范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

與群眾聯系不夠緊密的表現篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是每天忙于事務，系統學習的時間少;

二是深入基層解決問題的多，發揮副職作用的少;

三是對干部職工批評的多，要求的多，關心的少;

四是工作方法有時粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受;

五是干部使用的多，談心交流的少。

一、注重加強理論學習

以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落角點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和三個代表精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫，學習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術學習，爭取掌握一技之長。

二、自覺增強黨性修養

在學習中，重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺以三個代表的標準要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，按照胡錦濤******提出的加強領導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。

三、不斷改進工作作風

繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務;增強工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關心，定期與部門負責人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。

四、推動全面工作開展

進一步建立健全機關的理論學習制度,最大限度調動廣大黨員的積極性主動性,踐行三個代表重要思想,發揮團隊協作精神，從實施績效考核、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實。

五、加強自律奉獻方面

在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度;堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下;嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自勵,正確行使人民賦予的權力,不搞以權謀私,不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。

?

一、關于理論功底不高存在問題的整改方案

存在問題:一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到五個有，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。

二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案

存在問題:一是接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

整改措施:一是要進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上,積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三、關于群眾意識不強、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案

存在問題:一是雖然也經常下基層調研,但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。

整改措施:一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。

四、關于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案

存在問題:樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固,在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

整改措施:要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

?

?

******同志在***政治局召開會議審議關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定的重要講話中強調，抓作風建設，首先要從***政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。加強黨員干部隊伍作風建設，不斷改進黨員干部作風，可以使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，使我們的事業經得起任何風浪、任何風險的考驗。

一、作風彰顯形象

好的作風彰顯著個人的風采。干部特別是領導干部是黨風政風的踐行者，是社會風尚的表率，干部的所作所為都是社會的象征。干部的一舉一動表現著黨的整體形象。如何讓黨在群眾的心中有長久不衰的形象，樹立在百姓中的威信力、權威性，就是要干部時刻注意自身工作、生活、學習等方面的作風建設，以良好的作風樹立在群眾中的形象。你做表面文章、搞形式主義，群眾也就不大把你當真，要想在群眾心中樹立良好的形象，扎根群眾的心中就要時刻將自己的作風擺在首位，時刻記住自己******員的職責，將自己的形象與黨的光輝形象緊密聯系在一起。

二、作風代表態度

工作態度是一個人對自己所從事的工作的觀點和認識，工作作風是工作態度的反映和外在表現。有什么樣的工作作風，就必然會有什么樣的工作態度。廣大黨員干部的工作態度、工作作風問題，實質上是對人民群眾的態度問題,與人民群眾的關系問題，是否講政治的反映。廣大黨員干部要堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，想問題、辦事情都要做到一切為了群眾，時刻關心群眾，堅決相信群眾，處處依靠群眾，扎扎實實為群眾解決實際困難和問題，把全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益作為全部工作的出發點和落腳點。

三、作風反映能力

與群眾聯系不夠緊密的表現篇二

根據我支部在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中反映出來的當前黨員隊伍中存在的密切聯系群眾不夠現象，為確保立整立改，見到實效，并認真貫徹落實中央《八項規定》及《實施細則》、《九項規定》等有關要求，提高群眾滿意度，在全鄉黨員領導干部和干部職工中開展深入基層“聯系群眾、服務群眾”專項活動。結合我校實際，特制定如下整改措施。

(一)建立聯系群眾制度和幫扶制度。

在“聯系群眾、服務群眾”專項活動中，深入開展走訪、慰問、及幫扶工作。

尤其是對各教學點，貧困學生、等要優先落實幫扶措施。

對群眾反映的問題和困難，按照“屬地管理、條塊結合、分清責任、抓緊辦理”的原則，做到無縫對接、限時辦結。

班子成員和一般干部按照人均聯系1戶以上群眾的要求，活動期間到基層解決實際問題不少于1件。

(二)建立完善服務群眾工作機制。

加大對民意調查研究和信息反饋、入戶征求意見等機制探索力度，對收集整理出來的民情民意要認真登記、分類，建立檔案。開展黨員干部雙向公開承諾活動，對上承諾工作、對下承諾服務，明確聯系群眾的內容、時間、解決時限等，在校務公開欄公示承諾內容，自覺接受群眾監督，全面提高服務群眾的水平和質量。

