揭秘事業編與公務員差異：事業編人員考公務員的可行性分析——本文將深入探討事業單位編制與公務員（行政編）在同級別崗位上的差距，并針對事業編服務期內是否可以報考公務員這一熱點問題，結合實際情況給出答案。今天，讓我們一起探討服務期內事業編人員考公務員的原則與操作可能性。
一、什么是事業編的服務期？
一般基層事業單位為了保持人員的穩定性，在招聘公告中會添加一個最低服務年限。如果有最低服務年限，都會在公告中標出：最低服務年限三年，或最低服務年限五年。
明確說就是，如果服務期不滿，單位拒絕配合你辦理人事檔案調動、開具同意報考證明等。
二、服務期內如何報考公務員？
本人有一名同事，前年考取了公務員，但他來單位也才一年（事業編）。在招錄單位考察前，同事跑去領導那兒辦理手續，領導堅決不給辦。后來，通過高層溝通，還是放行了。這說明，服務期內也是可以的。具體方法如下：
1、提前辭職
服務期內不允許考，但不代表不可以離職。但這個有點風險，需要在公務員筆試后操作。
2、打感情牌
就是找熟悉的領導，打感情牌，甚至痛哭流涕那種，博取領導同意調檔案。但這種對于女生來說，可能更實用一些。
3、背景和人脈
就像我的同事一樣，找高層的親戚或熟人，通過高層溝通來解決；或者有一定背景的話，還可以走走后門，具體因人而異，發揮空間比較大。
最后說一句，不管是考事業單位，還是考公務員，還是需要仔細看招考公告，不到萬不得已，不要為了上岸而上岸。