在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

勞動爭議仲裁申訴申請書篇一

委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)）

被訴人：

地址：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)）

請求事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況）

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________（簽名或蓋章）

年?????? 月?????? 日

附：? 1、副本_____________份；

2、物證_____________件；

3、書證_____________件。

注：? 1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

勞動爭議仲裁申訴申請書篇二

申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________

委托代理人：_________________

被訴人：_________________

地址：________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________

請求事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：

______________

______________

此致

______________勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________________(簽名或蓋章)

__________年__________月__________日

附：1、副本__________份;

2、物證__________

3、書證__________件。

勞動爭議仲裁申訴申請書篇三

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｜

申

訴

人

｜｜

被

訴

人

｜

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｜

姓名

｜

｜｜姓名

｜

｜

｜或單位名稱｜

｜｜或單位名稱｜

｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜單位性質(zhì)｜

｜｜單位性質(zhì)｜

｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜

｜法定代表人｜

｜

｜

｜｜法定代表人｜

｜

｜

｜

｜

｜

｜職務(wù)｜

｜｜

｜

｜職務(wù)｜

｜

｜

姓名｜

｜

｜

｜｜

姓名｜

｜

｜

｜

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｜

性別｜

｜年齡｜

｜｜

性別｜

｜年齡｜

｜

｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜

｜

｜

｜用工｜

｜｜

｜

｜用工｜

｜

｜民族或國籍｜

｜

｜

｜｜民族或國籍｜

｜

｜

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｜

｜

｜性質(zhì)｜

｜｜

｜

｜性質(zhì)｜

｜

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｜工作單位｜

｜｜工作單位｜

｜

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｜地

址｜

｜｜地

址｜

｜

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｜電

話｜

｜｜電

話｜

｜

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｜郵

編｜

｜｜郵

編｜

｜

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請求事項(xiàng)：

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事實(shí)和理由（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：

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此

致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名或蓋章）

年

月

日

附：1.副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；

2.物證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；

3.書證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。

注：1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。

2.請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4.申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

勞動爭議仲裁申訴申請書篇四

勞動爭議仲裁申訴書是勞動者與用人單位因雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生矛盾糾紛，又調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時(shí)使用的文書。

申訴人：

性別：女；年齡：24歲；籍貫：；現(xiàn)住址：。

被訴人：x有限公司

地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：；性別：x；職務(wù)：總經(jīng)理。

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(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：

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此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：________(簽名或蓋章)

年月日

附：

1.副本___________份；

2.物證___________件；

3.書證___________件。

注：

1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。

2.請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4.申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

(1)勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

(2)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

(3)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能一年內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

(4)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動爭議仲裁申訴申請書篇五

申訴人：_________，女，年月日出生，住市_________號。

第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________

第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________

請求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦和;

6、費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。

_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;

申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，;

申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);

合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。

此致武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

勞動爭議仲裁申訴申請書篇六

勞動爭議仲裁協(xié)議書

申請人：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

仲裁請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計(jì)_____元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)________元。

事實(shí)與理由：

申請人于______年_____月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口頭約定試用期為______個(gè)月，工資為_______元;第_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計(jì)元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計(jì)__________元

此致

____________勞動爭議委員會

申請人：(簽名或蓋章)_________

________年_____月_____日

附件：申請書副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份。

勞動爭議仲裁申訴申請書篇七

收件單位(蓋章)編號：

申辦單位

代理人聯(lián)系電話

收件人收件時(shí)間

案由

已收材料清單(打“√”部分)

□仲裁申請書一式二份

□各人身份證復(fù)印件一份

□證據(jù)材料一式二份共頁

□企業(yè)登記資料復(fù)印件一份

□事業(yè)單位法人證書復(fù)印件一份

□法定代表人身份證明書一份

□授權(quán)委托書一份

□答辯書一式二份

□委托代理人身份證復(fù)印件一份

□律師事務(wù)所函原件一份、代理律師執(zhí)業(yè)復(fù)印件二份

□其他：

當(dāng)事人簽名確認(rèn)：

日期：

備注：現(xiàn)先接收仲裁申請資料，待本委審查后決定是否受理。請當(dāng)事人妥善保管本《回執(zhí)》。當(dāng)事人可自仲裁機(jī)構(gòu)接收《仲裁申請書》之日起5日內(nèi)來電或來人查詢受理結(jié)果。當(dāng)事人領(lǐng)取本委發(fā)出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時(shí)將本《回執(zhí)》交回本委。

地址：聯(lián)系電話：

勞動爭議仲裁申訴申請書篇八

申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。

請求事項(xiàng)：_________________

對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

事實(shí)和理由：_________________

(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時(shí)間。

此致

市仲裁委員會

申請人

__________年__________月__________日

勞動爭議仲裁申訴申請書篇九

一、勞動爭議仲裁申請需要的材料

1、勞動人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)

(1)當(dāng)事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)及聯(lián)系電話。

(2)具體仲裁請求及金額所根據(jù)的事實(shí)和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需注明，并由本人印上指印)。

2、申請人及被申請人的身份證明文件

勞動者作為申請人：

(1)應(yīng)提交本人《居民身份證》復(fù)印件一份，并要帶《居民身份證》原件在提交材料時(shí)核對;

(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》，授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求、進(jìn)行和(調(diào))解的，委托人必須逐項(xiàng)列明;

(3)被申請人為企業(yè)的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進(jìn)行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質(zhì)的可到其登記管理機(jī)關(guān)查詢)。

用人單位作為申請人：

(1)應(yīng)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);

(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;

(3)授權(quán)委托書;

(4)勞動者身份證復(fù)印件。

3、雙方簽訂的勞動(聘用)合同或建立勞動(人事)關(guān)系的有關(guān)證明，其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單和證據(jù)來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)

二、受理勞動爭議仲裁申請的條件

1、符合仲裁委員會的管轄范圍;

2、屬于勞動人事爭議仲裁受案范圍;

3、符合勞動人事爭議仲裁時(shí)效規(guī)定;

4、有明確的仲裁請求和事實(shí)理由，提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合要求。

勞動爭議仲裁申訴申請書篇十

法定代表人：_________________職務(wù)：________________

地址：_________________

被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________

案由：_________________勞動糾紛

訴訟請求：_________________

1、判決確認(rèn)原、被告之間不存在事實(shí)勞動關(guān)系;

2、本案訴訟費(fèi)用全部由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

此致

_____________區(qū)人民法院

具狀人：_________________

__________年______月____日

勞動爭議仲裁申訴申請書篇十一

申請人：(姓名)性別：民族：

出生：______年____月____日原籍：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

確認(rèn)有效的通訊地址：郵政編碼：

委托代理人：(姓名)性別：民族：

出生：______年____月____日原籍：

工作單位：職務(wù)：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：(姓名)職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

第三人：

法定代表人：(姓名)職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

仲裁請求：

1、

2、

3、

4、

事實(shí)和理由：

附件：1、《仲裁申請書》副本份;

2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。

申請人：

二○______年____月____日

勞動爭議仲裁申訴申請書篇十二

申訴人：，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號。

第一被訴人：武漢股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

法定代表人：

第二被訴人：武漢有限責(zé)任公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×街

法定代表人：????

請求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

勞動爭議仲裁申訴申請書篇十三

申請人：法定代表人：住所地：編碼：電話號碼被申請人：身份證號：住所地：編碼：電話號碼：申請事項(xiàng)：

1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請人于________年____月____日開始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯(cuò)誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請人于________年____月____日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于________年____月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致___________

中級人民法院申請人：_____

___年____月____日