探索職業新機遇——2024年麗江職業技術學院緊急招募專業人才：7大崗位等你來挑戰！這篇文章將詳細介紹麗江職業技術學院2024年第二輪急需緊缺專業技術工作人員的招聘情況。作為一所?？茖哟蔚墓k普通高等學校，麗江職業技術學院此次招聘旨在引進德才兼備的優秀教師，以滿足學院發展的需求。文章將涵蓋招聘原則、崗位需求、報名條件及流程等重要信息，助你把握這次難得的職業發展機會。
一、招聘單位情況簡介
麗江職業技術學院，屬?？茖哟蔚墓k普通高等學校，為麗江市人民政府管理的公益二類事業單位，由市教育體育局代管。2023年4月25日通過教育部備案，2023年9月已正式招生。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循人才優先、德才兼備、學用一致，按照公開、公平、競爭、擇優的原則。采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式，公開招聘引進一批急需緊缺學科教師。
三、招聘崗位及人數
計劃招聘急需緊缺專業技術人員7名。麗江職業技術學院2024年急需緊缺人才引進計劃表。
四、招聘對象及基本條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感；
3.具有扎實的專業知識和崗位要求的專業；
4.具有正常履行崗位職責要求的身體條件，年齡要求為45周歲以下（年齡計算截止時間為2024年8月15日）；
5.招考人員須取得相應的學歷、學位證書（研究生以上具有學歷或學位之一即可）；
6.具備崗位所需要的其他條件（具體條件詳見附件1）。
（二）有下列情況之一者不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.現役軍人；
4.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的；
5.有其他違反國家法律、法規行為的人員及法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、報名方式、時間地點及要求
（一）報名方式
采取線上報名的方式，不接受現場、短信或者來電報名。每位報名人員只能報考一個崗位。
（二）時間安排、地點
1.報名時間：2024年10月13日—10月20日。
2.單位地址及郵箱：云南省麗江市古城區麗江職業技術學院；郵箱：282720763@qq.com；聯系人及電話：胡才娥，13628889780。
（三）報名材料
1.本人身份證、畢業證、學位證、所報考崗位條件要求的相關證書掃描件各一份。
2.國（境）外畢業生須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，應載明專業或專業領域或專業方向。
3.個人業績（含知識產權、科技進步獎、教育教學成果獎、技能大賽獲獎、學術著作、出版教材等）掃描件各一份。其中學術著作和出版教材掃描件只需提供含有作者姓名頁的出版封面、目錄及封底。
4.《麗江職業技術學院2024年急需緊缺人才招聘報名表》（報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向））。
5.黨員證明（由組織關系所在黨組織開具并蓋有黨組織公章的黨員證明材料原件）。
以上材料按照報名所需的證件掃描成 pdf 文件，統一打包（文件命名為：姓名+報名崗位+崗位文件），發至指定郵箱。
（四）資格審核
1.由招聘工作領導小組對報考人員提交的報名信息進行資格初審。
2.在考試前對通過資格初審的人員進行相關材料的原件審核，復審合格者進入后續環節。資格復審時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注麗江職業技術學院門戶網站、公眾號，保持電話暢通。
3.對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
六、招聘程序
招聘工作由麗江職業技術學院2024年急需緊缺人才招聘工作領導小組組織實施。
（一）開考比例：此次為急需緊缺招聘，原則上不低于招聘人數1:3的開考比例進行面試。未達到開考比例的，經招聘領導小組研究同意，報麗江市人力資源和社會保障局批準后可按不足比例開考，但面試成績必須達到70分以上，方可進入下一招聘環節。
（二）考試方式：原則上采用面試方式進行；若崗位報名人數超過10人（含10人）的崗位，具體考試方式報上級部門審定后以公告為準。
（三）面試方式、內容：采取結構化面試方式進行，面試內容以招聘崗位的專業知識為主，主要測試應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。
（四）面試總分、時間：面試成績滿分100分，按四舍五入保留2位小數，成績并列的人員通過現場加試一道面試題，成績高者進入下一環節。面試結束后現場公布面試成績，考生現場進行確認。面試時間為30分鐘。
（五）面試時間和地點：由領導小組辦公室根據報名情況，以電話或短信的方式另行通知。
（六）體檢和考察
根據面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。體檢和考察由招聘單位及主管部門組織實施。
體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《
公務員錄用體檢通用標準
（試行）》及操作手冊、《關于印發
公務員錄用體檢特殊標準（試行）
的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
按照教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知要求，結合準入查詢工作實施辦法，嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實師德師風第一標準，落實教職工準入查詢制度。
（七）人員遞補。因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，在同一崗位報考人員中按面試成績由高至低依次遞補。
1.引進人員體檢、考察放棄或不合格的；
2.擬引進人選公示的結果影響聘用的；
3.擬引進人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；
4.未在規定的報到時間內報到的；
5.導致擬引進崗位空缺的其他情形。
（八）公示
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。
（九）聘用審批
1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
七、崗位待遇
(一）本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位人事管理的相關規定執行。
(二）人才待遇政策。
部分急需緊缺專業招聘崗位引進市外人才的，按照《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（麗黨人才〔2023〕3號）執行，待遇按以下標準予以激勵：
從市外引進急需緊缺專業碩士研究生、副高級以上專業技術職稱人員,除正常享受麗江職業技術學院工作人員工資和各項福利外，給予一次性安家費10萬元，在麗江城區范圍內無家庭自有住房的，3年內免費提供60平方米左右人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給與租房貨幣補貼，有關經費由市級財政承擔。引進人才在學校的服務期限不少于5年。
八、重要提示
（一）專業目錄參考
本次招考專業目錄以教育主管部門下發的專業目錄為依據，并根據報考者填報的專業名稱及主要所學課程，結合崗位需求判定報考者所學專業是否符合崗位要求。報考者對招聘崗位要求的專業、學歷、學位證書等資格條件等問題需要咨詢時，可直接與招聘單位聯系。
（二）專業說明
所學專業以畢業證或學位證上所載專業名稱為準。
九、紀律監督
招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。考生須服從國家和省、市關于引進急需緊缺人才的相關政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格；工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避。