在工作中學會換位思考， 加強與職工群眾談心， 傾聽群眾意見， 想群眾之所想， 急群眾之所急， 忙群眾之所需， 同群眾建立起水乳交融的關系。可圈可點小編整理了“四風問題”個人對照檢查材料參考，希望大家喜歡。

2021“四風問題”個人對照檢查材料參考

按照鎮黨的群眾路線教育實踐活動工作安排， 作為鎮黨委書記， 我在認真學習的基礎上， 本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想， 深入到各村、各有關單位開展征求意見、交心談心活動， 認真查找自我在“四風”方面存在的突出問題和不足， 對存在問題的原因進行了深入剖析， 并有針對性地提出了今后的整改方向。現將個人剖析狀況報告如下：

一、四風方面主要存在的問題

在形式主義方面：一是學習自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務和各種會議多， 把主要精力放在做抓發展、保穩定、辦實事上， 有時把中心工作看成硬任務， 把理論學習看成軟指標;平時用超多時間應付各種會議、下訪、做群眾思想等工作， 忽視了理論學習， 存在以干代學的現象， 個性是當工作與學習發生矛盾時， 把學習看作“軟指標”， 能夠往后推一推， 從而導致學習的自覺性不高， 而且學習的系統性不強， 學習效果不佳， 沒有長期的學習計劃。二是學用結合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠適應， 運用科學理論解決新問題和實際問題的潛力還不夠強， 結合實際貫徹研究不夠， 在提升工作水平時水平還比較低。三是有時工作方法較簡單， 創新不夠。

在應對某些任務多、壓力大、要求快的工作問題時， 有時候會存在著應付以求過關的想法， 沒有時刻以高標準嚴格要求自我， 會出現只求最快完成不求最好狀況， 影響了工作效果。同時， 有時欠缺創新意識， 沒有充分發揮主觀能動性， 局限于上級布置什么做什么， 有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。而且， 有時候采取的工作方法較簡單， 同志間的思想交流不多， 對工作指導和督促還不夠深入。四是有老好人的行為。對一些部門和一些領導干部在落實工作不力、工作不好的， 也有礙于情面， 怕得罪人， 不敢大膽批評， 辜負了領導和干部群眾的期望。

在官僚主義方面：一是群眾意識還不夠強。雖然也經常下調研， 但只注重了解自我想要了解的問題， 未能深入做到“從群眾中來， 到群眾中去”， 沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么， 沒有真正和群眾打成一片。在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查， 不夠全面系統， 聯系群眾不廣泛， 與干部職工談心交流少， 直接聽取基層群眾意見不及時不全面， 對干部思想狀況和基層干部生活狀況了解不全面， 幫忙干部職工解決實際困難不多。二是與群眾聯系還不夠密切。到部門各單位或各村去調研時， 與班子領導及群眾交流多， 與一般干部交流少。三是還存在著不夠民主的地方。如開班子會議事先溝通不夠， 預通知不夠， 有些事情緊急了， 就跟鎮長和其他主要領導同志通一下氣就決定開會了， 有時對其它班子成員沒有事先告知他開會資料， 有關材料也沒有及時發放。

在享樂主義方面：一是存在有害怕擔負職責風險、安于現狀的思想心態。認為自我在基層干了多年， 這兩年山心也有發展， 并且發展的比較快， 各種數據的反應也是山心發展最快的時期之一， 在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現， 開拓進取方面也退步了， 怕擔負更多的職責風險。如在處理對塘閏姓墳山糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬。二是開拓創新方面出現有逐漸淡薄的現象。認為自我是在基層工作多年， 很多工作都比較有經驗。在處理老問題應對新問題時， 總是首先思考用以前的辦法， 敢于創新的精神不夠， 勇于創新的措施不多。三是對個別干部的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項工作， 對少數干部的思想狀況掌握得不夠準確， 對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現象沒有及時予以制止和糾正。

在奢靡之風方面：主要是對自我要求不夠嚴格， 個性是在公務接待過程中還有怕丟情面、講排場， 偶然出現有超標準接待的現象， 主要是思考到怕接待不好上級會不會對我們有看法， 影響我們的工作。

二、執行中央“八項規定”

在“三公”經費支出、公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面嚴格遵守中央“八項規定”及廣西、玉林市、興業縣的相關實施細則， 沒有職務消費、人情消費等行為。

