把握校園招聘機遇，往屆生同樣可以大展拳腳：校園招聘，不僅是對應屆畢業生的專屬舞臺，也為往屆生提供了重返職場的新機遇。本文將為您揭示校園招聘的獨特魅力，強調無論是應屆還是往屆，都能在校招中找到屬于自己的位置。不要錯失這一寶貴機會，積極備戰，充分展示自我，相信自己定能在校園招聘中脫穎而出，找到理想的工作。讓我們一起探索往屆生如何在校招中搶占先機。
1.往屆生可以參加校招嗎?被招聘上的概率大嗎?
往屆畢業生可以參加校招。雖然校招通常是針對即將畢業的學生，但許多公司也會接受已經畢業一段時間的求職者。不同的企業在劃定招聘人群時也會有一些不同。面向往屆生招聘的企業在招聘公告中也會體現，部分企業會放寬畢業時間要求，也有的企業會直接在招聘公告中注明往屆生可以投遞。
要明確的是，校招不僅僅是針對應屆畢業生的。很多大型企業和公司在招聘時，除了針對即將畢業的學生，也會為那些已經有一定工作經驗的往屆畢業生提供機會。這些企業通常會在招聘網站上發布職位信息，或者在各大高校的招聘會上設立攤位，接收往屆畢業生的簡歷。
往屆畢業生可以參加校招，但需要做好充分的準備，突出自己的優勢和特點，讓招聘者看到自己的價值。同時，也要注意細節問題，提高自己的求職成功率。在參加校招時，需要注意自己的簡歷和求職信的準備。由于已經有一定的工作經驗，因此在簡歷中需要突出自己的工作經驗和專業技能，讓招聘者看到自己的優勢。同時，在求職信中也要表達自己對職位的熱忱和對公司的了解，讓招聘者看到自己的誠意。
2.往屆生參加校招應該注意什么
明確自己的職業選擇
相對于應屆生來說，往屆生在校招中選擇會更少，如果沒有想清楚自己想要的是什么，在投遞中可能會浪費自己的很多精力。所以大家在投遞前一定要做好職業規劃，明確自己想要的是什么，根據自己的專業和興趣，明確想要申請的職位，并了解該職位所需的技能和經驗，投遞真正適合自己的崗位。
投遞前注意查看崗位的面向人群
如果企業在招聘公告中明確面向往屆生進行招聘，放心投遞即可；如果企業沒有在招聘簡章上明確招聘對象，而你又恰好很符合崗位的各項要求，可以嘗試投遞，有一定幾率被選中；如果企業已經很明確在招聘對象上注明了時間，只針對應屆生開放，作為已經明確的篩選條件，往屆生投遞這類崗位后有回應的概率幾乎為0。
面試前做好準備
了解你所應聘企業、崗位及行業的相關狀況，復習職位要求的相關專業知識，了解面試流程、類型以及相關的面試技巧，準備好常見面試問題的回答。特別要注意的是，作為往屆生，在參加校招的過程中，要做好心理準備，面試官很大概率會問到之前在做的事情。所以，為自己過去的職業空窗期找到一個面試官能接受的理由，非常重要。