總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

創(chuàng)建就業(yè)社區(qū)工作總結怎么寫一

社區(qū)20__年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上，社區(qū)20__年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結。主要做法和成效簡要匯報如下：

一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調，全力解決本社區(qū)內就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)

1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。

2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當地人才，并積極聯(lián)系轄區(qū)內各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。

三、加大投入，完善就業(yè)服務 一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設：

1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求;

2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;

3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。

過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現就業(yè)。

創(chuàng)建就業(yè)社區(qū)工作總結怎么寫二

半年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。

一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)

為了做好社區(qū)就業(yè)工作。做到了領導重視社區(qū)就業(yè)工作，發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業(yè)援助員開展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區(qū)工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區(qū)年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。

二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)

黨和政府為推動“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業(yè)人員的關心和對再就業(yè)工作的高度重視。通過社區(qū)?？瘜诜职l(fā)宣傳資料，把黨和政府有關就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關就業(yè)信息。使他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更大的信心和創(chuàng)業(yè)的勇氣。思想上得到了穩(wěn)定，感受到了黨和政府的關懷。

三、落實就業(yè)措施，組織技能培訓

切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區(qū)內在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應這些失業(yè)人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業(yè)人員進行宣傳、發(fā)動組織他們定期和不定期的職業(yè)指導和技能培訓。今年1月份以來社區(qū)組織失業(yè)人員參加了由就管中心和管理區(qū)組織舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區(qū)共組織多名失業(yè)人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優(yōu)異的成績取得了合格證書和計算機初級證書?，F他們有的已在工作中用上了這些技能。半年來，全年共登記失業(yè)人員13名，其中大齡3名，失業(yè)轉就業(yè)11名，其中大齡3名。

四、實現充分就業(yè)是抓好弱體群眾的就業(yè)工作：

一年來，社區(qū)為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)深入開展了以下三個方面的工作：

(1)開展就業(yè)調查，認真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。通過常規(guī)統(tǒng)計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。

(2)抓好就業(yè)幫扶，對大齡失業(yè)人員有個人特長和有就業(yè)愿望的人員我們開展了“一幫一”職業(yè)指導和推薦介紹工作。

(3)落實扶持政策，社區(qū)還幫助符合再就業(yè)政策扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認定大齡的手續(xù)。使他們能憑證享受各項優(yōu)惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng)業(yè)服務”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

五、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。

六，完成接班任務，盡快進入角色

天鶴社區(qū)援助員肖英于4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助員的工作比想象中的要繁瑣，由于沒有基礎，對小區(qū)居民以及小區(qū)失業(yè)下崗人員又不了解，導致工作進展很緩慢。好在在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關政策，了解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來的半年當中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的社區(qū)援助員。

半年來，本社區(qū)逐步完善完善社區(qū)勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。

在領導的幫助支持下，我們將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現就業(yè)。

創(chuàng)建就業(yè)社區(qū)工作總結怎么寫三

按照市社保局的統(tǒng)一部署，團結社區(qū)以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作?，F將團結社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、社區(qū)基本情況

團結社區(qū)東起武侯大道順江段，西至武科東二路，北起西三環(huán)路二段，南鄰武青南路。團結社區(qū)區(qū)域面積0、7平方公里，有4個居民小區(qū)，其中商品房物管小區(qū)3個，農轉非安置小區(qū)1個，轄區(qū)戶籍總戶數1167戶，戶籍人口2913人，截至目前，社區(qū)登記失業(yè)人員179人，安置178人，再就業(yè)率達99%，其中“4050”就業(yè)困難人員59人，安置58人，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達98、3%;動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

為了掌握轄區(qū)情況，社區(qū)以網格化管理;各網格以幢、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，建立社區(qū)臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區(qū)居民的情況，只要一翻社區(qū)臺帳便會一目了然，而且隨時更新社區(qū)臺帳，實行動態(tài)式管理。我社區(qū)連續(xù)三年達到市“充分就業(yè)社區(qū)”標準。

