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事業(yè)單位可以隨時單方面解除聘用合同的是
題目

下列情形中,事業(yè)單位可以隨時單方面解除聘用合同的是(       )。

A.職工連續(xù)曠工16個工作日

B.職工1個月內(nèi)累計請假超過10天

C.職工連續(xù)請假10天

D.職工1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日

可圈可點用戶
2021-08-20 06:39
優(yōu)質(zhì)解答

答案

A
解析

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十五條:事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
擴展知識

《事業(yè)單位人事管理條例》第四章 聘用合同

第十二條

事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。

第十三條

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。

第十四條

事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條

事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。

第十六條

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。

第十七條

事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。

第十九條

自聘用合同依法解除、終止之日起,事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

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可圈可點用戶
2021-08-20 11:39
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