送溫暖，幫助群眾解決生產生活困難;

送法律，幫助群眾知法明理;

送科技，幫助群眾致富;

送文化，幫助群眾豐富精神生活。每個參與“聯系群眾、服務群眾”專項活動的領導干部必須配備1本“民情日記本”，辦公室建立“民情檔案”。

聯系群眾做到“四有”、“四知”，“四有”即：

及時梳理匯總聯系群眾情況，便于掌握情況、組織考核和群眾監督。

“四知”即：

知群眾家庭基本情況、知家庭收入來源、知生產生活狀況、知需求訴求情況。

(三)建立受理和處理機制。

對事關群眾利益的重大事項實行公示、聽證、咨詢制度，廣泛聽取和認真采納群眾意見。

堅持群眾接待日制度，拓寬利益訴求渠道，堅持和完善領導干部下訪、定期接待群眾來訪和包案處理信訪問題等制度，推行黨員分類接訪，組織開展矛盾糾紛排查，凡是涉及侵害群眾利益的問題，主要領導親自過問，限期解決。

對于辦理難度大的問題，在5個工作日內辦結和完成答復。

對不符合政策確實不能解決的，應耐心細致地做好解釋工作。

對在活動中反映出來的重點突出問題，與所聯系的鄉鎮、村和分管單位共同制定解決方案，推動問題及時有效化解。

(一)加強組織領導。

全局“聯系群眾、服務群眾”專項活動。

制定工作方案，研究具體措施辦法，出實招、動真格、破難題。

要以身作則、率先垂范，帶頭深入一線、調查研究，以幫扶的對象為重點，著力解決發展中的突出問題，切實解決一批群眾關心、關注的熱點、難點問題。

把在實踐中形成的聯系群眾的好經驗，及時通過制度形式固定下來，逐步建立起聯系群眾的長效機制。

(二)注重教育引導。

群眾路線教育與黨員領導干部教育培訓相結合，積極開展“換位思考”、“角色體驗”等活動，組織干部向基層學習，向群眾學習。

注重及時發現、總結和推廣身邊的好典型，注重加強群眾的自我教育，自我管理。

(三)提升工作實效。

堅持為人民群眾辦實事、辦好事原則，堅持發放一張承諾卡、暢通一條聯系線、填好一份民情表、結成一門好親戚，把活動開展作為推動經濟社會發展的最大、最強引擎。

對暫時無法滿足的，講明原因，爭取理解;

把活動中反映出來的矛盾糾紛，消除在萌芽狀態，對有怨氣、有意見的少數群眾，分析原因，講究藝術，耐心解釋，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在群眾的家門口。

(四)嚴明工作紀律。

真正讓“聯系群眾、服務群眾”專項活動成為傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，搜集社情民意，化解基層矛盾，促進經濟社會發展，提升群眾滿意度的有效措施。

真進村、真入戶、真聯系，不走過場、不擺花架子、不做表面文章，堅決杜絕形式主義。

嚴格遵守群眾工作紀律和黨風廉政建設有關規定，做到“五個一律”：

騎摩托車、自行車，距離近的可步行;

一律不準層層陪同、迎來送往，提倡不打招呼直接到村入戶;

一律不準收受土特產、禮品，要嚴格自律、樹立形象;

一律不準流于表象、走馬觀花，指手劃腳瞎指揮、亂表態，要虛心向群眾學習，真心與群眾交流，甘當“學生”。

(五)接受群眾監督。

把聯系群眾、服務群眾工作的評判權交給群眾，讓群眾當考官，干部當考生。

1、堅持把為群眾辦事解決實際問題作為工作的出發點和立足點，

2、黨員帶頭執行領導干部聯系基層和群眾制度，

3、積極開展主動登門、主動聯系教學點、主動服務活動，

4、不斷改進方式、提高工作效率，解決實際問題，更好地服務基層和群眾。

5、開展黨員結對幫扶活動。

6、組織機關黨員干部到聯系貧困村，入農戶、拉家常，了解群眾所需所盼，化解積怨，力所能及辦1-2件實事。

7、開展在職黨員進社區活動。

8、組織機關黨員到社區報到，認領服務崗位和服務事項，利用業余時間開展社區志愿服務，幫助貧困學生排憂解難。

與群眾聯系不夠緊密的表現篇三

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現將個人整改方案匯報如下：

一、關于理論功底不高存在問題的整改方案

存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。

持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。

二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案

存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

整改措施：一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克

服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三、關于群眾意識不強、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案