三、存在問題的原因分析

針對查擺出的上述問題， 自我進行了認真反思， 雖然有必須的客觀原因， 但主要是主觀原因造成的， 從更深層次上分析起來， 主要有以下幾點：

一是理論學習不夠深。自我放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論體系的系統學習， 個性是在學習把握科學理論和精神實質上下的功夫不夠深， 融會貫通不夠。同時， 存在著經驗主義傾向， 認為自我在多個崗位鍛煉過， 并且在基層工作多年， 實際工作有必須經驗， 且每年都參加不少培訓， 所以認為自我不用專門鉆研理論， 也能應付好日常工作。

二是黨性修養不夠強。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。自我在黨性黨風方面存在的問題， 重要原因就是黨性鍛煉不夠， 不能經常性地開展批評和自我批評， 不能經常清理自我的思想， 反思自我的行為， 沒有自覺主動地征求群眾的意見， 理解群眾的監督;在嚴格執行黨的紀律方面標準不高， 要求不嚴， 在一些對待個別班子成員及干部的作風問題上， 會礙于情面， 反映出自我黨性修養有待加強。

三是宗旨觀念有所淡化。雖然自我能夠牢記“權為民所賦， 權為民所用”， 但在實際工作中往往會更看重本職工作而忽視群眾工作， 沒有很好地把群眾擺在最高位置， 虛心向人民群眾學習的思想少些， 沒有更多地去關心群眾的想法， 這樣一來， 與群眾的思想感情疏遠了， 為群眾著想服務群眾的主動性不夠強。有時， 自我會經常陷在超多的事務性工作， 文多、會多、接待多， 對各村各單位交待多， 和干部群眾互相交流思想少。

四是艱苦奮斗的精神堅持得不夠好。平時多以抓發展、抓民生、抓維穩等日常工作代替政治的鍛煉， 對自我要求放松了， 致使工作有時不夠務實深入， 滿足于工作的完成及群眾的好評， 創新意識淡化， 忽視了工作的用心性、主動性、創造性， 缺乏艱苦奮斗的精神。

四、下一步措施

對于以上存在問題， 我將在嚴格按照這次教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求， 嚴格加以整改。主要從以下幾方面努力：

一是加強學習， 不斷提高綜合素質。堅持帶頭加強學習， 把學習擺在更加重要的位置， 用先進的理論武裝頭腦， 用豐富的知識充實自我。注重改善學習方式， 既向書本學， 又向實踐學;既向同事學， 又向群眾學。堅持不懈地學， 努力做到學以增智、學以致用， 不斷提高自我的理論水平和綜合素質， 透過學習來推動工作， 透過工作來促進檢驗學習。

二是轉變作風， 進一步密切聯系群眾。在工作中學會換位思考， 加強與職工群眾談心， 傾聽群眾意見， 想群眾之所想， 急群眾之所急， 忙群眾之所需， 同群眾建立起水乳交融的關系。用心解決職工群眾最關心的問題。克服人浮于事， 做到腳踏實地， 做任何工作從實際出發， 用心跟蹤工作開展的進度， 把心沉下去。克服脫離群眾， 理解群眾監督， 堅持向群眾學習， 對群眾負責， 為群眾服務， 理解群眾監督。

三是進一步解放思想， 爭創一流業績。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作， 進一步解放思想， 不斷創新工作思路， 改善工作方式， 求真務實， 攻堅克難， 全力以赴抓好三大會戰、美麗山心·清潔鄉村等重點工作， 努力做到拔高標桿， 提升標準， 多出亮點， 摒棄畏難思想， 盡心盡力爭創一流的工作業績， 為實現“富民強鎮”新跨越、全面建成小康社會多出力、多增光、多添彩。

四是嚴于律己， 清正廉潔。在工作中認真按照中央“八項規定”和反“四風”要求， 多住勤， 多與干部群眾交流， 促進干群關系。同時， 認真執行黨員領導干部廉潔自律各項規定， 以清醒的頭腦、清晰的思路、清廉的作風嚴格要求自我， 持續艱苦奮斗優良傳統， 堅持反對奢侈浪費和奢靡之風， 防微杜漸， 管好身邊的工作人員和家屬， 清清白白做事， 堂堂正正做人。

五是帶頭反四風， 改作風， 重落實。多深入基層， 了解群眾所需所求， 實實在在為群眾辦事。注重細節， 公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛， 避免糾紛事態擴大。在基礎建設方面：著力解決各村及圩鎮的飲水安全問題及水利設施維修經費問題、村道路硬化和路燈問題;社會治安方面：加大圩鎮上打擊“搶包”， “攝錢包”力度;經濟建設方面：加大村級的招商引資力度。

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