二、工作主要做法和取得的成效

1、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，做好就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位是我們社區(qū)的一項重點工作，我們把開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬

社區(qū)就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我社區(qū)工作人員不段地加強政策、理論、業(yè)務學習，工作人員的素質得到很大的提高，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效，經過工作人員的不懈努力，今年開發(fā)就業(yè)崗位455個，安置失業(yè)人員178人，其中“4050”59人。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

2、加強宣傳力度，把新一輪優(yōu)惠政策落到實處。

為了積極響應充分就業(yè)的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，截止目前為止，我社區(qū)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》40人，1，2，3，4季度靈活就業(yè)社保補貼30人，已享受失業(yè)金補貼28人。讓轄區(qū)居民對政策有更新的了解，調動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心。今年我們1人申請養(yǎng)老保險補貼、為410人退休人員基本養(yǎng)老保險的資格進行了年審。

3、夯實基礎，加強培訓，促進充分就業(yè)

通過培訓促進就業(yè)，社區(qū)利用市、區(qū)各級勞動保障機構組織的就業(yè)培訓學校，對社區(qū)內有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓，并根據下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。目前，參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓的有3人;參加技能培訓的1人。為了促進就業(yè)，社區(qū)自身開發(fā)公益性崗位，共安置了7名保安，5名清潔人員。

4、社區(qū)積極幫助失業(yè)人員尋找工作崗位，以居民陳明勇為例，到社區(qū)登記失業(yè)，社區(qū)經過多次介紹工作崗位，有保安、加油員、座套工、洗車工等工作，都因為文化程度低，加上工作地點不滿意，都沒成功，

社區(qū)最后介紹到新樓盤天際首府清潔工一職，他很滿意，現在離家近，工資待遇也不錯，而且單位還替他購買社保。

社區(qū)鼓勵居民積極創(chuàng)業(yè)，并出臺一些優(yōu)惠政策。社區(qū)將所有的鋪面出租，使15戶居民在家門口當老板，讓他們足不出戶實現創(chuàng)業(yè)增收。最后，在街道黨工委、辦事處的領導和支持下，為解決居民買菜難和就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，由街道出資，社區(qū)承頭修建了團結社區(qū)便民蔬菜點。該蔬菜點聘用了社區(qū)2名"4050"人員，同時社區(qū)為鼓勵居民優(yōu)先以及優(yōu)惠他們當老板經營商鋪或菜攤位，以解決他們就近就業(yè)和收入的問題。

4、創(chuàng)新工作方法，摸索就業(yè)增收之路居家就業(yè)工作經過幾年的努力，社區(qū)創(chuàng)新工作方式，探索出一條足不出戶就能解決就業(yè)的新方法居家就業(yè)。要想做好“居家就業(yè)”工作，并進一步增加居民收入，就必須將“居家就業(yè)”工作形式多樣化。首先是探索出一條長期穩(wěn)定的就業(yè)增收之路，就是引進另一種“居家就業(yè)”模式社區(qū)同企業(yè)合作。社區(qū)引進了以生產各類寵物服飾為主的成都怡興寵物用品有限責任公司，由于其產品種類多、需求量大、銷量好，所以從事“居家就業(yè)”的居民收入就提高了很多，人均收入可達每月1200—1800元。二是“居家就業(yè)”項目多樣化、靈活化。成都怡興寵物用品有限責任公司的產品種類有寵物衣飾、寵物鈴鐺、寵物窩、寵物房子等，從事“居家就業(yè)“的居民可以在”居家就業(yè)“指導站工作，也可以將材料帶回家加工生產后送回居家就業(yè)指導站。三是從事“居家就業(yè)”的居民工作時間可以靈活安排。居民工作時間可以自由安排，所以方便居民回家照顧家人，以及接送小孩上學放學，這樣就

解決了不愿意走出家門工作的居民的工作難題。四是“居家就業(yè)”指導站要將就業(yè)與技能培訓相結合，“居家就業(yè)”指導站按照生產要求開展在崗培訓，在培訓期間發(fā)固定工資，培訓合格后，成為熟練工人后再按件計酬。“居家就業(yè)”讓居民工作時間很靈活，既可以照顧家庭，又有相對穩(wěn)定的收入，因此得到居民的廣泛好評。