存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。

整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。

四、關于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案

存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

與群眾聯系不夠緊密的表現篇四

沙梨中心小學黨的群眾路線聯系群眾不夠整改方案根據我支部在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中反映出來的當前黨員隊伍中存在的密切聯系群眾不夠現象，為確保立整立改，見到實效，并認真貫徹落實中央《八項規定》及《實施細則》、《九項規定》等有關要求，提高群眾滿意度，在全鄉黨員領導干部和干部職工中開展深入基層“聯系群眾、服務群眾”專項活動。結合我校實際，特制定如下整改措施。(一)建立聯系群眾制度和幫扶制度。在“聯系群眾、服務群眾”專項活動中，，深入開展走訪、慰問、及幫扶工作。尤其是對各教學點，貧困學生、等要優先落實幫扶措施。對群眾反映的問題和困難，按照“屬地管理、條塊結合、分清責任、抓緊辦理”的原則，做到無縫對接、限時辦結。班子成員和一般干部按照人均聯系1戶以上群眾的要求，活動期間到基層解決實際問題不少于1件。(二)建立完善服務群眾工作機制。加大對民意調查研究和信息反饋、入戶征求意見等機制探索力度，對收集整理出來的民情民意要認真登記、分類，建立檔案。開展黨員干部雙向公開承諾活動，對上承諾工作、對下承諾服務，明確聯系群眾的內容、時間、解決時限等，在校務公開欄公示承諾內容，自覺接受群眾監督，全面提高服務群眾的水平和質量。活動期間，至少深入開展1次“五送五幫”活動，即：送政策，幫助群眾掌握黨的方針政策；送溫暖，幫助群眾解決生產生活困難；送法律，幫助群眾知法明理；送科技，幫助群眾致富；送文化，幫助群眾豐富精神生活。每個參與“聯系群眾、服務群眾”專項活動的領導干部必須配備1本“民情日記本”，辦公室建立“民情檔案”。聯系群眾做到“四有”、“四知”，“四有”即：群眾有《干部聯系群眾承諾卡》，注明干部姓名、工作單位、職務、聯系電話、監督電話，方便群眾有問題可以隨時打電話找聯系干部幫助解決；聯系有《聯系群眾家庭基本情況表》，記錄聯系群眾家庭基本信息、生產生活狀況、收入來源等情況；走訪聯系有《黨員聯系群眾工作記錄表》，詳細記錄走訪聯系群眾的時間、方式、反映的事項、需要解決的問題以及落實情況及時梳理匯總聯系群眾情況，便于掌握情況、組織考核和群眾監督。“四知”即：知群眾家庭基本情況、知家庭收入來源、知生產生活狀況、知需求訴求情況。(三)建立受理和處理機制。對事關群眾利益的重大事項實行公示、聽證、咨詢制度，廣泛聽取和認真采納群眾意見。堅持群眾接待日制度，拓寬利益訴求渠道，堅持和完善領導干部下訪、定期接待群眾來訪和包案處理信訪問題等制度，推行黨員分類接訪，組織開展矛盾糾紛排查，凡是涉及侵害群眾利益的問題，主要領導親自過問，限期解決。對是本單位業務范圍內的事項的一般性問題，在3個工作日內辦結和完成答復；對于辦理難度大的問題，在5個工作日內辦結和完成答復。對不是本單位業務范圍內，一時不能答復或確定不能暫時解決的，要轉相關部門、單位并反饋給群眾；對不符合政策確實不能解決的，應耐心細致地做好解釋工作。對在活動中反映出來的重點突出問題，與所聯系的鄉鎮、村和分管單位共同制定解決方案，推動問題及時有效化解。四、工作要求(一)加強組織領導。全局“聯系群眾、服務群眾”專項活動。制定工作方案，研究具體措施辦法，出實招、動真格、破難題。要以身作則、率先垂范，帶頭深入一線、調查研究，以幫扶的對象為重點，著力解決發展中的突出問題，切實解決一批群眾關心、關注的熱點、難點問題。把在實踐中形成的聯系群眾的好經驗，及時通過制度形式固定下來，逐步建立起聯系群眾的長效機制。(二)注重教育引導。群眾路線教育與黨員領導干部教育培訓相結合，積極開展“換位思考”、“角色體驗”等活動，組織干部向基層學習，向群眾學習。注重及時發現、總結和推廣身邊的好典型，注重加強群眾的自我教育，自我管理。(三)提升工作實效。堅持為人民群眾辦實事、辦好事原則，堅持發放一張承諾卡、暢通一條聯系線、填好一份民情表、結成一門好親戚，把活動開展作為推動經濟社會發展的最大、最強引擎。著力解決困難弱勢群體的具體問題，對群眾提出的合理意見和建議，及時反映，督促落實；對暫時無法滿足的，講明原因，爭取理解；把活動中反映出來的矛盾糾紛，消除在萌芽狀態，對有怨氣、有意見的少數群眾，分析原因，講究藝術，耐心解釋，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在群眾的家門口。(四)嚴明工作紀律。