聽說CCPA薪稅師用處不大，不好找工作，是真的嗎?隨著大學畢業(yè)生的增加，就業(yè)形勢逐年嚴峻，有很多小伙伴都會另外考證，給自己增加點核心競爭力。接下來，小編就來給大家講一講最近大火的薪稅師，看看它到底有沒有用!
什么是薪稅師
根據(jù)知名教育機構(gòu)高頓教育的定義，“薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理.
1、薪稅師產(chǎn)生背景
首先，先來說說薪稅師的產(chǎn)生背景。一方面它有國家政策的扶持，在今年2月，咱們國家的人力資源和社會保障部正式發(fā)布文件將“薪稅師”列為新職業(yè)(工種)。另一方面呢，薪稅師是由市場需求的推動才研發(fā)出現(xiàn)的。數(shù)字經(jīng)濟的不斷發(fā)展、5G時代的到來，這些都推動了復合型、創(chuàng)新型人才的出現(xiàn)，而薪稅師它結(jié)合了人力資源和稅務等職業(yè)的優(yōu)點，自然就產(chǎn)生了。
2、薪稅師含金量
第一，它的制定是根據(jù)我們國家相關政府頒布的相關標準制定，符合國家的標準。
第二，它擁有兩大國際專業(yè)機構(gòu)的認證，一個是ATHE英國培訓與高等教育的認證，另一個則是IFA英國財務會計師公會的認證。
第三，在地方上，它很受重視。截止到目前，我們國家已經(jīng)有六個地方建成薪稅師人才庫，還建成了全國薪稅師人才庫。
3、巨大的市場缺口
伴隨著新個稅法的施行，以及今年首輪個人所得稅的匯算清繳，很多HR和財務小伙伴都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，常常會有員工來問各種看起來很難回答的問題：
比如，有些人會問，怎么填報個稅專項附加扣除
再比如，個稅為什么不是每個月都一樣?
再或者，年終獎計稅的方式可以選擇嗎?
年薪12萬以上還需要申報嗎?
……
類似的問題實在是太多了，很多HR和財務小伙伴都很難解釋的清，這時候?qū)τ谛蕉悗煹男枨缶吐爻鰜砹?，而且很多中大型企業(yè)也需要薪稅規(guī)劃、稅費申報等方面的人才，可以說市場上對于薪稅師的需求相當大。
4、薪稅師的就業(yè)情況
根據(jù)高頓教育的調(diào)查，考完薪稅師的學員普遍有了一份更好的工作，進入了中大型公司。比如有的薪稅師學員就進入了國家開發(fā)銀行，有的進入了長江商學院，還有的在上海電氣、上海大眾、中國郵政、中國養(yǎng)樂多等公司。
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