社區(qū)還引進了另一種“居家工作”模式，就是將企業(yè)的電動機床送到居民家中，讓居民在家中加工企業(yè)的箱包，并由企業(yè)補貼5元/天的電費，現一直在實行中。

社區(qū)工作人員通過取優(yōu)補缺，精心細致的工作，在社區(qū)充分就業(yè)工作上取得了一定的成效，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把團結社區(qū)充分就業(yè)工作做得更好，更扎實。

創(chuàng)建就業(yè)社區(qū)工作總結篇4

社區(qū)下設_個居民小組，有住戶____戶，____人。轄區(qū)內有行政、企、事業(yè)單位__個，住宅小區(qū)_個，個體營業(yè)網點__家?，F有勞動力____人，登記失業(yè)人員___人,其中實現就業(yè)__人，未就業(yè)__人。按照市、縣、勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現再就業(yè)。扶持的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

__社區(qū)下設_個居民小組，有住戶____戶，____人。轄區(qū)內有行政、企、事業(yè)單位__個，住宅小區(qū)_個，個體營業(yè)網點__家?，F有勞動力____人，登記失業(yè)人員___人,其中實現就業(yè)__人，未就業(yè)__人。按照市、縣、勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現再就業(yè)。扶持的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報

一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的'下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現就業(yè)

針對社區(qū)內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務工。發(fā)布用工信息__期__條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務。至目前，社區(qū)有組織輸出__名下崗失業(yè)人員實現異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調，開發(fā)了一些適合“____”人員困難群體的就業(yè)崗位_個(如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等)，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調查，積極協(xié)調企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位__個。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位__個，為__名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為__名自謀職業(yè)的下崗職工個體經營商業(yè)網點申請減免稅費和__名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業(yè)援助有__人實現再就業(yè)。五是幫助___名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓_場次，受教育人數達___人(次)。印發(fā)宣傳材料___份，辦黑板報__期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使___名下崗失業(yè)人員實現就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典

創(chuàng)建就業(yè)社區(qū)工作總結怎么寫四

去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯(lián)合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)?；旧线_到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經驗，工作開展不夠踏實、理想。

一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。

一、建立并明確勞動保障服務組織機構及分工

進一步明確由村經濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，并負總責。社區(qū)書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監(jiān)管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調解處理等工作;婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作;文書謝能負責勞動力資源動態(tài)管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、勞動保障檔案管理等工作;勞動保障員孫天韻協(xié)助做好本村的勞動保障和監(jiān)察工作。

二、明確工作內容，落實工作責任

1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關于勞動保障方面的方針政策和法律法規(guī)。

2、掌握轄區(qū)內勞動力資源基本情況，采集轄區(qū)內就業(yè)崗位，公布用工信息，開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20__年已推薦職業(yè)介紹人數15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個，開發(fā)社區(qū)崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發(fā)揮社區(qū)的各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，通過各種關系聯(lián)系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。

3、收集轄區(qū)內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業(yè)資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區(qū)居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。

4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協(xié)助做好轄區(qū)內的農保、失地農民養(yǎng)老保險申報、繳費、變更等工作。

5、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執(zhí)法監(jiān)督檢查，做到失業(yè)人員走訪達100%。

6、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區(qū)內發(fā)生的勞動保障違法行為和群體性突發(fā)事件;掌握轄區(qū)內用人單位用工狀況，協(xié)助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監(jiān)管工作，協(xié)助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業(yè)和外來務工人員集中企業(yè)的用工狀況進行實時監(jiān)控;配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區(qū)內各類勞動爭議的調處工作。

7、做好企業(yè)退休人員管理服務工作。，建立退休人員聯(lián)系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協(xié)助辦理轄區(qū)內退休人員死亡申報，協(xié)助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫恤金;配合做好轄區(qū)內企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證、發(fā)放和調整工作，協(xié)助開展企業(yè)退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。

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