合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

購售電合同簽訂的條件篇一

第十四條 無固定期限

勞動合同

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工芝日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第八十二條 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的。自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

理解和應用

1.雙方協商一致，可直接訂立無固定期限勞動合同。

條件起支付2倍工資至簽訂無固定期限勞動合同止;用人單位如違法解除或終止勞動合同則應按全部連續工作年限支付2倍經濟補償金的賠償金。

“應當之一”：2019年1月1日起，勞動者在該用人單位連續工作滿2019年的，包括連續履行合同滿lo年而合同期未到的和連續發生事實勞動關系滿2019年的，勞動者都有權提出改訂和簽訂無固定期限勞動合同。連續履行合同滿2019年而合同期未到的，用人單位可以要求合同履行至期滿再續訂無固定期限勞動合同，但期滿終止(勞動者提出終止除外)屬違法終止。

“應當之二”：用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿2019年且距法定退休年齡不足lo年的，必須訂無固定期限合同。用人單位初次實行勞動合同制度是指事業單位轉制為企業實行勞動合同制度。

“應當之三”：從2019年1月1日后新訂和續訂起計的連續二次固定期限勞動合同期滿，勞動者有權提出簽訂無固定期限勞動合同。即第1次合同期滿允許用人單位終止，第2次合同期滿用人單位無權終止，勞動者提出續訂，除勞動者提出訂立固定期限合同外，第3次勞動合同必須簽無固定期限勞動合同。

“一視同”：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

3.用人單位因不訂立無固定期限勞動合同而支付2倍工資，應同時具備兩個條件：(1)符合“三應當”訂立無固定期限勞動合同法定條件;(2)勞動者提出或者同意續訂勞動合同。用人單位如果要求訂立無固定期限勞動合同但勞動者拖延，則可不支付2倍工資。用人單位在合同期滿前應發放《續簽勞動合同

通知書

4.符合“三應當”訂立無固定期限勞動合同情形，勞動者(最好用書面形式)提出或者同意續訂勞動合同，也沒有提出訂立固定期限勞動合同，用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應支付2倍工資至簽訂無固定期限勞動合同止;勞動者提出訂立固定期限勞動合同的，用人單位必須保留相關書面意向證明。符合“一視同”，用人單位必須立即補簽無固定期限合同，仍不簽訂的，不承擔支付2倍工資義務，但勞動者可通過投訴和申訴途徑保障自己的權益。

5.除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照“三應當”條件，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則協商確定;對協商不一致的內容，依照《勞動合同法》第十八條的規定執行。

6.《勞動合同法》第十四條第二款規定的連續工作滿2019年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限。

購售電合同簽訂的條件篇二

對于二手房合同的簽訂條件，其實只要是雙方當事人合意、合同內容沒有違反法律法規的規定，那么就可以進行簽訂，并沒有

什么

主要指審查交易房屋有無抵押或存在

其他

價款、其他費用及傭金，房屋價款應該由買房者與出賣人進行協商。但是，在實踐中，大多數二手房買賣都是通過中介機構進行的，因此，為防止不法中介故意抬高房價牟利，有必要充分了解交易房屋的出賣人的委托價，最好在中介機構的組織下直接與出賣人進行協商。

交易雙方常常由于某筆款項的支付條件和支付時間不明而產生糾紛。付款方式一般分為雙方自行交易或中介機構代收、代付，委托中介機構代收、代付能夠適當降低風險。

交房情況的審查，包括交房時間、交房條件、相關費用的支付等。買賣合同中應該明確約定交房時間，交房條件及水、電、煤氣、物業管理費、維修基金等相關費用的負擔。

我國的二手房市場因價格的便宜，近年來受到廣大購房者的追捧，但相關的市場機制還不夠規范，風險較大，這要求買賣雙方在簽訂二手房買賣合同時一定要謹慎，最大限度地減少漏洞。

購售電合同簽訂的條件篇三

(1)申請書;

(3)地上建筑物、構筑物及其他附著物的產權證明;

(4)原土地使用權人有效身份證明文件;

(5)改變用途的應當提交規劃管理部門的批準文件;

(6)法律、法規、行政規定明確應提交的其他相關材料。

二、土地出讓合同里可以自由約定的條款都有哪些

文本中有關雙方相互協助履約的方式和時間等程序性的內容，可以根據工作實際進行自由約定，但提供的地址、傳真、郵箱地址等內容應當是確認為能夠有效送達法律文書的真實信息。對于糾紛解決的方式雙方可自由選擇，選擇之后仍可通過變更協議的方式來重新選擇。

三、土地出讓合同包括哪些條款

土地使用權出讓合同應當包含以下主要條款：

1、出讓合同雙方當事人;

2、出讓地塊的位置、面積和自然狀況;

3、土地使用權出讓年限;

4、土地使用權出讓金、土地使用金價格;

5、土地使用權出讓金、土地使用金的幣種、期限和方式;

6、定金;

7、出讓地塊的用途及規劃要求;

8、建設管理要求;

9、交付出讓地塊的期限和方式;

10、有關土地使用權及地上建筑物、其他附著物轉讓的條件;

11、雙方其他的權利和義務;

12、違約責任。

以上就是關于簽訂土地出讓合同需要什么資料的相關介紹，關于簽訂土地出讓合同，建議大家要了解一下具體的程序及產品對相關的材料和證件，按照規定來進行手續的辦理，約定好雙方的權益，對此如果大家有不明白的，可以咨詢一下找法網的律師。