見及建議;
10. 及時完成領導交辦的其他或臨時工作。
一個公司行政部門的職責篇三
1. 負責招聘工作，應聘人員的預約、簡歷搜集及篩選、接待和組織面試工作;
2. 員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理;
3. 負責員工考勤管理及工資績效核算;
4. 負責社保公積金繳納及人員孕產病工傷退休醫(yī)療理賠等相關業(yè)務辦理;
5. 負責內部員工檔案的建立與管理; 6. 負責日常一般勞動糾紛及應急勞動事件的處理;
7. 負責公司日常行政事務，配合上級及各中心園長做好行政人事及政府主管部門檢查等工作;
8. 負責制定監(jiān)督執(zhí)行各中心行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9. 負責組織企業(yè)文化建設工作，包括員工生日會、園慶、年會安排、會務組織等;
10.負責上級領導安排的臨時性工作。