真正讓“聯系群眾、服務群眾”專項活動成為傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，搜集社情民意，化解基層矛盾，促進經濟社會發展，提升群眾滿意度的有效措施。真進村、真入戶、真聯系，不走過場、不擺花架子、不做表面文章，堅決杜絕形式主義。嚴格遵守群眾工作紀律和黨風廉政建設有關規定，做到“五個一律”：一律按照標準在鄉鎮住宿和食堂就餐，嚴禁飲酒，不另開小灶，不給基層群眾增添麻煩和負擔，確需在群眾家中住宿和就餐的，必須交足相關費用；騎摩托車、自行車，距離近的可步行；一律不準層層陪同、迎來送往，提倡不打招呼直接到村入戶；一律不準收受土特產、禮品，要嚴格自律、樹立形象；一律不準流于表象、走馬觀花，指手劃腳瞎指揮、亂表態，要虛心向群眾學習，真心與群眾交流，甘當“學生”。(五)接受群眾監督。把聯系群眾、服務群眾工作的評判權交給群眾，讓群眾當考官，干部當考生。結合政風行風評議活動，組織聯系干部進行述職，由聯系戶對活動開展情況進行綜合評議，由群眾寫出評語，工作好不好由群眾說了算1、堅持把為群眾辦事解決實際問題作為工作的出發點和立足點，2、黨員帶頭執行領導干部聯系基層和群眾制度，3、積極開展主動登門、主動聯系教學點、主動服務活動，4、不斷改進方式、提高工作效率，解決實際問題，更好地服務基層和群眾。5、開展黨員結對幫扶活動。6、組織機關黨員干部到聯系貧困村，入農戶、拉家常，了解群眾所需所盼，化解積怨，力所能及辦1-2件實事。7、開展在職黨員進社區活動。8、組織機關黨員到社區報到，認領服務崗位和服務事項，利用業余時間開展社區志愿服務，幫助貧困學生排憂解難。

與群眾聯系不夠緊密的表現篇五

為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，以及自治區和盟委、行署關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干要求，我局從速行動，采取措施，嚴格執行。現就自查情況報送你處，請予以批評指正。

一、高度重視，及時組織傳達學習

我局高度重視上級有關規定的學習貫徹工作，分層次、多次組織全局職工學習。首先由黨支部書記鄭永峰同志組織全體工作人員收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領導人的講話。接著又學習了習近平同志重要批示精神和"中央八項規定"。盟委、行署關于改進工作作風、密切聯系群眾的"若干要求下發后，我局又緊鑼密鼓地召開了領導會議學習文件精神，專題研究部署相關工作。并分別召開了全體行政人員會議和和專題民主生活會，再次組織全局學習文件精神，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體職工深刻領會改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯系，從我做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規違紀現象的發生。

二、自查出的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。

三、下步整改措施

1、加強對"八項規定"精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到"八項規定"的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，()從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展"轉作風，抓落實，密切聯系群眾"活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照"一把手負總責，分管領導各負其責"的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各分管領導和負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和"八項規定"，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合盟委、行署文件精神召開以"查問題、強素質、解難題、促提升"為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。


?

與群眾聯系不夠緊密的表現篇六

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做 “老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。